2016-10-01 10:17 autor: konto usunięte
1 601 odsłon
Witam,
od 24.04.2016 r. do 13.05.2016 r. chorowałem na przewlekłe biegunki po czym wróciłem do pracy 15.05.2016 r. A 16.05.2016 r. miałem wypadek w pracy.
Czy tamten zasiłek łączy się z tym zasiłkiem, na którym aktualnie przebywam?
Zaznaczę, że praca, którą wykonuję jest w trybie 3-zmianowym i między tamtym zasiłkiem chorobowym, który kończył się 13.05.2016 r. wypadł mi dzień wolny według firmowego grafiku, czyli 14.05.2016 r. miałem wolne według zasad panujących w firmie.
A idąc do pracy na drugą zmianę otrzymałem w zakładzie pracy od przełożonego, że mam przyjść na trzecią zmianę, a następnego dnia już miałem wrócić na swoją drugą zmianę. I co za tym idzie przepracowałem dwie zmiany i w drugim dniu miałem wypadek.
Czy pracodawca może połączyć te dwa zasiłki w jeden okres - 24.04.2016 r. - 13.05.2016 r. i aktualny zasiłek od 16.05.2016 r. do nadal? Niedawno otrzymałem pismo od pracodawcy, że mogę ubiegać się o zasiłek rehabilitacyjny i w tym piśmie mam termin wyznaczony do 24.10.2016 r., czyli wynika, że mam 3 tygodnie na złożenie dokumentacji do ZUS-u, a z moich wyliczeń wynika, iż okres 182 dni mi mija w dniu 14.11.2016 r.
Proszę o sensowną i szczegółową odpowiedź.
Dodano 2018-01-26 12:35 przez babojagolak
Dzień dobry, postaram się opisać swój przypadek. Otóż w 2016 roku poważnie zachorowałam i trafiłam do szpitala. W tym czasie wykorzystałam maksymalną ilość zasiłku chorobowego 182 dni, następnie przeszłam na sześciomiesięczny zasiłek rehabilitacyjny, gdyż mój stan zdrowia nie pozwalał na powrót do p...
Dodano 2016-08-09 17:51 przez kate100987
Witam,mam pytanie odnośnie umowy o pracę na czas określony. Sytuacja wygląda następująco:Jestem zatrudniona do końca lutego 2017 r. Planowane rozwiązanie ciąży mam na koniec marca. Chcę iść od września na L4 z tytułu ciąży. W z związku z tym mam pytanie:1. Czy idąc na zwolnienie otrzymam zasiłek cho...
Dodano 2016-01-08 14:21 przez aligator30
Uległem w pracy wypadkowi (złamanie nogi) i 182 dzień L4 wypada 12 stycznia 2016.31 grudnia 2015 r. na mocy porozumienia stron rozwiązałem umowę o pracę.Mój lekarz zaproponował mi wypisanie wniosku o zasiłek rehabilitacyjny. Czy w sytuacji, kiedy nie jestem już pracownikiem mogę się ubiegać o taki z...
Dodano 2015-08-25 17:20 przez d.chwa62
Witam serdecznie,w styczniu 2015 byłem zatrudniony na okres próbny do kwietnia 2015 r. umowa o pracę. W marcu zachorowałem na odmę prawostroną, potem byłem pod opiekąporadni punologicznej - zresztą do dziś (sierpień 2015), miałem operację na płucu,wycięcie pęcherzy rozedmowych i skrócenie płuca o 80...
Dodano 2014-07-24 09:17 przez maly_ludzik
Witam,
po ustaniu zatrudnienia poprzedzonego podpisaniem porozumienia stron otrzymuję zasiłek chorobowy od ZUS. Zasiłek ten otrzymuję będąc w ciąży i mam mieć wypłacany do porodu. Jednakże po porodzie, z racji braku zatrudnienia, nie przysługuje mi zasiłek macierzyński.
Czy i przez jaki okres mogłab...
Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.
Jednorazowe odszkodowanie za wypadek przy pracy - nowe stawki od 1 kwietnia 2024
Od 1 kwietnia 2024 roku obowiązują nowe stawki jednorazowych odszkodowań z tytułu wypadku przy pracy lub choroby zawodowej - zwraca uwagę Zakład Ubezpieczeń Społecznych. Za każdy procent stałego lub długotrwałego uszczerbku na zdrowiu ...
Od 1 kwietnia wyższe odszkodowanie za wypadek przy pracy
Od 1 kwietnia wzrośnie wysokość jednorazowego odszkodowania z tytułu wypadku przy pracy i chorób zawodowych - zwraca uwagę Zakład Ubezpieczeń Społecznych. Za każdy procent stałego lub długotrwałego uszczerbku na zdrowiu ubezpieczony ...
Wypadek przy pracy: w czym pomaga ubezpieczenie pracownicze?
Jak wynika z danych GUS, w pierwszej połowie bieżącego roku w wypadkach przy pracy poszkodowanych zostało więcej osób niż w roku minionym, ale jednocześnie mniej było zdarzeń, które miały skutek śmiertelny lub zakończyły się ...
Wyższe odszkodowania za wypadek przy pracy. 1269 zł za każdy proc. uszczerbku
Od 1 kwietnia rośnie kwota jednorazowego odszkodowania za wypadek przy pracy - informuje Zakład Ubezpieczeń Społecznych. Za każdy procent stałego lub długotrwałego uszczerbku na zdrowiu przysługiwać będzie 1269 zł.
2024-01-03 15:53
2023-11-25 10:49
eGospodarka.pl
Warunki prawne
Na skróty
Twoje konto w serwisie
Kontakt
Reklama i marketing
© Wszelkie prawa zastrzeżone
NASZE PROJEKTY: 
