Czy można otrzymać odprawę przy rozwiązaniu umowy pracę bez wypowiedzenia?

• EKSPERT

  2016-10-25 16:40 autor odpowiedzi: Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

  Przyczyna nie leży po stronie pracodawcy a rozwiązanie umowy jest bez okresu wypowiedzenia.

  GFX-Consulting www.gfx-consulting.pl

  Powiadom mnie emailem, gdy ktoś odpowie na to pytanie

  Oceń odpowiedź 0 0

  skomentuj | odpowiedz

ZOBACZ PODOBNE PYTANIA

• 

  Dodano 2014-02-11 19:02 przez Orzech

  Rozwiązanie umowy a odprawa

  Witam,
  jestem na świadczeniu rehabilitacyjnym 3-miesięcznym po okresie 182 dni zasiłku chorobowego, który kończy się  20.03.14 r. Po tym czasie pracodawca pewnie rozwiąże ze mną umowę.
  I tutaj moje pytanie: na jakich będzie to zasadach, jeśli: jest to duża korporacja, w której są obecnie zwolnienia ...

  2 odpowiedzi
  POKAŻ

• 

  Dodano 2018-05-08 11:34 przez ib

  Rozwiązanie umowy na zasiłku rehabilitacyjnym. Czy należy mi się odprawa?

  Pracowałam w 10-osobowej firmie 11 lat.
  W trakcie trwania zasiłku rehabilitacyjnego w 4. miesiącu jego trwania otrzymałam świadectwo pracy (z dniem 30.10.2017 r.). Rozwiązanie umowy na podstawie art. 53 bez wypowiedzenia, z powodu niezdolności pracownika do pracy w skutek choroby.
  Otrzymałam ekwiwal...

  POKAŻ

• 

  Dodano 2017-11-09 13:29 przez ikami

  Czy mogę wnioskować o odprawę emerytalną?

  Umowę o pracę rozwiązałam na koniec września.Od 1 października przyznano mi emeryturę. Z dniem 9 października zostałam ponownie zatrudniona przez tego samego pracodawcę. Czy przysługuje mi odprawa emerytalna?

  1 odpowiedź
  POKAŻ

• 

  Dodano 2017-11-06 13:41 przez Hazy37

  Świadczenie rehabilitacyjne i odprawa

  Witam,mam pytanie. Obecnie przebywam na 3-miesięcznym świadczeniu rehabilitacyjnym, mam umowę na czas nieokreślony. Czy jak mnie zwolnią dostanę odprawę?

  1 odpowiedź
  POKAŻ

• 

  Dodano 2015-12-28 13:14 przez karolka59

  Odmowa zmiany umowy a wypowiedzenie umowy pracownikowi. Czy można nie płacić mu odprawy?

  Witam,pracownik odmówił zmiany umowy o pracę na zasadzie porozumienia stron dot. zmiany etatu z 8/8 na 7/8. Chcemy rozwiązać z nim umowę o pracę z 3-miesięcznym wypowiedzeniem, bo takie mu przysługuje.Czy jako przyczynę możemy wpisać np. odmówienie warunków przyjęcia niższego etatu i w tym wypadku, ...

  1 odpowiedź
  POKAŻ

Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.