Nadgodziny od 18 do 6 rano. Jak rozliczyć?

• EKSPERT

  2017-01-22 19:29 autor odpowiedzi: Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

  Nadgodziny odbierze Pan w okresie rozliczeniowym a za prace w porze nocnej nalezy się Panu dodatek.

  

  marek888 skomentował/a odpowiedź 2017-01-22 21:35

  Dodatek to dostaje chodzi mi o nadgodziny .Czyli pracodawca ma mi za 4 godz ,od 2 do 6 płacić 100% Jeszcze które godz są nadgodzinami te pierwsze 4 godz. od 18 do 22 czy te końcowe 4 godz.od 2 do 6 rano?

  GFX-Consulting www.gfx-consulting.pl

  Powiadom mnie emailem, gdy ktoś odpowie na to pytanie

  Oceń odpowiedź 7 0

  skomentuj | odpowiedz

• EKSPERT

  2017-01-23 22:49 autor odpowiedzi: Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

  Tak jak napisałem. W pierwszej kolejności powinien Pan odebrać nadgodziny w formie fizycznej czyli wolne. Jeżeli w okresie rozliczeniowym nie może Pan odebrac wolnego, to pracodawca powinien zapłacic za nadgodziny. Nadgodziny ne powinny być ujęte w grafiku pracy, bo teoretycznie nie można ich zaplanować. Chyba , ze ma się równoważony system czasu pracy, ale tam tez nie ma teoretycznie zaplanowanych nadgodzin. System powinien sie bilansować na koniec okresu, który ustala pracodawca.

  

  marek888 skomentował/a odpowiedź 2017-01-23 22:49

  Ile pracodawca ma mi zapłacić 100% czy 50% jak pracuje od 18-do 6 ?

  GFX-Consulting www.gfx-consulting.pl

  Powiadom mnie emailem, gdy ktoś odpowie na to pytanie

  Oceń odpowiedź 9 0

  skomentuj | odpowiedz

• EKSPERT

  2017-01-24 07:10 autor odpowiedzi: Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

  Nie znam szcegółowego grafiku oraz rozkładu Pana pracy, więc dokładnie nie odpowiem. Wszystko zalezy od okresu rozliczeniowego jaki jest w firmie. Na konic tego okresu może się okazać, że nie ma Pan nadgodzin. Dodam tylko , że za pracę w godzinach nadliczbowych, oprócz normalnego wynagrodzenia, przysługuje dodatek w wysokości:
  1) 100 % wynagrodzenia - za pracę w godzinach nadliczbowych przypadających:
  a) w nocy,
  b) w niedziele i święta niebędące dla pracownika dniami pracy, zgodnie z obowiązującym go rozkładem czasu pracy,
  c) w dniu wolnym od pracy udzielonym pracownikowi w zamian za pracę w niedzielę lub w święto, zgodnie z obowiązującym go rozkładem czasu pracy,
  2) 50 % wynagrodzenia - za pracę w godzinach nadliczbowych przypadających w każdym innym dniu niż określony w pkt 1.

  GFX-Consulting www.gfx-consulting.pl

  Powiadom mnie emailem, gdy ktoś odpowie na to pytanie

  Oceń odpowiedź 14 0

  skomentuj | odpowiedz

ZOBACZ PODOBNE PYTANIA

• 

  Dodano 2016-11-08 15:46 przez uter00

  Jaka płaca za godziny dodatkowe?

  Gdy w danym dniu roboczym wypada mi praca na drugą zmianę t.j. praca od 14 do 22 a o godz. 8 do 10 tego dnia jestem wzywany aby usunąć awarię, to jakie wynagrodzenie przysługuje mi za te dodatkowe godziny gdy w dniu poprzednim pracowałem równieżna drugiej zmianie?

  1 odpowiedź
  POKAŻ

• 

  Dodano 2016-06-26 17:36 przez N1N2

  Wynagrodzenie za czas choroby

  Zostałam zatrudniona w zakładzie od 7. dnia miesiąca, natomiast od 28-30 byłam na pełnopłatnym zwolnieniu lekarskim. Czy do podstawy zasiłku chorobowego wlicza się również moje wynagrodzenie za nadgodziny, a także dodatek za godziny nocne?

  2 odpowiedzi
  POKAŻ

• 

  Dodano 2016-06-21 20:34 przez Malcolm2

  Rozliczenie dodatkowych godzin pracy

  Szanowni Państwo,
  zatrudniona jestem w firmie, w której odbywam zagraniczne wyjazdy prasowe na około 4 dni. Wyjazdy prasowe przypadają zwykle na czwartek, piątek, sobotę i niedzielę. Podczas wyjazdów prasowych często pracuję od godziny 8 rano do 22.
  Za sobotę i niedzielę dostaję dni wolne do odbioru...

  1 odpowiedź
  POKAŻ

• 

  Dodano 2016-07-03 22:28 przez Just_Just

  Ilość godzin stażu muszę wyrobić w ciągu miesiąca?

  Witam,zacząłem niedawno staż z Urzędu Pracy. Mój pracodawca karze przychodzić mi do pracy codziennie po 8 godzin i w soboty na 6 godzin. Przepracowując tyle godzin w miesiącu dostanę wynagrodzenie za nadgodziny? Jak tak, to u kogo mam się o nie starać? Ile muszę miesięcznie przepracować godzin, by w...

  1 odpowiedź
  POKAŻ

• 

  Dodano 2016-09-07 11:32 przez Kasia1202

  Rozkład czasu pracy

  Proszę o poradę.Czy pracownik pracujący na zmiany, zatrudniony w podstawowym systemie czasu pracy z 3- miesięcznym okresem rozliczeniowym może przepracować w październiku 200 godzin, a w grudniu 136 godzin?

  2 odpowiedzi
  POKAŻ

Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.