2017-05-10 09:37 autor: KD77
1 353 odsłon
Witam,
jestem nauczycielem mianowanym zatrudnionym na 9/18 na czas nieokreślony od 8 lat. W ubiegłym roku byłam zatrudniona na 18/18 w związku z pojawieniem się innowacji i dodatkowych godzin. Moja umowa na czas nieokreślony została zmieniona na podstawie aneksu do końca sierpnia 2016 r. Od połowy stycznia 2016 r. byłam na zwolnieniu w związku z byciem w ciąży, aż do rozwiązania do 24.07.2016 r. Od lipca przeszłam na urlop macierzyński, a następnie na urlop rodzicielski.
Od września 2017 r. zamierzam wrócić do pracy i stąd moje pytanie: czy dyr. powinien zapewnić mi cały etat, na którym pracowałam przed L4 i urlopem macierzyńskim? Czy może będę mogła wrócić tylko na 9/18 określonych w umowie na czas nieokreślony, bo aneks wygasł podczas pobytu na macierzyńskim i się nie wlicza?
Dodam, iż od nowego roku szkolnego nie ma wystarczająco godzin dla mnie na cały etat, bo jest jeszcze dwóch nauczycieli dyplomowanych. Tak więc jakie minimum powinnam otrzymać w zakresie godzin pracy i płacy?
Pozdrawiam serdecznie.
Dodano 2014-09-03 23:19 przez mum5
Witam, od kilku lat pracowałam na minimalne wynagrodzenie. Od 1 kwietnia 2014 roku pracuję w tej samej firmie, ale mam nową umowę na wyższą kwotę. Moje pytanie - jaką ZUS przeliczy kwotę podstawy zasiłku chorobowego, gdy jestem w ciąży i mam L4 od 1 września aż do rozwiązania.
Czy będzie to 7x min...
Dodano 2017-08-03 20:39 przez agusiaa666
Witam,posiadam umowę na czas nieokreślony. Otrzymałam aneks do umowy zmieniający moje wynagrodzenie na wyższe wchodzący w życie z dniem 1-go lipca. Natomiast 25 lipca trafiłam do szpitala, ponieważ moja ciąża była zagrożona. Czy pomimo mojego L4 i tego, że nie przepracowałam pełnego miasiąca to. dos...
Dodano 2017-05-29 16:04 przez monihurka
Witam,jestem zatrudniona w mojej firmie na podstawie umowy na czas nieokreślony, a obecnie przebywam (od 26.02.2017) na zwolnieniu lekarskim z powodu ciąży. Wszyscy zatrudnieni na moim stanowisku otrzymali aneksy do umów z podwyżką obowiązującą od lipca 2017. Czy mimo przebywania na zwolnieniu mogę ...
Dodano 2016-04-27 12:11 przez martas
Witam!Pracuję w firmie x i mam umowę na czas nieokreślony jako zastępca kierownika. Dwa lata temu dostałam aneks do umowy, że do czasu powrotu pani A będę pełnilł funkcję kierownika. Na chwilę obecną pani A wróciła z dniem 1 marca, a moja pensja za marzec nie uległa zmianie i nie otrzymałam żadnego...
Dodano 2013-12-16 15:22 przez konto usunięte
Witam,
jestem na rocznym urlopie macierzyńskim do maja 2014. Potem chcę iść na urlop wychowawczy i pracować na część etatu u mojego aktualnego pracodawcy (mam umowę o pracę na czas nieokreślony). Rozumiem, że wtedy będę dostawać wynagrodzenie proporcjonalnie niższe do tego na umowie.
Moje pytanie:
J...
Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.
Wzrost płacy minimalnej będzie silnym ciosem dla rynku pracy
W roku 2024 płaca minimalna, podobnie jak w obecnym, wzrośnie dwukrotnie od stycznia oraz od lipca. Podwyżka ta będzie miała charakter rekordowy, bo sięgnie odpowiednio ponad 20% w stosunku do roku 2023.
Płaca minimalna 2021 wyższa o 200 zł brutto
Od 1 stycznia wynagrodzenie minimalne rośnie w Polsce o 200 zł i wyniesie 2800 zł brutto. Jednocześnie zmianie ulega minimalna stawka godzinowa. Wzrośnie z obecnych 17 zł do 18,30 zł.
Najniższa krajowa 2017 - 2000 zł brutto. Co jeszcze się zmieni?
Wynagrodzenie minimalne w 2017 r. wyniesie 2.000,00 zł. Jest to wzrost o 150,00 zł w stosunku do roku 2016 – obecnie minimalne wynagrodzenie wynosi 1850,00 zł. Warto przypomnieć, że określona w rozporządzeniu kwota wynagrodzenia minimalnego ...
Zmiana minimalnego wynagrodzenia a umowa o pracę
Wszystkim pracownikom, których wysokość wynagrodzenia była równa najniższemu wynagrodzeniu za pracę obowiązującemu w 2009 r., od 1 stycznia 2010 r. przysługuje prawo do wyższego wynagrodzenia. Pracodawca jest ze swej strony zobowiązany ...
2024-01-03 15:53
2023-11-25 10:49
eGospodarka.pl
Warunki prawne
Na skróty
Twoje konto w serwisie
Kontakt
Reklama i marketing
© Wszelkie prawa zastrzeżone
NASZE PROJEKTY: 
