2016-06-28 00:32 autor: svistakk
1 543 odsłon
Dzień dobry!
Żona od października 2015 do końca marca 2016 r. pracowała na dwóch etatach w dwóch różnych firmach. Od kwietnia zakończyła pracę w jednej z firm, w drugiej zaś podpisała nową umowę (z zachowaniem ciągłości składek) z wyższym wynagrodzeniem, ale bez zmiany wysokości etatu.
Jak w takim wypadku liczona jest podstawa zasiłku chorobowego w wypadku zajścia w ciążę? Czy bierze się pod uwagę zarobki u obydwu pracodawców (żona odeszła na własne życzenie po zajściu w ciążę), czy tylko u tego, u którego aktualnie pracuję?
2016-06-28 06:55 autor odpowiedzi: Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting
svistakk skomentował/a odpowiedź 2016-06-28 08:07
Dziękuję za tak błyskawiczną odpowiedź.
GFX-Consulting www.gfx-consulting.pl
Dodano 2016-01-07 14:38 przez klara271
Witam,miałam umowę o pracę do 31 grudnia, a od 4 stycznia dostałam nową umowe z wyższą płacą w tej samej firmie, a od 6 stycznia mam zwolnienie ciążowe.Od której płacy będę miała płacone zwolnienie: czy od tej umowy co miałam do grudnia, czy od tej co mam od stycznia?Pozdrawiam
Dodano 2016-06-01 22:36 przez irminka811
Witam, pracuję u jednego pracodawcy nieprzerwanie półtora roku. Pierwszy rok miałam kwotę 1600 zł netto a teraz mam 2000 zł netto. Jestem w ciąży od 2 maja - dowiedziałam się o niej około 15 maja. 18 maja poszłam na zwolnienie na tydzień (miałam poważne problemy zdrowotne - zapalenie zatok oka, ucha...
Dodano 2016-05-28 12:05 przez frankowiczka
Witam serdecznie, obecnie jestem w 5. tygodniu ciąży, pracuję jako nauczyciel w dwóch szkołach. W jednej ze szkół mam 12/18 - czas nieokreślony, a w drugiej pełen etat, ale umowa na czas zastępstwa.Od września 2016 roku w swojej macierzystej szkole dostaję umowę na pełen etat a w drugiej nową umowę....
Dodano 2016-05-25 12:25 przez IzaK
Witam,mam umowę na czas nieokreślony, pracuję w firmie już ponad 4 lata, od stycznia 2016 otrzymałam ankes do umowy (podwyżka). Od 18 maja do 14 czerwca 2016 dostałam od lekarze L4 (jestem w ciąży).Pytanie: wyliczając swoje wynagrodzenie za maj i czerwiec 2016, powinnam liczyć średnią z 12 ostatnich...
Dodano 2016-03-31 22:01 przez bisiek
Witam,od września jestem na L4 w związku z ciążą. Do końca 2015 roku otrzymywałam normalną wypłatę premie. Od stycznia mam podpisany aneks na 1850 zł brutto, jednak dostaję mniejsze wypłaty. W styczniu było to 1758 brutto, w lutym już 1644 zł. Jak to jest wyliczane? Poinformowano mnie, że przeszłam ...
Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.
Zmiana lub utrata pracy a zasiłek chorobowy
Zmieniasz pracę, jesteś w okresie wypowiedzenia i dopadła cię grypa? A może właśnie straciłeś pracę i zachorowałeś zanim znalazłeś nowe miejsce zatrudnienia? Zakład Ubezpieczeń Społecznych uspokaja - także w tym okresie ...
Wraca 100 proc. zasiłek chorobowy dla pracowników medycznych
Na 100 proc. zasiłku chorobowego mogą znów liczyć pracownicy zatrudnieni w podmiotach leczniczych. Taki zasiłek mogą również otrzymać strażacy ochotnicy.
Dostałeś niższy zasiłek chorobowy lub opiekuńczy? ZUS go przeliczy
Dobre wiadomości dla osób, które pobierały zasiłek opiekuńczy lub chorobowy wyliczany na bazie obniżonego w związku z CIVID-19 wynagrodzenia. Jak informuje ZUS, zaniżone świadczenie można przeliczyć. Kto i jak może to zrobić?
81 proc. firm zaplanowało podwyżki wynagrodzeń na rok 2024
81 proc. firm planuje podnieść wynagrodzenia w 2024 roku, jednak skala tych podwyżek będzie mniejsza niż w ubiegłym roku - wynika z badania Hays Poland. Zaledwie co piąty pracodawca planuje podwyżki przekraczające 10%.
2024-01-03 15:53
2023-11-25 10:49
eGospodarka.pl
Warunki prawne
Na skróty
Twoje konto w serwisie
Kontakt
Reklama i marketing
© Wszelkie prawa zastrzeżone
NASZE PROJEKTY: 
