Witam,
od miesięcą przeszłam do konkurencyjnej firmy, gdzie pracuję na pół etatu. Kilka dni później podpisałam umowę zlecenie, od której są opłacane wszystkie składki. Obecnie mój pierwszy pracodawca nalega abym została w firmie i pracowała u niego na cały etat. Jesteśmy z mężem na dorobku i pracujemy po 12 godzin 7 dni w tygodni, więc tego się nie boję. Kwestia tylko czy zgodnie z prawem mogę jednocześnie pracować na cały etat, pół etatu i jeszcze zlecenie u różnych pracodawców?
Jak wygląda chorobowe (mam problemy z kręgosłupem)? Czy w przypadku L4 dostawałabym pensje z 3 umów? Jak to chorobowe byłoby liczone (pierwszą umowę mam już ponad miesiąc, drugą też, teraz będę podpisywać trzecią, czy staż pracy ma znaczenie)?
Dodatkowo jak mają się premie uznaniowe? Mój obecny pracodawca lubi nas mobilizować premiami, oczywiście wszystko przez konto, ozusowane. Czy te premie również doliczają się do dochodu i otrzymam je na L4?
2016-11-22 19:12 autor odpowiedzi: Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting
alaa.94 skomentował/a odpowiedź 2016-11-22 20:52
Prostując: - umowa na pół etatu bezterminowo - umowa zlecenie ze składkami chorobowymi - umowa na cały etat bezterminowo - nad tą się teraz zastanawiam. Co ma Pan na myśli pod "korzyściami z wynagrodzenia"? :) Jak ma się sprawa z chorobowym? Załóżmy, że z każdej umowy mam 2000 brutto i idę na miesiąc na L4 - z każdej dostanę chorobowe?
GFX-Consulting www.gfx-consulting.pl
Dodano 2016-03-10 23:18 przez ewa772
Dzień dobry,wydaje mi się, że mój pracodawca, źle naliczył mi wynagrodzenie chorobowe. Od 2011 roku jestem zatrudniona w tej firmie. Na umowie mam wynagrodzenie składające się z kilku składników. Podstawą jest najniższa krajowa, premia uznaniowa, prowizja. W 2014 roku poszłam na roczny macierzyński,...
Dodano 2018-01-11 12:06 przez Vin3
Witam! Moja sytuacja: Przez 1,5 roku pracowałam w jednej firmie na umowę o pracę, później przez kilka miesięcy w innej na zlecenie, ale odprowadzałam składki zdrowotne. Następnie miałam pół miesiąca przerwy, jednak byłam wciąż zarejestrowana na zleceniu i ubezpieczenie było aktualne. W tym czasie zd...
Dodano 2016-11-28 07:53 przez Ola3221
Witam serdecznie,napiszę krótko a treściwie. Przez półtora roku nie pracowałam nigdzie. Od 4 miesięcy jestem przyjęta na umowie zlecenie. Umowa była podpisana na rok. Odprowadzane są wszystkie potrzebne składki w tym dobrowolną składkę chorobową. Zaszłam w ciążę :)Od 1 grudnia muszę już iść na L4 - ...
Dodano 2016-10-16 20:34 przez evelinos
Witam,mam pytanie odnośnie takiej sytuacji: pracowałam w firmie 8 lat i od 5 miesięcy. Przebywałam na zwolnieniu lekarskim do 31 sierpnia, a od 1 września zaczęłam nową pracę.Niestety moja sytuacja zdrowotna nie pozwala mi na kontynuowanie pracy, średnia liczona do wypłaty jest z 12 miesięcy. Jeśli ...
Dodano 2016-07-20 07:50 przez lusia19962
Witam serdecznie,21 czerwca zaczęłam pracę i źle się poczułam i zamierzam pójść od poniedziałku na L4. Moje pytanie brzmi: czy będę mogła iść na to L4 normalnie i czy dostanę normalne wynagrodzenie? Dokładnie jutro mija miesiąc mojej pracy. Dodam również, że pracuję w systemie od poniedziałku do pią...
Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.
Wyjazd świąteczny w czasie L4 może skończyć się zwolnieniem z pracy
Przebywając na zwolnieniu lekarskim powinniśmy odpoczywać i dochodzić do zdrowia. Niektórzy mają jednak pokusę, aby w tym czasie wyjechać na wakacje albo zrobić remont. Czy to dobry pomysł? Zdaniem ekspertów z Grupy Progres to spore ...
Zmiana lub utrata pracy a zasiłek chorobowy
Zmieniasz pracę, jesteś w okresie wypowiedzenia i dopadła cię grypa? A może właśnie straciłeś pracę i zachorowałeś zanim znalazłeś nowe miejsce zatrudnienia? Zakład Ubezpieczeń Społecznych uspokaja - także w tym okresie ...
Najpopularniejsze fakty i mity dotyczące L4
Wokół zwolnień lekarskich narosło wiele mitów. Czy możemy przemieszczać się, kiedy na L4 mamy wskazanie "chory musi leżeć"? Czy ZUS skontroluje nas przez pierwsze 33 dni zwolnienia? Czy wolno kontrolować zwolnienia wystawione przez ...
Wraca 100 proc. zasiłek chorobowy dla pracowników medycznych
Na 100 proc. zasiłku chorobowego mogą znów liczyć pracownicy zatrudnieni w podmiotach leczniczych. Taki zasiłek mogą również otrzymać strażacy ochotnicy.
2024-01-03 15:53
2023-11-25 10:49
eGospodarka.pl
Warunki prawne
Na skróty
Twoje konto w serwisie
Kontakt
Reklama i marketing
© Wszelkie prawa zastrzeżone
NASZE PROJEKTY: 
