eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

eGospodarka.plPoradyPracaWynagrodzenia i inne świadczenia › Ciąża a umowa o pracę tymczasową na czas określony


2017-07-05 18:23 autor: konto usunięte

1 794 odsłon

Ciąża a umowa o pracę tymczasową na czas określony

Witam, 

jestem zatrudniona w firmie przez agencję zewnętrzną na umowę o pracę tymczasową na czas określony do dnia 30.11.2017 r.  

Według zmienionej ustawy, jeśli będę w ciąży przysługuje mi przedłużenie umowy do dnia porodu oraz zasiłek macierzyński czy urlop macierzyński? Potrzebuję konkretnej porady. 

Jeśli będę w ciąży to do porodu będę otrzymywała 100% wynagrodzenia takie jakie mam na umowie?

Proszę o wyjaśnienie, dziękuje i pozdrawiam

[ porady z tej kategorii ]

UDZIELONE ODPOWIEDZI

  • 2017-07-05 22:14 autor odpowiedzi: Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

    Umowa będzie przedłużona do porodu a po porodzie przysługuje Pani zasiłek macierzyński.  Wysokość to 80 % podstawy wynagrodzenia.

    Kasiia

    konto usunięte skomentował/a odpowiedź 2017-07-05 22:22

    Dziękuję za odpowiedź. Przez jaki okres będę mogła korzystać z zasiłku?

    GFX-Consulting www.gfx-consulting.pl

    Oceń odpowiedź 0 0

    skomentuj | odpowiedz

  • 2017-07-08 14:50 autor odpowiedzi: Asia 85

    Dzien dobry 
    Mam taki problem, otóż:
    Miałam przerwą w pracy powyżej 30 dni, bo byłam na zwolnieniu, i podczas tego zwolnienia rozwiązał sie moj stosunek do pracy. Okres nieskładkowy przekroczył 30 dni.
    Następnie podjęłam prace w nowej firmie 25 maja 2017r. i otrzymałam od razu umowę o prace na czas określony.
    bardzo źle się czułam wiec poszłam do lekarza (myślałam ze przeziębienie, gorączka, ból gardła, kaszel. Praca w pomieszczeniu klimatyzowanym i chłodniach otwartych, MARKET) , ku mojemu zdziwieniu okazało się że jestem w ciąży po badaniach, dostałam automatycznie zwolnienie od 8 czerwca 2017r.
    Moje pytania są następujące:
    1. Czy będzie mi się należeć świadczenie z tego tytułu ze jestem w ciąży, pomimo że nie przepracowałam 30 dni w nowej firmie?
    2. Pracodawca wypłacił mi tylko wynagrodzenie za przepracowane dni, czy powinien wypłacić za okres zwolnienia też?

    Całość wypłaty kręci się wokół tych 30 dni. Czy będzie coś mi się należeć?
    zamierzam iść 10 lipca bieżącego roku do inspekcji i zusu.
    Co Pani o tym sądzi i radzi mi zrobić? Proszę o rade.
    Pozdrawiam Asia

    Oceń odpowiedź 0 0

    skomentuj | odpowiedz

  • 2017-07-08 19:20 autor odpowiedzi: Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

    Pracodawca wypłaci wynagrodzenie za przepracowane dni. Zasiłku na razie Pani nie dostanie.

    GFX-Consulting www.gfx-consulting.pl

    Oceń odpowiedź 0 0

    skomentuj | odpowiedz

  • 2017-07-09 11:34 autor odpowiedzi: Asia 85

    Czyli mam rozumieć że przez całe 9 miesiecy nie bedę otrzymywać zasiłku ??.
    Asia 85 zaktualizował/a odpowiedź 2017-07-09 15:48
    i przez okres macierzyńskiego też mi się nie bedzie nic nie nalezało?

    Oceń odpowiedź 0 0

    skomentuj | odpowiedz


DODAJ ODPOWIEDŹ:

Powiadom mnie emailem, gdy ktoś jeszcze odpowie na to pytanie

ZOBACZ PODOBNE PYTANIA

  • Weronika87

    Dodano 2014-10-15 22:11 przez Weronika87

    Umowa na czas określony a ciąża

    Witam,mam następujące pytanie: mam umowę na czas określony do sierpnia 2015 roku. Obecnie jestem w 3. miesiącu ciąży. Termin porodu mam przed zakończeniem umowy. Czy będzie mi przysługiwał urlop macierzyński w pełnym wymiarze? Czy wynagrodzenie będę miała takie jak podczas pracy? Czy po zakończeniu ...

  • edyta11943

    Dodano 2017-03-17 18:38 przez edyta11943

    Umowa o pracę na czas określony w ciąży. Urlopy, wynagrodzenie i podwyżka

    Witam,jestem w 5. miesiącu ciąży. 1 lutego podpisałam umowę o pracę na czas określony (drugą w tej firmie) - umowa jest do 31.10.2018 r. Na zwolnienie panowałam iść od 1 maja. W firmie słychać o nadchodzącej podwyżce.Chciałam się dowiedzieć, czy jeżeli będę na zwolnieniu, a koleżanki w tym czasie do...

  • karolka10

    Dodano 2014-02-23 18:41 przez karolka10

    Ile wyniesie zasiłek macierzyński/rodzicielski?

    Witam,  
    właśnie się dowiedziałam, że jestem w ciąży (9 tydzień), a zatrudniona jestem na umowie o pracę 3/4 etatu na czas określony do 31.08.2015 r. Planuję zostać w domu z maluszkiem czas, czyli 1 rok. Wiem, że w takim przypadku zasiłek wynosi 80%, ale ile wyniesie on w moim przypadku? 
    Na umowie ...

  • Ravenikki

    Dodano 2018-03-27 12:50 przez Ravenikki

    Umowa o pracę na pół etatu, faktyczna praca na cały a ciąża

    Dzień dobry,jestem zatrudniona na pół etatu, lecz faktycznie pracuję na cały. Wynagrodzenie otrzymuję przelewem na konto w wysokości, jak za cały etat. Zastanawiam się, co by było w sytuacji, gdybym zaszła w ciążę?Jaka byłaby wysokość świadczenia w przypadku pójścia na zwolnienie bądź urlopu macierz...

  • kveey

    Dodano 2018-01-12 09:51 przez kveey

    Podwyżka pensji a urlop macierzyński

    Dzień dobry,w firmie pracuję od 03.05.2017 i otrzymywałam wynagrodzenie 3000 zł brutto co miesiąca. Od stycznia 2018 otrzymałam podwyżkę na 3500 zł brutto. Proszę mi powiedzieć, czy muszę przepracować 3 miesiące żeby urlop macierzyński liczył mi się od kwoty 3500 zł brutto, czy to będzie liczone 6 m...

Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.



Porady - pytania i odpowiedzi

Podobne artykuły

  • Dla kogo i kiedy zasiłek macierzyński?

    Dla kogo i kiedy zasiłek macierzyński?

    Zasady przyznawania zasiłku macierzyńskiego zostały uregulowane w ustawie z 25.6.1999 r. o świadczeniach pieniężnych z ubezpieczenia społecznego w razie choroby i macierzyństwa (Dz.U. z 2005r. Nr 31, poz. 267 ze zm.).

  • Zmiany w urlopach i zasiłkach macierzyńskich

    Zmiany w urlopach i zasiłkach macierzyńskich

    Od 19 grudnia 2006 r. wchodzą w życie nowelizacje Kodeksu pracy i ustawy o świadczeniach pieniężnych z ubezpieczenia społecznego w razie choroby i macierzyństwa. Nowe przepisy m.in. wydłużają okres urlopu macierzyńskiego i okres wypłaty ...

  • Wzrost płacy minimalnej będzie silnym ciosem dla rynku pracy

    Wzrost płacy minimalnej będzie silnym ciosem dla rynku pracy

    W roku 2024 płaca minimalna, podobnie jak w obecnym, wzrośnie dwukrotnie od stycznia oraz od lipca. Podwyżka ta będzie miała charakter rekordowy, bo sięgnie odpowiednio ponad 20% w stosunku do roku 2023.

  • Wyższy zasiłek macierzyński? Złóż wniosek do 17 maja

    Wyższy zasiłek macierzyński? Złóż wniosek do 17 maja

    Rodzice, którzy na 26 kwietnia br. pobierali zasiłek macierzyński, mają czas tylko do 17 maja na złożenie wniosku o ustalenie wyższej wysokości tego świadczenia. Ci, którzy tego nie zrobią, będą mieć wypłacany zasiłek w ...

Szukaj pytań i odpowiedzi



Zadaj pytanie

Nie możesz znaleźć odpowiedzi? Zadaj pytanie w kategorii Wynagrodzenia i inne świadczenia

Eksperci radzą

Ostatnio udzielone odpowiedzi

Tematy

Poprzednie pytania