eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

eGospodarka.plPoradyPracaWynagrodzenia i inne świadczenia › L4 na okresie próbnym


2017-08-29 17:18 autor: Yolanda

1 368 odsłon

L4 na okresie próbnym

Witam,

mam umowe na okres próbny, ostatnio strasznie źle się czułam w pracy i zwolniłam się do domu, lekarz dał mi L4 na 5 dni z tym, że pracuję dopiero od 03.08.

Rozumię, że nie dostanę za to pieniędzy gdyż nie przepracowałam jednego miesiąca. Chodzi o to, że okazało się również, że jestem w ciąży, którą źle znoszę. Czy to zwolnienie przerwie mi tę ciągłość 30 przepracowanych dni? Kiedy mogę pójść na zwolnienie?

[ porady z tej kategorii ]

UDZIELONE ODPOWIEDZI

  • 2017-08-29 18:04 autor odpowiedzi: Piotr Kostrzewa

    Witam,

    w zależności czy przepracowała Pani już 10 lat. Jeżeli nie to zwolnienie zostanie uznane za nieobecność usprawiedliwioną w pracy za które nie otrzyma Pani wynagrodzenia chorobowego.

    Poniżej prezentuje fragment Ustawy o świadczeniach pieniężnych z ubezpieczenia społecznego w razie choroby i macierzyństwa.

    „Art. 4. 1. Ubezpieczony nabywa prawo do zasiłku chorobowego:

    1) po upływie 30 dni nieprzerwanego ubezpieczenia chorobowego, – jeżeli podlega obowiązkowo temu ubezpieczeniu;

    2) po upływie 90 dni nieprzerwanego ubezpieczenia chorobowego, – jeżeli jest ubezpieczony dobrowolnie.

    2. Do okresów ubezpieczenia chorobowego, o których mowa w ust. 1, wlicza się poprzednie okresy ubezpieczenia chorobowego, jeżeli przerwa między nimi nie przekroczyła 30 dni lub była spowodowana urlopem wychowawczym, urlopem bezpłatnym albo odbywaniem czynnej służby wojskowej przez żołnierza niezawodowego.

    3. Od pierwszego dnia ubezpieczenia chorobowego prawo do zasiłku chorobowego przysługuje:

    1) absolwentom szkół lub szkół wyższych, którzy zostali objęci ubezpieczeniem chorobowym lub przystąpili do ubezpieczenia chorobowego w ciągu 90 dni od dnia ukończenia szkoły lub uzyskania dyplomu ukończenia studiów wyższych;

    2), jeżeli niezdolność do pracy spowodowana została wypadkiem w drodze do pracy lub z pracy;

    3) ubezpieczonym obowiązkowo, którzy mają wcześniejszy, co najmniej 10-letni okres obowiązkowego ubezpieczenia chorobowego;”.

    Oceń odpowiedź 0 1

    skomentuj | odpowiedz

  • 2017-08-29 18:59 autor odpowiedzi: Yolanda

    No wlasnie nie mam 10lat to rozumie ze mi nicnie przysluguje tylko czy to zwolnienie bedzie traktowane jako przerwanie tej ciaglosci pracy? Bo zeby pojsc na l4 z powodu ewentualnej zagrozonej ciazy to czy moge isc po uplywie 30dni od dnia zawarcia umowy czy musi byc 30dni przeprawcowane czy to obecne l4 spowoduje ze ten czas od nowa bedzie sie naliczal? Pierwszy raz jestem w takiej sytuacji I sie nie orientuje

    Oceń odpowiedź 0 0

    skomentuj | odpowiedz


DODAJ ODPOWIEDŹ:

Powiadom mnie emailem, gdy ktoś jeszcze odpowie na to pytanie

ZOBACZ PODOBNE PYTANIA

  • aniaania1990

    Dodano 2018-06-13 15:47 przez aniaania1990

    Praca na okres próbny a L4 w ciąży

    Witam,chciałabym dowiedzieć się czy mogę na cokolwiek liczyć tzn. płatne zwolnienie lub ewentualnie po porodzie zasiłek macierzyński? Zostałam zatrudniona na umowę o pracę na okres próbny 3 miesiące. Pracuję od tygodnia i okazało się, że jestem  w 9. tygodniu zagrożonej ciąży. Jeżeli w tej chwili pó...

  • 1qaz1

    Dodano 2017-01-30 19:50 przez 1qaz1

    Zasiłek L4 na okresie próbnym 3 miesiące

    Witam,mam do państwa pytanie, a mianowicie dwa dni temu podpisałam umowę o pracę na okres próbny 3 miesięcy. Spóźniał mi się okres (zawsze był regularny), więc dziś zrobiłam test i jest pozytywny - jestem w ciąży. I teraz moje pytanie: czy zrezygnować z pracy aby firma się na mnie nie wściekła, czy ...

  • roza19951

    Dodano 2016-12-15 18:55 przez roza19951

    Umowa na okres próbny a zasiłek chorobowy

    Witam,mam umowę o pracę na okres próbny na dwa miesiące, a obecnie jestem w 9. tygodniu ciąży. Okres próbny mam od 30.11.2016 do 29.01.2017.Czy będę miała płacony zasiłek chorobowy, jeśli teraz poszłam na L4?Proszę o pilną odpowiedź.

  • nataliazkrakowa

    Dodano 2016-11-25 13:47 przez nataliazkrakowa

    Czy przysługuje mi zasiłek chorobowy oraz macierzyński?

    Witam serdecznie,podpisałam umowę o pracę na okres próbny na 6 miesięcy będąc już w 3 miesiącu ciąży, jednakże nie informując o tym pracodawcy zatrudniając się, gdyż chciałam pracować do końca ciąży. Przepracowawszy dwa dni, dostałam silnych bólów brzucha i krwawienia, a lekarz stwierdził, iż w taki...

  • Joanna3213

    Dodano 2016-11-20 22:41 przez Joanna3213

    L4 w ciąży na okresie próbnym

    Dzień dobry,mam podpisaną umowę o pracę na okres próbny od 5 października do 31 grudnia br. Czy mam prawo przejść na L4 przed 12. tygodniem ciąży, jeżeli ten przypada dopiero na 28 grudnia? Ze względów zdrowotnych chciałabym przejść na L4 jak najszybciej, nawet jeszcze w listopadzie, ale czy będę mi...

Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.



Porady - pytania i odpowiedzi

Podobne artykuły

  • Zmiana lub utrata pracy a zasiłek chorobowy

    Zmiana lub utrata pracy a zasiłek chorobowy

    Zmieniasz pracę, jesteś w okresie wypowiedzenia i dopadła cię grypa? A może właśnie straciłeś pracę i zachorowałeś zanim znalazłeś nowe miejsce zatrudnienia? Zakład Ubezpieczeń Społecznych uspokaja - także w tym okresie ...

  • Do wypłaty zasiłku chorobowego z ZUS potrzebny jest wniosek

    Do wypłaty zasiłku chorobowego z ZUS potrzebny jest wniosek

    Do wypłaty zasiłku chorobowego z ZUS potrzebny jest wniosek, nie wystarczy samo zwolnienie lekarskie. Należy także pamiętać, że roszczenie o zasiłek chorobowy przedawnia się po 6 miesiącach od ostatniego dnia okresu, za który zasiłek ...

  • ZUS wypłaci zasiłek chorobowy tylko na wniosek

    ZUS wypłaci zasiłek chorobowy tylko na wniosek

    Zakład Ubezpieczeń Społecznych nie wypłaca zasiłku chorobowego z urzędu. Potrzebny jest wniosek. Dotyczy to osób, którym świadczenie wypłaca ZUS, a nie zakład pracy.

  • Zasiłek chorobowy w 2022 roku na nowych zasadach

    Zasiłek chorobowy w 2022 roku na nowych zasadach

    1 stycznia 2022 roku weszły w życie nowe przepisy dotyczące zasiłku chorobowego. Zakład Ubezpieczeń Społecznych przypomina, że zmieniły się zasady liczenia długości "chorobowego".

Szukaj pytań i odpowiedzi



Zadaj pytanie

Nie możesz znaleźć odpowiedzi? Zadaj pytanie w kategorii Wynagrodzenia i inne świadczenia

Eksperci radzą

Ostatnio udzielone odpowiedzi

Tematy

Poprzednie pytania