Zmiana etatu pracy a wypłata chorobowego z ZUS

• EKSPERT

  2016-12-31 21:59 autor odpowiedzi: Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

  A jeszcze nie wypłacił? Zasiłek powinien być wyliczony od kwoty z całego etatu.

  GFX-Consulting www.gfx-consulting.pl

  Powiadom mnie emailem, gdy ktoś odpowie na to pytanie

  Oceń odpowiedź 0 0

  skomentuj | odpowiedz

• 

  2017-01-01 02:28 autor odpowiedzi: Paulinamyszka

  Wypłacił mi zus wczoraj 547zl i 26 groszy za okres od 1 do 29 listopada. Trochę śmieszna suma. Ciekawe na jakiej podstawie ja wyliczyli? Co się tu niezgadza!

  Powiadom mnie emailem, gdy ktoś odpowie na to pytanie

  Oceń odpowiedź 0 0

  skomentuj | odpowiedz

• 

  2017-01-04 09:03 autor odpowiedzi: Paulinamyszka

  I nadal więcej nie dostałam. Dzwoniłam do zusu z zapytaniem dlaczego to powiedzieli ze narazie wypłacili mi z połowy etatu a teraz będą sprawdzać na jakiej podstawie dostałam podwyżkę i dlaczego była zmian etatu, to nie jet chyba zbyt skaplikowane skoro mój czas pracy z 4 wydłużyć się do 8 godzin to chyba jasne że dlatego była zmiana etatu.
  Nie rozumiem ich postępowania.
  I co ja mam teraz z tym zrobić? I co mogę zrobić żeby w miarę szybko mi wypłacili pieniądze? Bo szczerze mówiąc przez ponad dwa miesiące dostałam tyko te prawie 550 zł, a rachunki trzeba płacić i dziecku jeść dać. Czy mógł by mi ktoś poradzić co ja mam teraz zrobić?

  Powiadom mnie emailem, gdy ktoś odpowie na to pytanie

  Oceń odpowiedź 0 0

  skomentuj | odpowiedz

• 

  2017-01-04 09:08 autor odpowiedzi: Paulinamyszka

  A poza tym czy wysokość wynagrodzenia i czas pracy jaki wykonuje to chyba powinna być tylko i wyłącznie moja i mojego pracodawcy sprawa, chyba nam rację?  Jeśli składki i wszystko jest prawidłowo odprowadzane to co oni mogą tu sprawdzić?

  Powiadom mnie emailem, gdy ktoś odpowie na to pytanie

  Oceń odpowiedź 0 0

  skomentuj | odpowiedz

• EKSPERT

  2017-01-04 10:22 autor odpowiedzi: Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

  No , niestety mogą. Należy poczekać na wyjaśnienie.

  GFX-Consulting www.gfx-consulting.pl

  Powiadom mnie emailem, gdy ktoś odpowie na to pytanie

  Oceń odpowiedź 0 0

  skomentuj | odpowiedz

• 

  2017-01-04 23:17 autor odpowiedzi: Paulinamyszka

  A ile czasu może trwać takie wyjaśnianie? bo oni nie byli wstanie podać mi jakiegokolwiek terminu. I czy mają wogole jakimś podstawę żeby mi nie wypłacić tego zasiłku? Bo z tego co zrozumiałam to oni domagają się jakichś dokumentów od mojego pracodawcy i ewidentnie szukają jakiejś podstawy, żeby tylko mi tego nie wypłacić. A skoro ja mam wszystkie umowy, to chyba za jakieś ewentualne niedociągnięcia pracodawcy to ja niepowinnam odpowiadać?

  Powiadom mnie emailem, gdy ktoś odpowie na to pytanie

  Oceń odpowiedź 0 0

  skomentuj | odpowiedz

• EKSPERT

  2017-01-05 12:09 autor odpowiedzi: Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

  Nic więcej PAni nie poradzę. Nalezy czekac na wyjaśnienie całej sytuacji. Po wydaniu decyzji mozna się odwołać.

  GFX-Consulting www.gfx-consulting.pl

  Powiadom mnie emailem, gdy ktoś odpowie na to pytanie

  Oceń odpowiedź 0 0

  skomentuj | odpowiedz

• 

  2017-01-05 15:44 autor odpowiedzi: Paulinamyszka

  Rozumiem, dziękuję bardzo za odpowiedz.

  Powiadom mnie emailem, gdy ktoś odpowie na to pytanie

  Oceń odpowiedź 0 0

  skomentuj | odpowiedz

• 

  2017-02-06 22:12 autor odpowiedzi: Paulinamyszka

  Trochę to trwało ale w końcu mi wypłacili z całego etatu.
  Tylko tu sprawa się nie kończy, jestem od października na zwolnieniu, okazało się że jestem w ciąży. Na zwolnieniu mogę przebywać 270 dni więc licząc od tego października to tak w czerwcu mija te 270, a rodzice będę na początku października, więc co mam zrobić z trzema miesiącami, bo do pracy wrócić nie mogę.

  Powiadom mnie emailem, gdy ktoś odpowie na to pytanie

  Oceń odpowiedź 0 0

  skomentuj | odpowiedz

• EKSPERT

  2017-02-07 07:02 autor odpowiedzi: Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

  Zwolnienie z powodu ciązy wynosi 270 dni, więc do porodu może Pani być na zwolnieniu.

  GFX-Consulting www.gfx-consulting.pl

  Powiadom mnie emailem, gdy ktoś odpowie na to pytanie

  Oceń odpowiedź 0 0

  skomentuj | odpowiedz

• 

  2017-02-07 20:33 autor odpowiedzi: Paulinamyszka

  A jeśli to będzie ciągłość, to poprzednie zwolnienia czyli te z powodu bólu bioder nie będą się wliczać? bo mi mówili że tak,.

  Powiadom mnie emailem, gdy ktoś odpowie na to pytanie

  Oceń odpowiedź 0 0

  skomentuj | odpowiedz

• EKSPERT

  2017-02-08 06:58 autor odpowiedzi: Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

  Jeżeli jest jakiś problem to może Pani wykorzystać zaległy urlop a następnie isć na zwolnienie. Skoro jest Pani w ciązy to szef Pania nie może zwolnić, więc nie ma się czego obawiać, azaległy urlop Pani przecież ma.

  GFX-Consulting www.gfx-consulting.pl

  Powiadom mnie emailem, gdy ktoś odpowie na to pytanie

  Oceń odpowiedź 0 0

  skomentuj | odpowiedz

• 

  2017-02-08 15:31 autor odpowiedzi: Paulinamyszka

  No ale żeby iść teraz na urlop to musiała bym zrobić badania lekarskie do pracy, a mój ortopeda nie wystawi mi opisu że zakończyłem leczenie bo go nie zakończyła, a teraz jak jestem w ciąży to rezonansu bioder narazie nie zrobię. A lekarz medycyny pracy bez opisu zakończenia leczenia przez lekarza prowadzącego nie wystawi mi zaświadczenia że jestem zdolna do pracy. Wiec zwolnienie muszę kontynuować. I co teraz?

  Powiadom mnie emailem, gdy ktoś odpowie na to pytanie

  Oceń odpowiedź 0 0

  skomentuj | odpowiedz

• EKSPERT

  2017-02-08 15:42 autor odpowiedzi: Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

  NIc. Aby skorzystać z zaległego urlopu nie musi Pani robić badań dopuszczających do pracy. Badania takie musi Pani zrobić jeżeli będzie chciała fizycznie podjąc pracę.

  GFX-Consulting www.gfx-consulting.pl

  Powiadom mnie emailem, gdy ktoś odpowie na to pytanie

  Oceń odpowiedź 0 0

  skomentuj | odpowiedz

• 

  2017-02-08 17:45 autor odpowiedzi: Paulinamyszka

  To dlaczego moja kadrowa twierdzi inaczej? Pytałam się i ona ponoć po konsultacjach z Panem od szkoleń bhp stwierdzili że muszę mieć aktualne badania lekarskie. Później wpadłam na pomysł, że aby nie zachować ciągłości w zwolnieniu zrobię sobie tak zwana weekendowa przerwę to znaczy odstęp od zwolnień przypadał by na niedzielę, więc fizycznie do pracy bym nie poszła,ale by już nie było ciągłości. I w tym przypadku kadrowa w raz z Panem od bhp stwierdzili że aby ten dzień przerwy był brany pod uwagę to również muszę mieć aktualne badania lekarskie.

  Powiadom mnie emailem, gdy ktoś odpowie na to pytanie

  Oceń odpowiedź 0 0

  skomentuj | odpowiedz

Strony: 1 2

ZOBACZ PODOBNE PYTANIA

• 

  Dodano 2015-08-04 10:15 przez agitarra

  Zasiłek chorobowy przy umowie na pełny etat i najniższej krajowej

  Witam,proszę o odpowiedź na pytanie dotyczące zasiłku chorobowego a mianowicie: moja mama dostała umowę (pełny etat, najniższa krajowa) od 1.07.2015 r. Od dnia 19.07.2015 r. przebywa w szpitalu, jest po poważnej operacji guza mózgu.Jak będzie miała wypłacone wynagrodzenie i od kiedy? Nadmieniam, że ...

  1 odpowiedź
  POKAŻ

• 

  Dodano 2018-08-08 18:28 przez aleksandraale27

  Praca na 1/2 etatu, a L4 podczas ciąży

  Witam,pracuję na 1/2 etatu od dnia 1 września 2017 do 31 sierpnia 2018. Mam obiecaną umowę na cały etat od 1 września 2018. Niedawno zaszłam w ciążę.Jeśli podpisałabym nową umowę i przepracowała cały miesiąc to jaką kwotę dostałabym wynagrodzenia (najniższa krajowa) oraz po urodzeniu jakie byłoby wy...

  1 odpowiedź
  POKAŻ

• 

  Dodano 2017-02-24 11:17 przez andzelika317

  Zwolnienie lekarskie w ciąży a praca na pół etatu i na pełny etat. Ile wyniesie L4?

  Witam,od stycznia 2016 do marca byłam zatrudniona na pół etatu. od kwietnia do wrzesnia na cały etat. Pd października do stycznia na pół etatu i teraz od lutego 2017 na cały etat. We wszystkich przypadkach najniższa krajowa. Jestem w ciąży i od marca idę na zwolnienie lekarskie. Jak będzie wyliczone...

  3 odpowiedzi
  POKAŻ

• 

  Dodano 2019-05-09 17:27 przez maggon33

  Ciąża a zmiana warunków umowy

  Witam, jestem nauczycielem pracującym na umowę o pracę z elementami karty nauczyciela w niepublicznej placówce (nauczyciel świetlicy).W marcu dostałam aneks do umowy redukujący mój wymiar pracy z całego na pół etatu. Od 1 sierpnia aneks ten ma zacząć obowiązywać, czyli będę pracować na pół etatu. Te...

  1 odpowiedź
  POKAŻ

• 

  Dodano 2016-12-28 16:53 przez Ewika4

  Wynagrodzenie na L4 w ciąży w 2017 roku a najniższa krajowa

  Witam serdecznie,jestem w ciąży, w styczniu/lutym planuję wziąć L4. Jestem zatrudniona od 2 lat na cały etat, na umowie najniższa krajowa.  Czytałam, że wynagrodzenie podczas L4 w ciąży wyliczane jest z ostatnich 12 miesięcy, co w przypadku gdy najniższa krajowa wzrasta (ok. 1459 na rękę) i będę mie...

  2 odpowiedzi
  POKAŻ

Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.