eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

eGospodarka.plPoradyPracaWynagrodzenia i inne świadczenia › Ciąża a umowa na okres próbny


2016-11-02 07:55 autor: aganepi

1 284 odsłon

Ciąża a umowa na okres próbny

Witam,

mam pytanie. 24.10.2016 dostałam umowę o pracę na 1/2 etatu na okres próbny (3 miesiące). Zarabiam 924 zł brutto i jestem w ciąży w 6. tygodniu.

Jakie świadczenia mi się należą w ciąży i po niej? Bardzp się boję, że finansowo nie dam rady.

Bardzo dziękuję.

[ porady z tej kategorii ]

UDZIELONE ODPOWIEDZI

  • 2016-11-04 19:22 autor odpowiedzi: Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

    Umowa powinna być przedłużona do porodu. Zsiłek chorobowy to 100 % podstawy wynagrodzenia, więc miniej więcej tyle co Pani zarabia. Zasiłek macierzynski po porodzie to kwota 1000 złotych.

    GFX-Consulting www.gfx-consulting.pl

    Oceń odpowiedź 0 1

    skomentuj | odpowiedz


DODAJ ODPOWIEDŹ:

Powiadom mnie emailem, gdy ktoś jeszcze odpowie na to pytanie

ZOBACZ PODOBNE PYTANIA

  • Basia 8888

    Dodano 2020-08-17 21:09 przez Basia 8888

    Umowa na pół etatu a ciąża

    Witam, mam pytanie: umowa o pracę na pół etatu przedłużana co miesiąc. Co w przypadku gdy zajdę w ciążę? Czy mogę pójść na L4? Czy będę miała wypłacane pieniążki? Dodam że pracuję dopiero miesiąc.

  • wronka

    Dodano 2016-10-29 12:26 przez wronka

    Ciąża i brak pracy, a ewentualna umowa o pracę

    Witam,co należy zrobić w mojej sytuacji, aby mieć płatne L4 podczas ciąży i dostawać jakieś pieniądze co miesiąc po porodzie? Jestem w 6. tygodniu ciąży, bez pracy, niezarejestrowana w UP. Jeżeli znalazłabym pracę na umowę o pracę na okres próbny 3 miesięczny, to kiedy mogę powiedzieć, że jestem w c...

  • konto usunięte

    Dodano 2016-08-30 18:16 przez konto usunięte

    L4 w ciąży na umowie 1/2 etatu i renta rodzinna po zmarłym

    Witam, bardzo proszę o udzielenie szybkiej, dokładnej odpowiedzi na wszystkie moje pytania.Od 10.03 pracuję na stacji benzynowej, przez 4 miesiące pracowałam tam na umowie zlecenie nie opłacając żadnych składek, ucząc się i otrzymując rentę po zmarłym ojcu. Od 01.08 dostałam umowę na czas określony ...

  • b.699

    Dodano 2016-06-18 13:31 przez b.699

    Wygaśnięcie umowy o pracę a ciąża. Jaki zasiłek się mi należy?

    Witam, po przepracowaniu 5 lat na pół etatu, parę miesięcy przed wygaśnięciem umowy o pracę zaszłam w ciążę. Umowa na podstawie, której byłam zatrudniona kończy mi się z dniem 30 czerwca br., mimo to jestem chroniona do dnia porodu, czyli do końca sierpnia br. - wtedy zostanie rozwiązana umowa o pra...

  • Akali

    Dodano 2017-02-20 13:27 przez Akali

    Ciąża na zasiłku macierzyńskim, a prawo do płatnego L4 i kolejnego zasiłku macierzyńskiego

    Witam, mam pytanie. Szukałam już w wielu tematach jednak, albo nie było takiego przypadku, albo pozostał on bez odpowiedzi.Moja sytuacja wygląda następująco. Pracowałam na stażu z UP w przedszkolu (6 miesięcy). Po odbyciu stażu otrzymałam propozycję pracy na UOP, na okres próbny (3 miesiące). W trak...

Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.



Porady - pytania i odpowiedzi

Podobne artykuły

  • Ubezpieczenie zdrowotne studenta. Kiedy i na jakich zasadach przysługuje?

    Ubezpieczenie zdrowotne studenta. Kiedy i na jakich zasadach przysługuje?

    Jeśli się uczysz aż do swoich 26 urodzin masz ubezpieczenie "przy rodzicu" albo z uczelni. Jeśli będziesz w tym czasie pracował "na zleceniu" - nic się nie zmieni, ale jeśli podejmiesz "etatową" pracę - będziesz miał własne ...

  • Ubezpieczenie zdrowotne: sprawdź, czy zgłosiłeś dziecko do ZUS

    Ubezpieczenie zdrowotne: sprawdź, czy zgłosiłeś dziecko do ZUS

    ZUS przypomina, aby przed wyjazdem dziecka na wakacje sprawdzić, czy na pewno jest ono zgłoszone do ubezpieczenia zdrowotnego. Taka weryfikacja nic nie kosztuje, a pozwala zyskać pewność, że w razie potrzeby nasza pociecha skorzysta z ...

  • Dla kogo świadczenie przedemerytalne?

    Dla kogo świadczenie przedemerytalne?

    Pracownik, który lada moment osiągnie wiek emerytalny jest w okresie chronionym. Nie zawsze jednak taka ochrona jest na tyle skuteczna, żeby nie mógł być przez pracodawcę zwolniony. Dzieje się tak np. w sytuacji, gdy firma ogłosi ...

  • Ciąża a praca: nadgodziny, delegacje, praca w nocy

    Ciąża a praca: nadgodziny, delegacje, praca w nocy

    Jakie prawa ma w pracy ciężarna kobieta? Czy szef może od niej wymagać pozostawania w pracy po godzinach lub wyjazdu w podróż służbową? Czy takie działanie pracodawcy jest dopuszczalne w świetle przepisów prawa pracy, oraz czy zgoda ...

Szukaj pytań i odpowiedzi



Zadaj pytanie

Nie możesz znaleźć odpowiedzi? Zadaj pytanie w kategorii Wynagrodzenia i inne świadczenia

Eksperci radzą

Ostatnio udzielone odpowiedzi

Tematy

Poprzednie pytania