eGospodarka.pl

eGospodarka.plPoradyPracaWynagrodzenia i inne świadczenia › Poziom wynagrodzenia, a jego składniki


2017-02-14 23:13 autor: APSM

138 odsłon

Poziom wynagrodzenia, a jego składniki

Przed urlopem macierzyńskim byłam kierownikiem i moje wynagrodzenie składało się z wynagrodzenia zasadniczego, stażowego i dodatku funkcyjnego. Po powrocie z macierzyńskiego pracodawca zaproponował mi zmianę stanowiska na niższe, które z założenia nie przewiduje dodatku funkcyjnego.

Czy to oznacza, że zgodnie z art. 183 (2) KP powinni mi przeliczyć wynagrodzenie zasadnicze tak, aby suma zasadniczego i stażowego dała tyle, ile wcześniej wynosiło moje wynagrodzenie łącznie z funkcyjnym? Czy niestety tracę dodatek funkcyjny i o tyle realnie mniej będę zarabiać?

Chodzi  mi o interpretację art. 183 (2) KP który mówi, że pracownika można przenieść na inne stanowisko "za wynagrodzeniem za pracę, jakie otrzymywałby, gdyby nie korzystał z urlopu". Czy to sformułowanie oznacza, że suma składników wynagrodzenia powinna dać tyle samo, czy warunek z KP jest spełniony, jeśli tylko wynagrodzenie zasadnicze zostaje takie samo?

[ porady z tej kategorii ]


DODAJ ODPOWIEDŹ:

Powiadom mnie emailem, gdy ktoś jeszcze odpowie na to pytanie

ZOBACZ PODOBNE PYTANIA

  • APSM

    Dodano 2017-02-12 13:39 przez APSM

    Zmiana stanowiska po macierzyńskim a wynagrodzenie

    Przed urlopem macierzyńskim byłam kierownikiem i moje wynagrodzenie składało się z wynagrodzenia zasadniczego, stażowego i dodatku funkcyjnego. Po powrocie z macierzyńskiego pracodawca zaproponował mi zmianę stanowiska na niższe, które z założenia nie przewiduje dodatku funkcyjnego.Czy to oznacza, ż...

  • Jagoda1976

    Dodano 2017-02-06 15:47 przez Jagoda1976

    Ile wyniesie podstawa chorobowego?

    Witam,  do końca października przebywałam na urlopie macierzyńskim i co za tym idzie otrzymywałam zasiłek macierzyński (podstawa 3100 zł), w styczniu zachorowałam i mam zwolnienie lekarskie do końca miesiąca, być może ulegnie ono przedłużeniu. Moje pytanie dotyczy tego jak będzie naliczana podstawa ...

  • mikonada

    Dodano 2016-08-13 11:30 przez mikonada

    Urlop macierzyński a wynagrodzenie zasadnicze

    Witam,pracuję na umowę o pracę na pełny etat, w umowie mam określenie "wynagrodzenie zasadnicze 1800 zł plus premia uznaniowa".Premia jest w tym momencie stała (800 zł), czyli łączne zarobki: 2600 zł brutto.Potrzebuję informacji, czy jeżeli przejdę na roczny urlop macierzyński to wynagrodzenie 80% b...

  • Gosc022

    Dodano 2016-05-03 20:37 przez Gosc022

    Wynagrodzenie a ekwiwalent

    Witam serdecznie,
    byłem zatrudniony o umowę na pracę na czas określony, umowa skończyła się 27.04.2016. Normalnie dostaję wynagrodzenie w kwocie 2250 zł netto.
    Zapis w umowie wygląda następująco:
    - wynagrodzenie zasadnicze w wysokości 2820,65 zł brutto
    - strony ustalają, iż za pracę w godzinach nadl...

  • eff93

    Dodano 2016-03-22 14:36 przez eff93

    L4 w ciąży. Jak to wygląda z ZUS?

    Witam,
    od 18 lutego przebywam na L4 w ciąży (oczywiście pracodawcy oprócz L4 doniosłam zaświadczenie o ciąży). Stąd rodzą się moje pytania, bo na L4 najprawdopodobniej będę przebywać do końca ciąży.  1. Jeśli otrzymałam 10 marca wynagrodzenie za luty od pracodawcy to rozumiem, że za część marca równ...

Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.



Porady - pytania i odpowiedzi

Podobne artykuły

  • Praca w Unii coraz mniej opłacalna?

    Praca w Unii coraz mniej opłacalna?

    Zwykło się sądzić, że praca w Unii Europejskiej to synonim godziwych zarobków. Ich średni poziom faktycznie przewyższa znacznie polskie stawki, ale jednocześnie też okazuje się, że nie wzrasta w tempie, które mogłoby zachwycać ...

  • Gdzie najwyższe wynagrodzenia w Polsce?

    Gdzie najwyższe wynagrodzenia w Polsce?

    Co roku miliony Polaków wyjeżdżają za granicę w poszukiwaniu lepiej płatnej pracy. Jednak występujące od lat dysproporcje w wysokości przeciętnych wynagrodzeń w poszczególnych województwach powodują, że możliwa i opłacalna jest ...

  • Dzień Ojca także w pracy. Bycie tatą się opłaca

    Dzień Ojca także w pracy. Bycie tatą się opłaca

    Większa determinacja czy pracowitość to czynniki, które mogą sprawiać, że ojcowie zarabiają więcej niż bezdzietni mężczyźni. Różnica jest spora, bo ci pierwsi zarabiają aż o 13,6% więcej – wynika z z przygotowanych specjalnie na ...

  • Wynagrodzenia w regionach w 2016 roku

    Wynagrodzenia w regionach w 2016 roku

    W 2016 roku najwyższe wynagrodzenia otrzymywali zatrudnieni w województwie mazowieckim. Mediana wynagrodzeń wyniosła tam 4 900 PLN. Na dalszych miejscach uplasowały się województwa: dolnośląskie, małopolskie i pomorskie. Najniższe płace ...

Szukaj pytań i odpowiedzi



Zadaj pytanie

Nie możesz znaleźć odpowiedzi? Zadaj pytanie w kategorii Wynagrodzenia i inne świadczenia

Eksperci radzą

Ostatnio udzielone odpowiedzi

Tematy

Poprzednie pytania

Strona korzysta z plików cookies w celu realizacji usług i zgodnie z Polityką Prywatności. Możesz określić warunki przechowywania lub dostępu do plików cookies w Twojej przeglądarce.