Wysokość zasiłku macierzyńskiego a okresy zatrudnienia

• EKSPERT

  2017-04-24 17:19 autor odpowiedzi: Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

  Poprzednie okresy zatrudnienia i wynagrodzenia nie będą brane pod uwagę. Wyskokość zasiłku macierzyńskiego to średnia z wynagrodzenia jakie Pani pobierała. Jezeli było stałe to wyniesie ona 2000 brutto. Zasiłek macierzyński to generalnie 80 % podstawy wynagrodzenia. Od tego nalezy odjąc 13,71 % na składki i 18 % na zaliczke podatku.

  GFX-Consulting www.gfx-consulting.pl

  Powiadom mnie emailem, gdy ktoś odpowie na to pytanie

  Oceń odpowiedź 0 0

  skomentuj | odpowiedz

• 

  2017-04-24 17:30 autor odpowiedzi: blue7420

  Dziękuję za odpowiedź. Nie zgodzę się z jedną kwestią. Planuję wykorzystać tylko 20 tygodni urlopu macierzyńskiego i 6 tygodni rodzicielskiego. A ten płatny jest 100% podstawy wynagrodzenia, a nie 80%.

  Powiadom mnie emailem, gdy ktoś odpowie na to pytanie

  Oceń odpowiedź 0 0

  skomentuj | odpowiedz

• EKSPERT

  2017-04-24 19:16 autor odpowiedzi: Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

  Oczywiście. Przez pierwsze 6 miesięcy może Pani pobierać 100 % świadczenia a przez następne 60 %. Wniosek o takie składki nalezy złozyc do 21 dni po porodzie. Jeżeli tego Pani nie zrobi to zasiłek będzie wypłacany w wysokości 80 % przez cały okres pobierania zasiłku, czyli 52 tygodnie. To o czym Pani napisała jest bez sensu, bo może Pani pracować i pobierać zasiłek rodzicielski, więc nie wiem dlaczego, chce Pani z tego nie skorzystać.

  GFX-Consulting www.gfx-consulting.pl

  Powiadom mnie emailem, gdy ktoś odpowie na to pytanie

  Oceń odpowiedź 0 0

  skomentuj | odpowiedz

• 

  2017-04-24 21:40 autor odpowiedzi: blue7420

  Wiem, że po wykorzystaniu tych 26 tygodni mogę podjąć zatrudnienie u innego pracodawcy i wciąż otrzymywać zasiłek macierzyński co nie wpłynie w żaden sposób na jego pomniejszenie. Jednak sądziłam, że lepiej rozłożyć zasiłek na części 100% i 60% niż od razu na 80%, ponieważ później, tj. po 26 tygodniach jego wysokość będzie wynosić 60% podstawy wynagrodzenia, co przy najniższej krajowej da mniej niż ustawowy 1000zł. i Państwo będzie musiało mi to wyrównać to tejże kwoty. Chyba, że to już przy podjęciu zatrudnienia nie obowiązuje...?

  Powiadom mnie emailem, gdy ktoś odpowie na to pytanie

  Oceń odpowiedź 0 0

  skomentuj | odpowiedz

ZOBACZ PODOBNE PYTANIA

• 

  Dodano 2016-11-28 22:26 przez mala001

  Umowa na czas określony i ciąża. Ile muszę pracować żeby dostać L4 i macierzyński?

  Witam,jestem obecnie w 4. miesiącu ciąży. Obecnie jestem na stażu, który mi się kończy. Pracodawca chce podpisać ze mną umowe od nowego roku na 3 miesiące.Ile muszę przepracować aby iść na L4 i czy mogę ciągnąć L4 do porodu? Czy zostanie przedłużona wtedy umowa z dniem porodu i czy będzie należał mi...

  1 odpowiedź
  POKAŻ

• 

  Dodano 2016-09-05 11:28 przez dzastaucho

  Zasiłek macierzyński i urlop rodzicielski

  Witam serdecznie,jestem w 3. miesiącu ciąży. Umowa o pracę na czas określony kończy mi się 31.12.2016. W związku z tym mam pytanie. Wiem, że umowa będzie przedłużona do dnia porodu, ale co potem? Czy przysługuje mi zasilek macierzyński i urlop rodzicielski czy tylko zasiłek macierzyński?Proszę o odp...

  2 odpowiedzi
  POKAŻ

• 

  Dodano 2016-05-20 16:20 przez est

  Jak długo będzie mi przysługiwał zasiłek macierzyński po rozwiązaniu umowy o pracę do dnia porodu?

  Witam,jestem w 20. tygodniu ciąży. Moja umowa o pracę jest na czas określony do 14 lipca tego roku. Pracodawca automatycznie musi przedłużyć mi ją do dnia porodu. Jestem zatrudniona na 3/4 etatu. Jak długo będzie mi przysługiwał zasiłek macierzyński z ZUS-u i w jakiej wysokości? Czy jeżeli będzie on...

  1 odpowiedź
  POKAŻ

• 

  Dodano 2017-06-25 21:30 przez konto usunięte

  Świadczenia, zasiłek macierzyński a umowa o pracę na czas określony

  Witam,mam dwie umowy o pracę na czas określony od 1.01.2017 do 1.01.2018 (na rok). Jestem w pierwszym miesiącu ciąży, czyli dziecko urodzi się po okresie obowiązywania umowy. Czy pracodawcy przedłużą mi umowę do czasu porodu? Czy w tym okresie ciąży będę mogła korzystać z płatnego L4 (jeśli będzie k...

  1 odpowiedź
  POKAŻ

• 

  Dodano 2016-11-02 10:24 przez konto usunięte

  Ciąża, a likwidacja miejsca pracy

  Witam, jestem zatrudniona u pracodawcy od końca lutego tego roku. Końcem czerwca zaszłam w ciążę. Obecnie jestem w piątym miesiącu ciąży. Jestem obecnie na drugiej umowie, która kończy się 31 grudnia. Od połowy sierpnia jestem na L4 gdyż moja ciąża jest zagrożona. Przez pierwszy miesiąc płacił mi pr...

  1 odpowiedź
  POKAŻ

Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.