2017-04-17 11:23 autor: pugolife
1 346 odsłon
Cześć,
proszę o pomoc w obliczeniu zasiłku chorobowego oraz późniejszego wynagrodzenia na urlopie macierzyńskim.
Od kwietnia 2016 do końca września 2016 pracowałam na 1/2 etatu za 850 zł brutto,
od października 2016 do końca marca 2017 pracowałam na pełny etat za 2350 zł brutto. Od obecnego miesiąca zarabiam 3500 zł brutto i zaszłam w ciążę, przy której lekarz zaleca wzięcie L4.
Jakie wypłaty będę otrzymywać do rozwiązania ciąży a później na urlopie macierzyńskim? Czy jak będę pracowała jeszcze miesiąc czy dwa czy to dużo zmieni? Czytałam, że jak zmienia się wymiar etatu to wcześniejsza umowa nie wlicza się w średnią - co to oznacza (czy średnia z 12 miesięcy będzie liczona u mnie jako średnia z 7 miesięcy z pełnym etatem?)
Bardzo proszę o pomoc, nie wiem co robić a z głodową pensją nie dam rady :(
2017-04-17 20:11 autor odpowiedzi: Jowita
www.e-prawapracownika.pl
Dodano 2016-03-30 13:18 przez marta92
Mam pytanie ponieważ od grudnia byłam na umowie na 1/2 etatu, wcześniej miałam staż z PUP na cały etat.Na zwolnieniu jestem juz trzy miesiące, od 12 marca moje zwolnienie przejął ZUS, jak będzie obliczane moje chorobowe i kiedy mogę się go spodziewać?
Dodano 2016-01-22 12:10 przez Nika083
Witam,
jestem w 7. tygodniu ciąży, pracowałam na 1/2 etatu na czas nieokreślony, w styczniu dostałam aneks do umowy na pełny etat do 31.01.2016. Lekarz wypisał L4, gdyż mam ciężkie warunki pracy i teraz pytanie, jak będzie to liczone.
Z góry dziękuję za pomoc.
Pozdrawiam,Dominika
Dodano 2015-09-03 10:12 przez knanna
Mam pytanie: jestem w 11. tygodniu ciąży, planuję iść za jakiś czas na L4, ale proszę o poradę, bo nie wiem, kiedy najkorzystniej z wypłatą.Od stycznia 2013 roku pracowałam na umowę o pracę na czas określony na 1/2 etatu. W grudniu 2014 zwiększyli mi aneksem etat do całego, a od kwietnia 2015 dostał...
Dodano 2014-11-08 11:56 przez Emilia89
Witam,od lutego br. jestem zatrudniona na umowę o pracę. W tym czasie zmieniał mi się wymiar czasu pracy: najpierw pracowałam na pełny etat, od lipca na 1/2 etatu, a od 1 października 3/4 etatu. Dodatkowo jestem zatrudniona od 1 września w drugiej firmie na 1/4 etatu. Jestem w ciąży i od dnia dzisie...
Dodano 2022-01-30 23:31 przez magdablanka
Witam, chciałam zapytać czy jeśli pracodawca zmieni mi umowę z 1/2 etatu na cały etat a okaże się, że jestem w ciąży, to czy muszę przepracować jakiś okres żeby iść na L4 i mieć wypłacane z całego etatu?
Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.
Kobieta w ciąży idzie po kredyt hipoteczny
Narodziny dziecka zwiększają potrzeby mieszkaniowe rodziny. Dlatego wiele młodych matek i kobiet w ciąży ubiega się o kredyt hipoteczny. Krajowe banki traktują takie klientki z pewną dozą ostrożności. Nie oznacza to jednak, że kobiety ...
Zmiana wymiaru czasu pracy a podstawa wymiaru zasiłków
Jeżeli pracownikowi wskutek zmiany umowy o pracę lub innego aktu nawiązującego stosunek pracy, zmienił się wymiar czasu pracy, to najczęściej ma to wpływ na obliczenie podstawy wymiaru zasiłków.
Trzynastka w podstawie wymiaru zasiłku
Przy ustalaniu podstawy wymiaru zasiłków obowiązuje zasada, że jeżeli do czasu ostatecznego sporządzenia listy wypłat zasiłków, składnik wynagrodzenia nie został jeszcze wypłacony, przyjmuje się ten w wysokości wypłaconej za poprzedni ...
Dodatek brygadzistowski a podstawa wymiaru zasiłku chorobowego
Dodatek brygadzistowski jest składnikiem wynagrodzenia, który przysługuje za czas przepracowany, a to oznacza, że absencja chorobowa ma wpływ na jego wysokość. Zatem, podlega on wliczeniu do podstawy zasiłkowej.
2024-01-03 15:53
2023-11-25 10:49
eGospodarka.pl
Warunki prawne
Na skróty
Twoje konto w serwisie
Kontakt
Reklama i marketing
© Wszelkie prawa zastrzeżone
NASZE PROJEKTY: 
