Witam,
na samym początku powiem, że chorowałem na kręgosłup od ok. połowy grudnia do 13 sierpnia. A teraz niestety na kolano, więc tak: od 19 lipca do 13 sierpnia 2016 roku miałem zwolnienie lekarskie (kręgosłup), od 14-15 sierpnia dali mi wolne w pracy, ja wziąłem jeszcze 4 dni urlopu na żądanie, czyli do 19 sierpnia, a od 20-21 miałem znowu wolne, lecz dalej nie mogłem pracować i wziąłem kolejne L4 (już na kolano) od 22 sierpnia do 18 września i teraz znowu mam do 16 października.
Za wcześniejsze L4 dostawałem ok. 1600-1500 zł, lecz za sierpień dostałem 1060 zł i teraz za wrzesień 1079 zł :-( Mam więc pytanie: Czy firma mnie oszukała, czy też ZUS, mogę coś w tej sprawie zrobić?
Z góry dziękuję i pozdrawiam.
Mateusz
2016-10-12 16:55 autor odpowiedzi: Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting
GFX-Consulting www.gfx-consulting.pl
Dodano 2020-11-17 12:04 przez Cezarynka
Dzień dobry. Od września jestem na zwolnieniu chorobowym płatnym 100 procent. Za okres pierwszych 33 dni wynagrodzenie wypłaca mi pracodawca.
Myślałam, że przy zwolnieniu płatnym 100 procent będę mieć wyliczoną średnią wynagrodzenia z ostatnich 12 miesięcy, z tego wyliczoną dniówkę i tyle. Natomiast...
Dodano 2020-06-04 12:52 przez Msciejowy
W danym miesiącu został mi zmieniony etat i w tym miesiącu zachorowałem. Jak naliczane jest w takim przypadku chorobowe? Dalej z 12 miesięcy, ale w niższym wymiarze etatu na który został zmieniony?
Dodano 2019-01-13 20:28 przez jadzka2123
Dzień dobry,pracuję jako sekretarka w dosyć sporej firmie. Dostaję ok. 2200 na rękę...Mianowicie w roku 2018 roku sporo chorowałam na chorobę przewlekłą - dostawałam od lekarza kilka zwolnień w ciągu całego roku - np. po miesiąc, później lepiej się czułam i wróciłam do pracy na dwa miesiące, i potem...
Dodano 2016-07-19 12:10 przez kate100987
Mam pytanie. Pracuję na dwa etaty w dwóch różnych miejscach na dwie umowy o pracę. Oboje pracodawcy odprowadzają ode mnie składki.Czy idąc na zwolnienie lekarskie od obu pracodawców należy mi się 100% wynagrodzenia przez cały okres zwolnienia z każdego miejsca pracy? Czy oni dodadzą moje wynagrodzen...
Dodano 2016-05-30 22:10 przez Kola27
Witam, moja sprawa dotyczy wynagrodzenia chorobowego. Moje zarobki składają się z podstawy oraz premii sprzedażowej. W 2015 roku byłam na zwolnieniu od początku listopada do połowy stycznia 2016, gdzie moje wynagrodzenie chorobowe było naliczane z podstawy oraz premii sprzedażowej.W 2016 roku w styc...
Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.
Wyjazd świąteczny w czasie L4 może skończyć się zwolnieniem z pracy
Przebywając na zwolnieniu lekarskim powinniśmy odpoczywać i dochodzić do zdrowia. Niektórzy mają jednak pokusę, aby w tym czasie wyjechać na wakacje albo zrobić remont. Czy to dobry pomysł? Zdaniem ekspertów z Grupy Progres to spore ...
Kontrola zwolnień: prawa i obowiązki pracowników
Co grozi pracownikowi, który pracuje przebywając na zwolnieniu lekarskim? Takie postępowanie nie jest zgodne z prawem, a ZUS ma prawo sprawdzić, czy rzeczywiście jest on niezdolny do świadczenia pracy. Jak wygląda tryb i zasady ...
Czy zwolnienie chorobowe oznacza areszt domowy?
Co grozi pracownikowi, który wykorzystuje zwolnienie lekarskie niezgodnie z jego przeznaczeniem? Jeżeli kontrola wykaże, że w czasie L4 remontuje kuchnię lub podziwia greckie krajobrazy, to w takiej sytuacji musi się on liczyć z ...
Jesteś na zwolnieniu? Spodziewaj się kontroli ZUS
L4 to nic innego niż rodzaj oświadczenia o czasowej niezdolności do pracy. Dlatego też okres przebywania na zwolnieniu lekarskim powinien służyć rekonwalescencji. Osoba wykorzystująca zwolnienie niezgodnie z jego przeznaczeniem musi liczyć ...
2024-01-03 15:53
2023-11-25 10:49
eGospodarka.pl
Warunki prawne
Na skróty
Twoje konto w serwisie
Kontakt
Reklama i marketing
© Wszelkie prawa zastrzeżone
NASZE PROJEKTY: 
