eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

eGospodarka.plPoradyPracaWynagrodzenia i inne świadczenia › Umowa na czas określony a ciąża


2017-04-26 14:24 autor: Kasia4790

1 665 odsłon

Umowa na czas określony a ciąża

Witam,

jestem w 27. tygodniu ciąży. Umowę o pracę miałam od stycznia 2014 do kwietnia bieżącego roku. Czy umowa automatycznie przedłuża się do dnia porodu? Czy muszę dostarczyć do placówki ZUS jakieś zaświadczenie od pracodawcy żeby nadal należał mi się nadal zasiłek (obecnie jestem na L4) i czy będzie należał mi się zasiłek macierzyński po porodzie?

Bardzo dziękuję za radę.

Pytanie zaktualizowano 2017-04-26 14:43

Najwiekszy problem polega chyba na tym z firma jeszcze istnieję nie złożyła wniosku o upadłość ale już nie ma kontaktu ani z właścicielami ani z księgowością. Czy to zmienia moją sytuację ?

[ porady z tej kategorii ]

UDZIELONE ODPOWIEDZI

  • 2017-04-26 14:41 autor odpowiedzi: Adam Sroga - Radca prawny

    Tak, umowa ulega automatycznemu przedłużeniu. Do dnia porodu przysługuje Pani zasiłek chorobowy (informację ZUS-owi powinien przekazać pracodawca), a po porodzie zasiłek macierzyński.

    adam-sroga@wp.pl

    Oceń odpowiedź 0 0

    skomentuj | odpowiedz

  • 2017-04-26 15:07 autor odpowiedzi: Kasia4790

    A jeśli nie ma kontaktu z pracodawcą ani z księgowością bo firma jeszcze istnieje tylko na papierze nie ogłosiła upadłości ale nie można się z nikim skontaktować.

    Oceń odpowiedź 0 0

    skomentuj | odpowiedz


DODAJ ODPOWIEDŹ:

Powiadom mnie emailem, gdy ktoś jeszcze odpowie na to pytanie

ZOBACZ PODOBNE PYTANIA

Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.



Porady - pytania i odpowiedzi

Podobne artykuły

  • Prawo do zasiłku z ZUS także dla płatników z ratami

    Prawo do zasiłku z ZUS także dla płatników z ratami

    Zakład Ubezpieczeń Społecznych informuje, że od 16 grudnia 2022 roku prawo do zasiłku chorobowego, macierzyńskiego, opiekuńczego i świadczenia rehabilitacyjnego przysługuje także płatnikom z odroczonym terminem płatności składek lub ...

  • Zasiłek chorobowy - jakie zmiany w 2022 roku?

    Zasiłek chorobowy - jakie zmiany w 2022 roku?

    Od 1 stycznia 2022 roku wejdą w życie zmiany dotyczące zasiłków chorobowych. Dotyczą one m.in. wysokości świadczeń i czasu ich pobierania. Opóźnienie w opłacaniu składek nie będzie już przeszkodą w uzyskaniu zasiłku chorobowego.

  • Zasiłek macierzyński na nowych zasadach. Znika luka prawna

    Zasiłek macierzyński na nowych zasadach. Znika luka prawna

    Niebawem zlikwidowana zostanie luka prawna, która dotychczas pozwalała "przedsiębiorczym" przyszłym mamom w łatwy sposób uzyskać bardzo wysoki zasiłek macierzyński. Niestety okazało się, że potrzebne zmiany uderzyły również w osoby ...

  • Działalność gospodarcza: już wkrótce duże zmiany w zasiłkach

    Działalność gospodarcza: już wkrótce duże zmiany w zasiłkach

    Elektroniczne zwolnienia lekarskie, nowe stawki naliczania świadczeń w razie choroby oraz koniec z wysokim zasiłkiem macierzyńskim dla prowadzących firmę kobiet. Takie zmiany czekają przedsiębiorców, którzy korzystają z dobrowolnego ...

Szukaj pytań i odpowiedzi



Zadaj pytanie

Nie możesz znaleźć odpowiedzi? Zadaj pytanie w kategorii Wynagrodzenia i inne świadczenia

Eksperci radzą

Ostatnio udzielone odpowiedzi

Tematy

Poprzednie pytania