eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

eGospodarka.plPoradyPracaWynagrodzenia i inne świadczenia › Zasiłek chorobowy po ustaniu zatrudnienia w ciąży


2017-09-01 16:22 autor: kamilakamila1

2 910 odsłon

Zasiłek chorobowy po ustaniu zatrudnienia w ciąży

Witam,

byłam zatrudniona w firmie produkcyjnej od dnia 30.06.2017 r. do 31.07.2017 r. Nie przedłużyłam dalej umowy i podjęłam nową pracę 29.08.2017 r., która jest zawarta do 30.08.2017 r. pierwszego dnia pracy dostałam silnych skurczy z czego okazało się, że jestem w 2. miesiącu ciąży. Lekarz wystawił mi przymusowe L4 z kodem B, które wypisał od dnia 29.08.2017 r. od pierwszego dnia nowej pracy.

Czy ja dostanę zasiłek chorobowy z powodu ciąży, który wypłaca ZUS? Jeśli tak, to w jakiej wysokości? Składki z poprzedniej pracy były odprowadzane do 30.08.2017 r., więc okres wyczekiwania mnie nie obowiązuje, a L4 będę miała przedłużane.

Pytanie zaktualizowano 2017-09-01 16:27

Duzo czytalam na ten temat ale nie znalazłam nic co pomogło by mi rozwiac wątpliwości odnośnie mojej sytuacji.

[ porady z tej kategorii ]

UDZIELONE ODPOWIEDZI

  • 2017-09-02 07:12 autor odpowiedzi: Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

    asiłek będzie wyliczony z tego, co jest na umowie w nowej pracy. Stara  się już nie liczy.

    GFX-Consulting www.gfx-consulting.pl

    Oceń odpowiedź 0 1

    skomentuj | odpowiedz

  • 2017-09-02 07:31 autor odpowiedzi: kamilakamila1

    Ja nie bardzo rozumie. Ze skladek czy z zarobku jaki byl na nowej umowie ? Mimo tego ze umowa trwala dwa dni? Miesieczne wynagrodzenie na umowie bylo 2640zl brutto.
    Moze mi Pan to mniej wiecej wyliczyc ? Bardzo bym byla wdzieczna. L4 mam przedluzane co dwa tygodnie.

    Oceń odpowiedź 0 0

    skomentuj | odpowiedz

  • 2017-09-02 07:37 autor odpowiedzi: kamilakamila1

    Maja w ogole z czego wyliczyc zasilek ?

    Oceń odpowiedź 0 0

    skomentuj | odpowiedz

  • 2017-09-02 08:10 autor odpowiedzi: Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

    Z podstawy. Kwota zasadnicza minus 17,31% minus 18 %.

    GFX-Consulting www.gfx-consulting.pl

    Oceń odpowiedź 0 1

    skomentuj | odpowiedz

  • 2017-09-02 08:17 autor odpowiedzi: kamilakamila1

    Czyli 2640 zl - 13.71% = 2278 zl brutto
    2278 - 18% = 1867 zl brutto.

    A jesli chodzi o wyliczenie sredniego zarobku miesiecznego z ostatnich 12 miesiecy to w jakiej sytuacji ??

    Oceń odpowiedź 0 0

    skomentuj | odpowiedz

  • 2017-09-02 08:19 autor odpowiedzi: kamilakamila1

    Czyli 2640 zl - 17.31% = 2183 zl brutto
    2183 - 18% = 1790 zl brutto.

    A jesli chodzi o wyliczenie sredniego zarobku miesiecznego z ostatnich 12 miesiecy to w jakiej sytuacji ??

    Oceń odpowiedź 0 0

    skomentuj | odpowiedz

  • 2017-09-02 08:21 autor odpowiedzi: Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

    W sytuacji, gdy pracuje Pani 12 miesięcy i ma rżne wynagrodzenie.

    GFX-Consulting www.gfx-consulting.pl

    Oceń odpowiedź 0 0

    skomentuj | odpowiedz

  • 2017-09-02 08:41 autor odpowiedzi: kamilakamila1

    Dziekuje bardzo za odpowiedzi. Bardzo mi pomogly. Pozdrawiam serdecznie.

    Oceń odpowiedź 0 0

    skomentuj | odpowiedz

  • 2017-09-04 11:25 autor odpowiedzi: kamilakamila1

    2640 zl - 17.31% = 2183 zl 
    2183 - 18% = 1790 zl 

    Czy to jest brutto czy netto ? 

    Oceń odpowiedź 0 0

    skomentuj | odpowiedz

  • 2017-09-04 11:54 autor odpowiedzi: Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

    Po pomniejszeniu składek już netto.

    GFX-Consulting www.gfx-consulting.pl

    Oceń odpowiedź 0 0

    skomentuj | odpowiedz


DODAJ ODPOWIEDŹ:

Powiadom mnie emailem, gdy ktoś jeszcze odpowie na to pytanie

ZOBACZ PODOBNE PYTANIA

  • Cocusia

    Dodano 2017-07-21 07:15 przez Cocusia

    L4 w ciąży i trzy umowy

    Witam,posiadam 3 umowy o pracę: 1/1 etatu od 2013, 0,125 etatu od 2015 oraz 0,5 etatu od 1.07.2017. Jestem w ciąży i chciałabym iść na L4.Czy mogę iść w związku z tą ostatnią umową? Jak będą i w jakiej wysokości naliczane świadczenia z ZUS, z tych 3 umów?

  • Bognaa2

    Dodano 2017-07-11 09:30 przez Bognaa2

    Przejście z umowy zlecenie na umowę o pracę. Kiedy płatne L4?

    Dzień dobry,od lutego 2017 roku pracuję na umowę zlecenie, moje zarobki są różne ponieważ mam stawkę godzinową plus system premiowy. Od 1.07 przeszłam na umowę o pracę nie wiedząc, że jestem w ciąży. Czy muszę przepracować 3 miesiące będąc w ciąży aby pójść na chorobowe? Czy ta umowa o pracę będzie ...

  • Karolinawppl

    Dodano 2017-06-13 10:21 przez Karolinawppl

    Nowa praca a ciąża. Czy tak wcześnie można iść na L4?

    Witam,
    jeśli jestem zatrudniona od połowy czerwca na rok i okazuje się, że jestem w ciąży, to żeby otrzymywać zasiłek chorobowy i móc pójść na L4 powinnam pracować do połowy lipca? Czy musi to być cały pełny miesiąc, więc do końca lipca i będę miała wtedy 1,5 miesiąca pracy? Chodzi mi o to by otrzym...

  • konto usunięte

    Dodano 2017-05-10 21:39 przez konto usunięte

    Zasiłek chorobowy w przypadku ciąży a praca u dwóch pracodawców - urlop bezpłatny

    Witam,pracuję u dwóch pracodawców. U pracodawcy A mam umowę na czas nieokreślony i planuję wziąć urlop bezpłatny na rok od 08.08.2017 do 31.07.2018 - dostałam już zgodę pracodawcy na moją pisemną prośbę. U pracodawcy B mam umowę na czas określony i nie biorę żadnego urlopu. Planujemy z mężem dziecko...

  • anowi8686

    Dodano 2017-04-28 18:56 przez anowi8686

    Ciąża a zmiana pracy. Ile wyniesie zasiłek chorobowy?

    Witam,jestem na etapie zmiany pracy. Wypowiadam umowę o pracę u jednego pracodawcy i po jej zakończeniu będę rozpoczynała nowa pracę. Planuję jednak ciążę. Gdy po zmianie pracy zajdę w ciążę i pójdę na zwolnienie, to w jaki sposób ZUS będzie liczył wysokość zasiłku chorobowego? Czy będą brane pod uw...

Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.



Porady - pytania i odpowiedzi

Podobne artykuły

  • Zmiana lub utrata pracy a zasiłek chorobowy

    Zmiana lub utrata pracy a zasiłek chorobowy

    Zmieniasz pracę, jesteś w okresie wypowiedzenia i dopadła cię grypa? A może właśnie straciłeś pracę i zachorowałeś zanim znalazłeś nowe miejsce zatrudnienia? Zakład Ubezpieczeń Społecznych uspokaja - także w tym okresie ...

  • Zasiłek chorobowy - jakie zmiany w 2022 roku?

    Zasiłek chorobowy - jakie zmiany w 2022 roku?

    Od 1 stycznia 2022 roku wejdą w życie zmiany dotyczące zasiłków chorobowych. Dotyczą one m.in. wysokości świadczeń i czasu ich pobierania. Opóźnienie w opłacaniu składek nie będzie już przeszkodą w uzyskaniu zasiłku chorobowego.

  • Do wypłaty zasiłku chorobowego z ZUS potrzebny jest wniosek

    Do wypłaty zasiłku chorobowego z ZUS potrzebny jest wniosek

    Do wypłaty zasiłku chorobowego z ZUS potrzebny jest wniosek, nie wystarczy samo zwolnienie lekarskie. Należy także pamiętać, że roszczenie o zasiłek chorobowy przedawnia się po 6 miesiącach od ostatniego dnia okresu, za który zasiłek ...

  • ZUS wypłaci zasiłek chorobowy tylko na wniosek

    ZUS wypłaci zasiłek chorobowy tylko na wniosek

    Zakład Ubezpieczeń Społecznych nie wypłaca zasiłku chorobowego z urzędu. Potrzebny jest wniosek. Dotyczy to osób, którym świadczenie wypłaca ZUS, a nie zakład pracy.

Szukaj pytań i odpowiedzi



Zadaj pytanie

Nie możesz znaleźć odpowiedzi? Zadaj pytanie w kategorii Wynagrodzenia i inne świadczenia

Eksperci radzą

Ostatnio udzielone odpowiedzi

Tematy

Poprzednie pytania