Umowa o pracę w agencji, ciąża a prawo do zasiłków

• EKSPERT

  2017-07-29 06:07 autor odpowiedzi: Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

  Może Pani dać zwolnienie lekarskie. Po porodzie dostanie Pani zasiłek macierzyński. Zasiłek wychowawczy tylko wtedy, gdyby była Pani zatrudniona i korzystała z urlopu wychowawczego.

  GFX-Consulting www.gfx-consulting.pl

  Powiadom mnie emailem, gdy ktoś odpowie na to pytanie

  Oceń odpowiedź 0 1

  skomentuj | odpowiedz

• 

  2017-07-29 06:53 autor odpowiedzi: Lilka879

  Nigdy nie korzystałam z urlopów ani l4...
  Rozumiem że do dnia porodu też będę miała płacone?
  A urlop wychowawczy do konca trwania umowy czyli do sierpnia 2018 i koniec..?! 
  Rozumiem że przejście z umowy agencyjne na umowe 
  Bezpośrednio z firma w której pracuję to jest kontynuacja. Nie muszę pracować żadne 30 dni na nowej umowie?
  Dziękuję
  
  

  Powiadom mnie emailem, gdy ktoś odpowie na to pytanie

  Oceń odpowiedź 0 0

  skomentuj | odpowiedz

• EKSPERT

  2017-07-29 07:00 autor odpowiedzi: Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

  Do konca trwania umowy będzie mogła Pani wykorzystać urlop macierzyński. Wychowawczego już Pani nie wykorzysta, więc nie będzie prawa do zasiłku rodzinnego z tego tytułu. O to mi chodziło.

  GFX-Consulting www.gfx-consulting.pl

  Powiadom mnie emailem, gdy ktoś odpowie na to pytanie

  Oceń odpowiedź 0 1

  skomentuj | odpowiedz

• 

  2017-07-29 07:21 autor odpowiedzi: Lilka879

  A nawiązując do ostatniego pytania...
  
  Rozumiem że przejście z umowy agencyjne na umowe 
  Bezpośrednio z firma w której pracuję to jest kontynuacja. Nie muszę pracować żadne 30 dni na nowej umowie???!
  
   DZIĘKUJĘ JUŻ JESTEM SPOKOJNIEJSZA

  Powiadom mnie emailem, gdy ktoś odpowie na to pytanie

  Oceń odpowiedź 0 0

  skomentuj | odpowiedz

• EKSPERT

  2017-07-29 07:28 autor odpowiedzi: Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

  Jeżeli ne było przerwy w zatrudnieniu dłuższej niż 30 dni, to na zwolnienie może Pani isć w każdej chwili.

  GFX-Consulting www.gfx-consulting.pl

  Powiadom mnie emailem, gdy ktoś odpowie na to pytanie

  Oceń odpowiedź 0 1

  skomentuj | odpowiedz

ZOBACZ PODOBNE PYTANIA

• 

  Dodano 2017-07-16 19:51 przez Angela456

  Umowa na czas określony a zwolnienie lekarskie z tytułu ciąży

  Witam serdecznie,na wstępie chcę zaznaczyć, że jestem zatrudniona na umowę na czaś okreslony do września 2018 roku. Dziś dowiedziałam się, że jestem w ciąży. W mojej pracy narażona jestem na szkodliwe czynniki chemiczne oraz kontakt z materiałem biologicznym. Czy gdybym wzięła zwolnienie lekarskie p...

  5 odpowiedzi
  POKAŻ

• 

  Dodano 2017-05-26 16:52 przez m-jablonska94

  L4 pod koniec umowy

  Pracuję na umowę na czas określony jej termin kończy się 30.06.2017 jestem w 4. tygodniu ciąży i muszę iść na zwolnienie.Czy po zakończeniu umowy dalej będę mogła dostawać zwolnienie płatne z ZUS i czy będzie mi przysługiwał zasiłek macierzyński?

  2 odpowiedzi
  POKAŻ

• 

  Dodano 2017-05-23 16:12 przez Katarzyna8830

  Kiedy mogę iść na L4 ciążowe gdy mam umowę na czas określony?

  Witam,
  mam umowę od 16.05.2016 do 16.05.2018, jestem obecnie w 5. tygodniu ciąży. Czy mogę iść na chorobowe przed 12. tygodniem ciąży i czy będą mi się liczyć świadczenia po urodzeniu dziecka w styczniu 2018, tj. macierzyńskie i wychowawcze?
   
  Umowa w maju 2018 mi wygaśnie i nie zostanie przedłużon...

  1 odpowiedź
  POKAŻ

• 

  Dodano 2017-04-28 07:18 przez Anitka8967

  L4 w ciąży a koniec umowy na czas określony. Jakie zasiłki mi się należą?

  Witam,jestem po pierwszej ciąży, na sierpień będzie rok macierzyńskiego. Umowa kończy mi się w listopadzie, jeśli w sierpniu pójdę na miesięczny urlop i po urlopie okaże się, że będę znów w ciąży, to idę na L4.Moje pytanie: kto będzie płacił mi za L4 ZUS - 100% czy mniej? Po urodzeniu dziecka należy...

  1 odpowiedź
  POKAŻ

• 

  Dodano 2017-03-03 12:05 przez Limonka

  Dwie umowy o pracę. Zasiłek macierzyński i chorobowy

  Witam,
  pracuję na umowę o pracę od 2011 roku (na czas nieokreślony) w zakładzie zatrudniającym powyżej 20 osób. Od marca 2017 roku dodatkowo podjęłam pracę na podstawie umowy o pracę (na czas określony 4 lata) w zakładzie zatrudniającym poniżej 20 osób.
  Jestem w ciąży i moje pytania, są związane z ...

  2 odpowiedzi
  POKAŻ

Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.