2016-11-07 15:52 autor: asiaa1989
2 526 odsłon
Witam,
jestem zatrudniona na umowę na zastępstwo na czas nieokreślony (do powrotu pracownika). Umowę mam od 17 marca 2016 r., pracownik którego zastępuje jest na urlopie wychowawczym, który kończy się w lipcu 2017 r.
W którym momencie przedstawić pracodawcy L4 aby nie stracić pracy i móc uzyskać wszelkie świadczenia podczas ciąży od ZUS-u? Nadmienię, że chcę pracować i zależy mi na zdobywaniu doświadczenia.
Chciałabym też wiedzieć, czy po urodzeniu dziecka będzie mi się należał jakiś zaległy zasiłek dla bezrobotnych? Jeśli oczywiście zarejestrowałabym się w PUP?
Nadmienię, że od 4 lat byłam zatrudniona w innym zakładzie pracy - umowę rozwiązałam sama, po dwóch tygodniach zatrudniono mnie na umowę na zastępstwo. Czy jakiś zasiłek dla bezrobotnych będzie mi się w ogóle należał? Jakie prawa mi przysługują?
Pozdrawiam,
Joanna
2016-11-08 12:21 autor odpowiedzi: Zielona_Linia
Warunkiem uzyskania zasiłku jest przepracowanie 365 dni z co najmniej minimalnym wynagrodzeniem.
Zasiłek macierzyński wypłacany po ustaniu zatrudnienia również wlicza się do okresu 365 dni uprawniających do nabycia prawa do zasiłku dla bezrobotnych.
Zielona Linia udziela informacji na temat wsparcia oferowanego przez urzędy pracy, a także zagadnień z zakresu Kodeksu pracy. Zapraszamy tel. 19524
Dodano 2016-10-04 19:58 przez Elena12
Dzień dobry,pracowałam na umowę zastępstwo do końca czerwca 2016 r. W czerwcu dostarczyłam do zakładu pracy zwolnienie lekarskie, ponieważ jestem w ciąży. Obecnie nie pracuję i dostaję zasiłek chorobowy z ZUS-u przysługujący mi do dnia porodu. Po porodzie zamierzam zarejestrować się w Urzędzie Pracy...
Dodano 2019-01-11 16:02 przez Pataxx
Do 7 września 2018 roku byłam zatrudniona na umowę o pracę na zastępstwo. Od 3 sierpnia 2018 roku jestem na L4 z tytułu ciąży. Co powinnam zrobić, żeby po porodzie mieć ubezpieczenie zdrowotne? Po rozwiązaniu planuje pobierać tzw. kosiniakowe. Czy pobieranie takiego świadczenia jest jednoznaczne z u...
Dodano 2016-07-08 09:30 przez Karolakru
Witam,w lipcu 2014 r. podpisałam umowę o pracę na czas określony do 09.2015. W grudniu zaszlam w ciążę i od razu przeszłam na L4 ze względu na stan zdrowia. Zwolnienie było przedłużane do dnia porodu, czyli 08.2015. Obecnie rozpoczęłam poszukiwania pracy, jednak będę musiała zarejestrować się w urzę...
Dodano 2016-06-14 12:01 przez konto usunięte
Witam,byłam zatrudniona na umowę o pracę z najniższym wynagrodzeniem od maja 2015 roku do 31 grudnia 2015 roku (czyli prawie 8 miesięcy). W tym okresie od połowy lipca do 26 listopada byłam na zwolnieniu z powodu ciąży. 26 listopada urodziłam dziecko i od tego czasu mam przyznany zasiłek macierzyńsk...
Dodano 2015-04-27 22:50 przez Asiaczek201
Mam pytanie, pracowałam od 08.2012-01.2013 na umowę o pracę, następnie od 08.2013-11.2014 na umowę zlecenie i 12.2014-01.2015 na umowę o pracę tymczasową, a od lutego 2015-25.04.2015 byłam na L4.W styczniu dowiedziałam się, że jestem w ciąży i zakład już nie przedłużył mi umów do dnia porodu, poniew...
Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.
Ciąża a rejestracja w urzędzie pracy
Gdy kobieta dowie się, że zostanie mamą, jest zwykle bardzo szczęśliwa. Dopiero po pewnym czasie, kiedy emocje opadną, zaczyna wszystko na spokojnie analizować. Pojawienie się potomka wiąże się bowiem z dużą odpowiedzialnością. Każdy ...
Refundacja kosztów opieki nad dzieckiem
Osobami dotkniętymi bezrobociem są także osoby, które samotnie wychowują dzieci. Niejednokrotnie nie posiadają one środków na utrzymanie siebie i rodziny. Kierowanie osób bezrobotnych samotnie wychowujących dzieci np. na szkolenie czy ...
Zasiłek dla osób bezrobotnych w pigułce
Osoby bezrobotne zarejestrowane w urzędzie pracy mogą nabyć prawo do zasiłku po spełnieniu określonych warunków - informuje Zielona Linia.
Zasiłek macierzyński po ustaniu zatrudnienia to okres składkowy
Okres pobierania zasiłku macierzyńskiego (także po ustaniu zatrudnienia) jest okresem składkowym - ponieważ od zasiłku macierzyńskiego naliczane są składki na fundusz emerytalny (i rentowy).
2024-01-03 15:53
2023-11-25 10:49
eGospodarka.pl
Warunki prawne
Na skróty
Twoje konto w serwisie
Kontakt
Reklama i marketing
© Wszelkie prawa zastrzeżone
NASZE PROJEKTY: 
