Witam,
mam pytanie odnośnie obliczenia wynagrodzenia za L4 ciążowe. A mianowicie przedstawiam sytuację: od 11.07.2016 r. mam nową pracę na pełny etat (1700 zł netto z premią a 1850 zł brutto) do 30.07.2019 r. Nie będę ukrywać, że w tym czasie chcę zajść w ciążę.
Od 20.05.2015 r. byłam na urlopie macierzyńskim u poprzedniego pracodawcy aż do 10.07.2016 r. Chodzi o to, że nie było przerwy, a pytanie mianowicie to: jak będzie wyglądało obliczenie wynagrodzenia, czy to będzie od nowego pracodawcy obliczane, czy też będzie brane pod uwagę od poprzedniego pracodawcy?
L4 będzie np. korzystane od kwietnia. Bo jeśli to będzie od nowego pracodawcy, to od lipca do kwietnia jest 8 miesięcy. Jak to wtedy obliczyć?
Bardzo proszę o odpowiedź i z góry dziękuję :)
2016-12-15 14:20 autor odpowiedzi: Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting
Joa.pog skomentował/a odpowiedź 2016-12-15 21:53
Witam. Dziękuję za odpowiedź, czyli jeśli kwota 1850 brutto - 13,71% to 253,63 i -18% to 333 razem wyjdzie 1264,63 zł czy dobrze to obliczyłam?. Czy jak będę mieć przepracowane całe 12 miesięcy, to się oblicza średnią z całego roku? Czyli 1264,63zł x 12 miesięcy = 15 168 zł to wtedy wyjdzie średnie wynagrodzenie brutto ? Wtedy na podstawie tej kwoty będę otrzymywać L4 ciążowe 1264.63zł ? Czy o to w tym chodzi, bądź liczy się to jeszcze w inny sposób.
GFX-Consulting www.gfx-consulting.pl
Dodano 2020-08-24 18:16 przez asiam0171
Witam serdecznie. Mam takie pytanie. Otóż do końca września mam umowę na 3/4 etatu, od 1 października na cały etat, czy gdybym poszła na zwolnienie z powodu ciąży w październiku bądź w innym późniejszym miesiącu to jakie bym otrzymała wynagrodzenie? Czy liczone z 12 ostatnich miesięcy? Czy od nowego...
Dodano 2015-10-30 18:37 przez sylwia.p
Witam serdecznie,mam takie pytanie odnośnie wysokości wynagrodzenia w ciąży. Mianowicie od 26 września 2015 przebywam na L4 z powodu ciąży (miałam problemy zdrowotne), L4 ciągle jest kontynuowane. Mam więc pytanie, jak pracodawca powinien wypłacić mi wynagrodzenie? Normalnie dostaję 1400 zł netto, c...
Dodano 2015-10-27 15:07 przez Ankaaa
Witam,od 1 października wróciłam do pracy po urlopie wychowawczym. Właśnie się okazało, że jestem w ciąży i nie czuję się najlepiej. Mam pytanie: jakie miesiące będą brane pod uwagę przy obliczaniu wysokości L4? Przed porodem w 2012 roku byłam ok. 4 miesięcy na zwolnieniu.
Dodano 2015-09-01 16:18 przez Obwarzanka
Chciałam uzyskać pomoc w zakresie obliczenia podstawy do wypłaty chorobowego. Jestem w tej chwili na 3/4 etatu (okres urlopu wychowawczego).W sytuacji kiedy wrócę na pełny etat i przeszłabym na L4 ciążowe, to jaka będzie podstawa mojego wynagrodzenia? Obliczona z ostatnich 12 miesięcy, czyli kiedy m...
Dodano 2015-03-02 10:02 przez Kaarolina2408
Witam,jestem zatrudniona w pewnej firmie od 04.2013 roku do 05.2015. W sierpniu 2014 zmieniły mi się warunki umowy. Wcześniej 1/4 etatu, 40 zł wynagrodzenie. Od sierpnia pełny etat wynagrodzenie zasadnicze 1680 brutto, premia uznaniowa. Jednak premia nie była wypłacana co miesiąc, tylko po pół roczn...
Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.
Zmiana lub utrata pracy a zasiłek chorobowy
Zmieniasz pracę, jesteś w okresie wypowiedzenia i dopadła cię grypa? A może właśnie straciłeś pracę i zachorowałeś zanim znalazłeś nowe miejsce zatrudnienia? Zakład Ubezpieczeń Społecznych uspokaja - także w tym okresie ...
Wraca 100 proc. zasiłek chorobowy dla pracowników medycznych
Na 100 proc. zasiłku chorobowego mogą znów liczyć pracownicy zatrudnieni w podmiotach leczniczych. Taki zasiłek mogą również otrzymać strażacy ochotnicy.
Dostałeś niższy zasiłek chorobowy lub opiekuńczy? ZUS go przeliczy
Dobre wiadomości dla osób, które pobierały zasiłek opiekuńczy lub chorobowy wyliczany na bazie obniżonego w związku z CIVID-19 wynagrodzenia. Jak informuje ZUS, zaniżone świadczenie można przeliczyć. Kto i jak może to zrobić?
Kontrola zwolnień: prawa i obowiązki pracowników
Co grozi pracownikowi, który pracuje przebywając na zwolnieniu lekarskim? Takie postępowanie nie jest zgodne z prawem, a ZUS ma prawo sprawdzić, czy rzeczywiście jest on niezdolny do świadczenia pracy. Jak wygląda tryb i zasady ...
2024-01-03 15:53
2023-11-25 10:49
eGospodarka.pl
Warunki prawne
Na skróty
Twoje konto w serwisie
Kontakt
Reklama i marketing
© Wszelkie prawa zastrzeżone
NASZE PROJEKTY: 
