eGospodarka.pl

eGospodarka.plPoradyPracaWynagrodzenia i inne świadczenia › Okres próbny a wczesna ciąża


2017-05-19 09:17 autor: Janka89

636 odsłon

Okres próbny a wczesna ciąża

Witam,

moja żona 01.03.2017 została zatrudniona na umowę na okres próbny 3 miesiące, do końca maja tego roku. Okazało się w tym tygodniu, że jest w 8. tygodniu ciąży. Zaraz kończy jej się umowa, pracodawca jeszcze nic o tym fakcie nie wie. Możliwe, że pracodawca będzie chciał jej przedłużyć umowę na rok, ale nie jest to pewne z racji zawirowań w firmie.

Pytanie, czy informować pracodawcę przed ustaniem 3-miesięcznego okresu próbnego, czy czekać na przedłużenie umowy? Żona nie chciałaby zostać bez pracy. Co w tej sytuacji zrobić. Dodatkowo pytanie, jeśli już zostałaby bez pracy to czy przysługują jej jakieś świadczenia miesięczne?

No i odwrotnie, jeśli miałaby umowę przedłużoną, to kiedy mogłaby iść na zwolnienie lekarskie, są tutaj jakieś obostrzenia, wymagane terminy, których nie można przekroczyć?

[ porady z tej kategorii ]

UDZIELONE ODPOWIEDZI

  • 2017-05-19 13:01 autor odpowiedzi: Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

    Czekać do zawarcia umowy na czas określony. Na zwolnienie , po tym czasie żona będzie mogłaisć w kazdej chwili.

    GFX-Consulting www.gfx-consulting.pl

    Oceń odpowiedź 0 0

    skomentuj | odpowiedz


DODAJ ODPOWIEDŹ:

Powiadom mnie emailem, gdy ktoś jeszcze odpowie na to pytanie

ZOBACZ PODOBNE PYTANIA

  • Frytka206

    Dodano 2017-05-31 05:35 przez Frytka206

    Ciąża a koniec umowy agencyjnej

    Witam,jestem zatrudniona przez agencje pracy od  lutego 2016 r., umowa kończy mi się 5 sierpnia 2017 r. Okazało się, że jestem w 2. tygodniu ciąży na miesiąc przed zakończeniem umowy. Czy pracodawca ma obowiązek przedłużenia umowy do dnia porodu i czy przysługują jakieś świadczenia po porodzie? Pozd...

  • dorota.m.

    Dodano 2014-11-20 15:11 przez dorota.m.

    Jaka forma umowy mi się należy?

    Witam,obecnie jestem zatrudniona w dużej spółce na stanowisku kierowca autobusu miejskiego od 2012 r. umowa o pracę. Miałam umowę próbną na 3 miesiące, potem na rok i ponownie na rok. Teraz 30.11.2014 r. kończy mi się umowa, jestem w 8. miesiącu ciąży.Jaka umowa mi się należy? Czy pracodawca ma praw...

  • Akali

    Dodano 2017-02-20 13:27 przez Akali

    Ciąża na zasiłku macierzyńskim, a prawo do płatnego L4 i kolejnego zasiłku macierzyńskiego

    Witam, mam pytanie. Szukałam już w wielu tematach jednak, albo nie było takiego przypadku, albo pozostał on bez odpowiedzi.Moja sytuacja wygląda następująco. Pracowałam na stażu z UP w przedszkolu (6 miesięcy). Po odbyciu stażu otrzymałam propozycję pracy na UOP, na okres próbny (3 miesiące). W trak...

  • wronka

    Dodano 2016-10-29 12:26 przez wronka

    Ciąża i brak pracy, a ewentualna umowa o pracę

    Witam,co należy zrobić w mojej sytuacji, aby mieć płatne L4 podczas ciąży i dostawać jakieś pieniądze co miesiąc po porodzie? Jestem w 6. tygodniu ciąży, bez pracy, niezarejestrowana w UP. Jeżeli znalazłabym pracę na umowę o pracę na okres próbny 3 miesięczny, to kiedy mogę powiedzieć, że jestem w c...

  • MonikaKretel

    Dodano 22 dni temu, 18:34 przez MonikaKretel

    Umowa na okres próbny. Czy dostanę zasiłek chorobowy z tytułu ciąży?

    Witam,
    zostałam zatrudniona na okres próbny wynoszący 3 miesiące. Podczas okresu próbnego zaszłam w nieplanowaną ciążę, czyli umowa na okres próbny wygaśnie zanim ciąża osiągnie 3 miesiące.
    Czy w takiej sytuacji jest możliwe otrzymywanie zasiłku chorobowego do dnia porodu?Co najlepiej zrobić w takie...

Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.



Porady - pytania i odpowiedzi

Podobne artykuły

  • Dla kogo świadczenie przedemerytalne?

    Dla kogo świadczenie przedemerytalne?

    Pracownik, który lada moment osiągnie wiek emerytalny jest w okresie chronionym. Nie zawsze jednak taka ochrona jest na tyle skuteczna, żeby nie mógł być przez pracodawcę zwolniony. Dzieje się tak np. w sytuacji, gdy firma ogłosi ...

  • Ciąża a praca: nadgodziny, delegacje, praca w nocy

    Ciąża a praca: nadgodziny, delegacje, praca w nocy

    Jakie prawa ma w pracy ciężarna kobieta? Czy szef może od niej wymagać pozostawania w pracy po godzinach lub wyjazdu w podróż służbową? Czy takie działanie pracodawcy jest dopuszczalne w świetle przepisów prawa pracy, oraz czy zgoda ...

  • Umowa o pracę na okres próbny

    Umowa o pracę na okres próbny

  • Ciąża a rejestracja w urzędzie pracy

    Ciąża a rejestracja w urzędzie pracy

    Gdy kobieta dowie się, że zostanie mamą, jest zwykle bardzo szczęśliwa. Dopiero po pewnym czasie, kiedy emocje opadną, zaczyna wszystko na spokojnie analizować. Pojawienie się potomka wiąże się bowiem z dużą odpowiedzialnością. Każdy ...

Szukaj pytań i odpowiedzi



Zadaj pytanie

Nie możesz znaleźć odpowiedzi? Zadaj pytanie w kategorii Wynagrodzenia i inne świadczenia

Eksperci radzą

Ostatnio udzielone odpowiedzi

Tematy

Poprzednie pytania

Strona korzysta z plików cookies w celu realizacji usług i zgodnie z Polityką Prywatności. Możesz określić warunki przechowywania lub dostępu do plików cookies w Twojej przeglądarce.