Podpisanie umowy w ciąży a kontrola ZUS

• EKSPERT

  2017-09-18 06:42 autor odpowiedzi: Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

  Po miesiącu pracy może Pani iść na zwolnienie. To, że podpisała Pani umowę będąc w ciąży nie ma znaczenia. A czu ZUS będzie coś kontrolował.... ? Może być róznie.

  GFX-Consulting www.gfx-consulting.pl

  Powiadom mnie emailem, gdy ktoś odpowie na to pytanie

  Oceń odpowiedź 0 0

  skomentuj | odpowiedz

• 2017-09-19 17:55 autor odpowiedzi: konto usunięte

  Witam, we wrześniu podpiszę umowe o prace z nową firmą, która obowiązywać będzie od 1 października. Jestem w drugim miesiącu ciąży o czym pracodawca został poinformowany i nie ma zarzutów abym przez ten czas pracowała dla niego. Czy to prawda, że w momencie kiedy będę musiała przejść na L4, ZUS może wytoczyć mi sprawę sądową oraz rządać zwrotu wypłacanych mi peniędzy?  Dodam, że u tego pracodawcy pracuję już 3 lata tylko w innej firmie? Proszę o szybka odpowiedź, z góry dziękuje :)

  Powiadom mnie emailem, gdy ktoś odpowie na to pytanie

  Oceń odpowiedź 0 0

  skomentuj | odpowiedz

• EKSPERT

  2017-09-19 20:01 autor odpowiedzi: Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

  Bzdura. Jaką sprawę sądową i zaco? Ciąża nie jest ani choroba ani przeciwskazaniem do wykonywania pracy- no, bez wnikania w szczegóły. Co najwyżej, mogą żądać wyjaśnień czy uwowa jest zasadna i co najwyżej do czasu wyjaśnienia wstrzymać wypłatę zasiłku chorobowego. To wszystko.

  Tosix

  konto usunięte skomentował/a odpowiedź 2017-09-19 20:57

  Dziękuję serdecznie za wyjaśnienie. Znajomi sądowali się przez pół roku ponieważ ZUS stwierdził, że umowa została podpisana tylko po to aby otrzymać pieniądze od nich. Stąd też moje zapytanie

  GFX-Consulting www.gfx-consulting.pl

  Powiadom mnie emailem, gdy ktoś odpowie na to pytanie

  Oceń odpowiedź 0 0

  skomentuj | odpowiedz

ZOBACZ PODOBNE PYTANIA

• 

  Dodano 2017-09-11 10:23 przez Olajnas

  Pierwsza umowa o pracę podpisana już w ciąży. Kiedy mogę dostać płatne L4?

  Witam,jestem w 18. tygodniu ciąży, a dopiero teraz pracodawca podpisał ze mną umowę na czas nieokreślony. Dodam, że wcześniej nie byłam nigdy zarejestrowana. Po jakim czasie mogę przynieść zwolnienie? Czy będzie przysługiwać mi wypłacanie przez ZUS świadczenia chorobowego i macierzyński?

  1 odpowiedź
  POKAŻ

• 

  Dodano 2017-07-20 09:19 przez Emillkka

  Umowa zlecenia i umowa na czas określony a ciąża

  Witam serdecznie,wiem, że temat ciąży w pracy jest powielany, jednak nie znalazłam odpowiedzi na moje pytanie. Mianowicie po zasiłku macierzyńskim podjęłam się nowej pracy na umowę zlecenie zawartej na okres 3 miesięcy. Teraz mija drugi miesiąc. Następna umowę jaka mam podpisać to na czas określony ...

  1 odpowiedź
  POKAŻ

• 

  Dodano 2017-05-12 18:58 przez sw33tdr3ams

  Czy dostanę L4 od pierwszego dnia pracy?

  Witam,od 31 marca do dzisiaj tj. 12 maja pracowałam na umowę zlecenie z dobrowolna składką chorobową. Ponieważ jestem w 9. tygodniu ciąży postanowiłam zatrudnić się w najbliższych dniach u innego pracodawcy (umowę podpiszę 22 maja), będzie to wtedy 11. tydzień ciąży.Idąc pierwszego dnia pracy na L4 ...

  3 odpowiedzi
  POKAŻ

• 

  Dodano 2017-05-12 09:50 przez Mogel_1

  Zmiana umowy ze zlecenia na umowę o pracę a płatne L4 w ciąży. Ile muszę przepracować?

  Witam!Pracuję u jednego pracodawcy od roku na umowie zlecenie. Od 1 maja pracodawca zaproponował mi umowę o pracę na pełen etat. Jestem w 9. tygodniu ciąży i mój pracodawca wie o ciąży niemal od początku. Pracuję niestety fizycznie i mój ginekolog od razu proponował mi L4. Postanowiłam pracować, ale...

  1 odpowiedź
  POKAŻ

• 

  Dodano 2017-05-04 20:03 przez anowi8686

  Nowa praca a ciąża. Jakie i w jakiej wysokości dostanę zasiłki?

  Witam,mam pytanie. Od listopada 2015 do listopada 2016 pracowałam na etacie w jednej firmie. Od grudnia 2016 do 15 kwietnia 2017 r byłam zatrudniona tylko na podstawie umowy zlecenie i nie opłacałam składki chorobowej.Aktualnie od 16 kwietnia jestem znów na etacie w firmie, w której miałam zlecenie....

  1 odpowiedź
  POKAŻ

Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.