eGospodarka.pl

eGospodarka.plPoradyPracaWynagrodzenia i inne świadczenia › Wątpliwości przed zajściem w ciążę. Co z okresem wyczekiwania i zasiłkami?


2017-08-23 15:55 autor: Przyszlamama1.

1 356 odsłon

Wątpliwości przed zajściem w ciążę. Co z okresem wyczekiwania i zasiłkami?

Witam,

zostałam zatrudniona na umowę na 3 miesiące próbne na stanowisku kierowniczym. Chcemy z mężem starać się o dziecko, ale z tego, co wiem to, aby pracodawca miał obowiązek przedłużenia umowy musiałabym być w co najmniej 12. tygodniu ciąży w dniu rozwiązania umowy, zgadza się?
 
Jest to praca niezwykle stresująca i myślę, że poczekam na kolejną umowę z tym pracodawcą - umowę o pracę na 2 lata. Jeżeli pracodawca zdecyduje się na przedłużenie umowy, to jak będzie wyglądać moja sytuacja prawna? Czy od razu w pierwszych dniach nowej umowy mogę zacząć starania o dziecko, czy muszę przepracować jakiś okres, aby otrzymywać pełne wynagrodzenie na zwolnieniu L4, a potem gwarancje zatrudnienia do końca ciąży i prawo do macierzyńskiego (bo zapewne od razu po zajściu w ciążę będę chciała pójść na zwolnienie L4 z uwagi na stres w pracy).

Bardzo proszę o odpowiedź Eksperta.
Pozdrawiam

[ porady z tej kategorii ]

UDZIELONE ODPOWIEDZI

  • 2017-08-23 22:16 autor odpowiedzi: Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

    Starania powinna Pani zacząc wczesniej, bo w dzisiejszych czasach niewiadomo kiedy Pani zajdzie:). A tak na poważnie, to odpowiedź na pierwsze pytanie jest TAK. Na drugie....nie będzie miała PAni okresu wyczekiwania, więc na zwolnienie lekarskie może Pani isć w kazdej chwili. Zasiłki będą wyliczone ze średniej z wynagrodzenia.

    GFX-Consulting www.gfx-consulting.pl

    Oceń odpowiedź 0 2

    skomentuj | odpowiedz

  • 2017-08-24 13:17 autor odpowiedzi: Przyszlamama1.

    Bardzo dziękuję za ekspresową odpowiedź Panie Grzegorzu

    Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting skomentował/a odpowiedź 2017-08-24 21:21

    Proszę bardzo Przyszła mamo:)

    Oceń odpowiedź 0 1

    skomentuj | odpowiedz

  • 2018-03-14 18:44 autor odpowiedzi: Przyszlamama11

    Witam raz jeszcze Panie Grzegorzu,
    tym razem piszę juz jako Prawdziwa Przyszla Mama ;) zastanawiam się teraz nad finansami rodzinnymi

    1)jestem w ciąży, mam pracę stojącą w handlu najczęściej 12 h,.z tego co sie zorientowałam maksymalny czas pracy stojacej to 3'godz zgadza sie? A to byłoby nieoplacalne dla mojego pracodawcy więc podejrzewam, że będzie proponował mi bądź dłuższy czas.pracy badz zwolnienie l4. Czy pracodawca ma obowiazek zapewnić mi prace 3h na dobę jezeli bede wyrazala chec o pracy(czuję się zupełnie na siłach na chwilę obecną)
    2) najprawdopodobniej lekarz w związku z tym na jutrzejszej wizycie zaproponuje.mi zwolnienie. Moje wynagrodzenie to pensja podstawowa wyplacana ost dnia miesiaca oraz premia  od sprzedaży wyplacana 15 dnia mca. Moje pytanie brzmi:
    jak w tym przypadku bedzie wygladac mój zasiłek, czy kwota ta wyliczana bedzie ze średniej rocznej pensji podstawowej plus premii? Zorientowałam sie nawet z Pana wypowiedzi że jezeli podczas niezdolności do pracy premia będzie obniżona ( w moim wypadku zupelnie nie wyplacana, ponieważ w czasie l4 nie będę dokonywać sprzedaży od której to premia jest wyplacana), to zasilek wyplacany jest od sredniej sumy obu kwot. Dobrze rozumuje?Czytalam tez ze wszystko zależy od regulaminu premiowania w firmie czy to prawda, czy sa zasady odgórne, których każda firma musi przestrzegać? Pozdrawiam serdecznie i czekam z niecierpliwością na odpowiedz Panie Grzegorzu :)

    Oceń odpowiedź 0 0

    skomentuj | odpowiedz

  • 2018-03-16 16:51 autor odpowiedzi: Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

    Jeżeli chodzi o zasiłek chorobowy to będzie wyliczona średnia z 12 miesięcy przed pójściem na chorobowe.

    GFX-Consulting www.gfx-consulting.pl

    Oceń odpowiedź 0 0

    skomentuj | odpowiedz

  • 26 dni temu, 18:25 autor odpowiedzi: Mija26

    Dzień dobry mam pytanie . Zatrudniłam się w firmie 2 tygodnie temu na okres próbny 3 miesiące. Na dniach dowiedziałam się że jestem w ciąży . Moje pytanie to kiedy mogę iść na L4 i przez jaki okres będzie mi pracodawca wypłacał pieniążki . Pozdrawiam .

    Oceń odpowiedź 0 0

    skomentuj | odpowiedz

  • 25 dni temu, 06:50 autor odpowiedzi: Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

    Po miesiącu pracy dostanie Pani zasiłek chorobowy. Jeżeli w dniu zakończenia umowy będzie Pani w 12 tygodniu ciązy ( zaświadczenie od lekarza), to umowa będzie przedłuzona do porodu a potem zasiłek macierzyński.

    GFX-Consulting www.gfx-consulting.pl

    Oceń odpowiedź 0 0

    skomentuj | odpowiedz


DODAJ ODPOWIEDŹ:

Powiadom mnie emailem, gdy ktoś jeszcze odpowie na to pytanie

ZOBACZ PODOBNE PYTANIA

  • Patryrycja

    Dodano 2018-10-29 11:06 przez Patryrycja

    L4 ciąża a umowa na okres próbny

    Mam umowę o pracę na okres próbny 2 miesiące. Nie przepracowałam jeszcze pełnego miesiąca, ale moja ciąża obecnie jest w 3. miesiącu i tygodniu. Czy jeśli teraz odejdę zwolnienie będzie płatne i czy pracodawca musi przedłużyć mi umowę?

  • Justyna873

    Dodano 2015-10-01 19:13 przez Justyna873

    Umowa na okres próbny a pójście na L4 w ciąży

    Witam serdecznie, dnia dzisiejszego podpisałam umowę na okres próbny 3 miesiące. Dzisiaj tylko troszkę później dowiedziałam się, że jestem w 11. tygodniu ciąży. Kiedy w takim wypadku mogę pójść na L4 żeby było ono płatne oraz czy wtedy umowa zostanie przedłużona do dnia porodu czy też nie?Pozdrawiam...

  • Aga9093

    Dodano 2018-10-04 23:18 przez Aga9093

    Okres wyczekania a L4

    Witam,jestem zatrudniona na umowę o pracę na okres próbny. Okazało się, że jestem w ciąży. W 26. dniu pracy przeszłam na 2-dniowe zwolnienie chorobowe z powodu choroby.Czy ma to wpływ na wynagrodzenie w przypadku przejścia na zwolnienie ciążowe po 30 dniach pracy?

  • Sara5918

    Dodano 2018-01-03 10:58 przez Sara5918

    L4 a ciąża w pierwszej pracy

    Witam,mam pytanie. W grudniu 2017 r. zatrudniłam do pracy dziewczynę, która nigdy wcześniej nigdzie nie pracowała. Od dnia 22.12.2017 r. przyniosła zwolnienie L4. Na początku było to zwykłe zwolnienie na 3 dni, później przyniosła zwolnienie ciążowe.Jak to jest z jej wynagrodzeniem? Czy ona będzie co...

  • konto usunięte

    Dodano 2017-08-14 10:41 przez konto usunięte

    Wysokość świadczeń podczas L4 i urlopu macierzyńskiego

    Witam, jestem zatrudniona w tej samej firmie na umowę o pracę na czas określony i na umowę zlecenie (wynagrodzenie zależne od liczby przepracowanych godzin). Lekarz chce mnie wysłać na L4 już do końca ciąży. Zastanawia mnie co będzie bazą do obliczenia wysokości świadczenia - tylko wynagrodzenie z u...

Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.



Porady - pytania i odpowiedzi

Podobne artykuły

  • Kontrola zwolnień: prawa i obowiązki pracowników

    Kontrola zwolnień: prawa i obowiązki pracowników

    Co grozi pracownikowi, który pracuje przebywając na zwolnieniu lekarskim? Takie postępowanie nie jest zgodne z prawem, a ZUS ma prawo sprawdzić, czy rzeczywiście jest on niezdolny do świadczenia pracy. Jak wygląda tryb i zasady ...

  • Kiedy sam musisz wnioskować o zasiłek chorobowy?

    Kiedy sam musisz wnioskować o zasiłek chorobowy?

    Od 1 grudnia 2018 r. zaświadczenia lekarskie o czasowej niezdolności do pracy będą wystawiane jedynie w formie elektronicznej. Już teraz z e-ZLA korzysta całkiem spora grupa lekarzy, którzy informują swoich pacjentów, że stosowne ...

  • Czy zwolnienie chorobowe oznacza areszt domowy?

    Czy zwolnienie chorobowe oznacza areszt domowy?

    Co grozi pracownikowi, który wykorzystuje zwolnienie lekarskie niezgodnie z jego przeznaczeniem? Jeżeli kontrola wykaże, że w czasie L4 remontuje kuchnię lub podziwia greckie krajobrazy, to w takiej sytuacji musi się on liczyć z ...

  • Jesteś na zwolnieniu? Spodziewaj się kontroli ZUS

    Jesteś na zwolnieniu? Spodziewaj się kontroli ZUS

    L4 to nic innego niż rodzaj oświadczenia o czasowej niezdolności do pracy. Dlatego też okres przebywania na zwolnieniu lekarskim powinien służyć rekonwalescencji. Osoba wykorzystująca zwolnienie niezgodnie z jego przeznaczeniem musi liczyć ...

Szukaj pytań i odpowiedzi



Zadaj pytanie

Nie możesz znaleźć odpowiedzi? Zadaj pytanie w kategorii Wynagrodzenia i inne świadczenia

Eksperci radzą

Ostatnio udzielone odpowiedzi

Tematy

Poprzednie pytania