eGospodarka.pl

eGospodarka.plPoradyPracaWynagrodzenia i inne świadczenia › Choroba prawie zawodowa, a zmiana stanowiska i pensji


SPONSOR KATEGORII:

Availo

2017-06-05 22:01 autor: a.d.

887 odsłon

Choroba prawie zawodowa, a zmiana stanowiska i pensji

Mąż pracuje przy taśmie produkcyjnej. Dźwiga ok. 20 ton dziennie. Miał 2 miesiące temu operację na dużą przepuklinę z wszyciem siatki. Lekarz powiedział, że absolutnie nie powinien dźwigać już takich obciążeń przez najbliższe 2 lata (dopóki siatka się nie wrośnie). Zwolnienie będzie miał co najwyżej na 5-6 miesięcy. Proszę o informację:

- Czy jest jakaś podstawa, na której można przedłużyć mężowi zwolnienie od pracy chociaż o kolejne pół roku?

- Czy zaświadczenie o niezdolności do wykonywania pracy na obecnym stanowisku może spowodować wypowiedzenie mu umowy o pracę na czas nieokreślony?

- Czy w przypadku czasowego przeniesienia go (na okres 6 miesięcy) na "lżejsze" stanowisko u tego samego pracodawcy zachowa on obecne wynagrodzenie?

- Czy kolejne L4 niezwiązane z operacją przyniesione bezpośrednio po obecnym pozwoli mi zachować zasiłek?

[ porady z tej kategorii ]

UDZIELONE ODPOWIEDZI

  • 2017-06-06 07:57 autor odpowiedzi: Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

    Po zakonczonym zasiłku chorobowym mąż może się starać o świadczenie rehabilitacyjne przyznawane maksymalnie na 12 miesięcy. Brak zgody do pracy na stanowisku może dorowadzić do zwolnienia pracownika. Kwestia przeniesienia oraz wynagrodzenia należy do pracodawcy.

    a.d. skomentował/a odpowiedź 2017-06-06 15:22

    Czy mąż ma podstawy by starać się i takie świadczenie jeśli jego "rehabilitacja" to tylko upływ czasu, który leczy tę ranę? ZUS może się nie przychylić do takiego wniosku? Jakie dokumenty należy przynieść?

    GFX-Consulting www.gfx-consulting.pl

    Oceń odpowiedź 0 0

    skomentuj | odpowiedz


DODAJ ODPOWIEDŹ:

Powiadom mnie emailem, gdy ktoś jeszcze odpowie na to pytanie

ZOBACZ PODOBNE PYTANIA

  • karolina_902

    Dodano 2014-05-04 13:40 przez karolina_902

    Urlop macierzyński a dochody

    Jestem zatrudniona na umowę o pracę na czas nieokreślony na stawce 1680 brutto, premie uznaniowe i pracuję jeszcze w drugiej pracy, gdzie mam umowę zlecenie 400 brutto (pracy jest tylko na kilka godzin miesięcznie). 
    Moje pytanie to: czy do urlopu macierzyńskiego te dwa dochody będą się sumowały czy...

  • Tuniczka

    Dodano 2014-03-19 11:07 przez Tuniczka

    Wynagrodzenie na L4 w ciąży a zmiana stanowiska w trakcie trwania zwolnienia

    Witam serdecznie,
    mam zapytanie. Od stycznia 2014 przebywałam na zwolnieniu lekarskim, w trakcie jego trwania po 3 miesiącach zaszłam w ciążę, zatem kod choroby został zmieniony jak i wysokość wypłaty świadczenia. Jestem zatrudniona na umowę na czas nieokreślony, jednak od dnia 19.11.2012 pełnię obo...

  • Józiek

    Dodano 2014-01-17 17:43 przez Józiek

    Zmiana stanowiska pracy i płacy w okresie ochronnym

    W dniu 17.01.2014 r. podpisałem z zakładem porozumienie stron zmieniające warunki umowy o pracę. Spowodowane to było długotrwałą niezdolnością do pracy (choroba kręgosłupa w odcinku lędźwiowym).
    Przebywałem 182 dni na zwolnieniu lekarskim, 5 miesięcy świadczenia rehabilitacyjnego. Przeniesiono mnie ...

  • monihurka

    Dodano 2017-05-29 16:04 przez monihurka

    Podwyżka a zwolnienie lekarskie w ciąży

    Witam,jestem zatrudniona w mojej firmie na podstawie umowy na czas nieokreślony, a obecnie przebywam (od 26.02.2017) na zwolnieniu lekarskim z powodu ciąży. Wszyscy zatrudnieni na moim stanowisku otrzymali aneksy do umów z podwyżką obowiązującą od lipca 2017. Czy mimo przebywania na zwolnieniu mogę ...

  • Marta26

    Dodano 2017-09-20 21:20 przez Marta26

    Czy zwykłe L4 po zmianie umowy ma wpływ na wysokość wynagrodzenia chorobowego w ciąży?

    Witam, od 07.06.2016 byłam na 6-miesięcznym macierzyńskim 100% płatnym. 21 grudnia wróciłam do pracy. W styczniu otrzymałam umowę na czas nieokreślony. 20 i 21 lipca 2017 byłam na zwykłym L4. Aktualnie jestem w ciąży i chciałabym pójść na zwolnienie od 1 listopada 2017. Jak zostanie wyliczone moje w...

Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.



Porady - pytania i odpowiedzi

Podobne artykuły

  • Czy zwolnienie chorobowe oznacza areszt domowy?

    Czy zwolnienie chorobowe oznacza areszt domowy?

    Co grozi pracownikowi, który wykorzystuje zwolnienie lekarskie niezgodnie z jego przeznaczeniem? Jeżeli kontrola wykaże, że w czasie L4 remontuje kuchnię lub podziwia greckie krajobrazy, to w takiej sytuacji musi się on liczyć z ...

  • Jesteś na zwolnieniu? Spodziewaj się kontroli ZUS

    Jesteś na zwolnieniu? Spodziewaj się kontroli ZUS

    L4 to nic innego niż rodzaj oświadczenia o czasowej niezdolności do pracy. Dlatego też okres przebywania na zwolnieniu lekarskim powinien służyć rekonwalescencji. Osoba wykorzystująca zwolnienie niezgodnie z jego przeznaczeniem musi liczyć ...

  • Dla kogo świadczenie rehabilitacyjne ZUS?

    Dla kogo świadczenie rehabilitacyjne ZUS?

    Statystyki dolnośląskiego ZUS pokazują, że w minionym roku świadczenie rehabilitacyjne otrzymało przeszło 6 tys. mieszkańców Dolnego Śląska. Tego rodzaju zasiłek przysługuje osobom, które wykorzystały cały limit zwolnienia ...

  • Badania kontrolne po L4

    Badania kontrolne po L4

    Pracownik, który przebywał na zwolnieniu chorobowym dłużej niż przez 30 dni, powinien wykonać przed powrotem do pracy badania kontrolne. Podstawą prawną tego obowiązku jest art. 299 § 2 kodeksu pracy, który wskazuje, że pracownik podlega ...

Szukaj pytań i odpowiedzi



Zadaj pytanie

Nie możesz znaleźć odpowiedzi? Zadaj pytanie w kategorii Wynagrodzenia i inne świadczenia

Eksperci radzą

Ostatnio udzielone odpowiedzi

Tematy

Poprzednie pytania