eGospodarka.pl

eGospodarka.plPoradyPracaWynagrodzenia i inne świadczenia › Czy na umowie na zastępstwo należy się podwyżka?


2016-06-03 09:52 autor: dana2090

1 099 odsłon

Czy na umowie na zastępstwo należy się podwyżka?

Witam

Od stycznia w administracji publicznej wprowadzono podwyżki. Do maja pracowałam na umowę na zastępstwo, a od maja pracuję dalej na umowę na czas określony. Nasz finansowiec twierdzi, że podwyżka należy mi się dopiero od maja, natomiast nie należy mi się wyrównanie podwyżki od stycznia, kiedy pracowałam na zastępstwo.

Czy takie twierdzenie jest podstawne? Czy nie jest to dyskryminacja ze względu na rodzaj umowy?

[ porady z tej kategorii ]


DODAJ ODPOWIEDŹ:

Powiadom mnie emailem, gdy ktoś jeszcze odpowie na to pytanie

ZOBACZ PODOBNE PYTANIA

  • Szarak

    Dodano 2013-03-18 10:50 przez Szarak

    Jedno stanowisko 2 różne płace i zakresy czynności

    Po dużych zwolnieniach, Urząd utworzył nowe stanowisko na które zostaliśmy przeniesieni z kolegą (po 1/2 etatu). Jak się z czasem okazało w umowie mamy to samo stanowisko, 2 różne zakresy czynności, 2 różne wynagrodzenia. Dodatkowo osoba bez wykształcenia wyższego jest "Inspektorem" a z wyższym "Ref...

  • Moniali1

    Dodano 2016-01-12 16:16 przez Moniali1

    Na umowie zarabiam mniej niż najniższa krajowa. Czy należy mi się podwyżka?

    Witam,jestem pracownikiem firmy od 8 lat, na obecnej umowie mam 1800 zł jednakże od stycznia były podniesione najniższe krajowe do 1850 zł.Pytanie brzmi: czy należy mi się te 50 zł podwyżki, czy przez to, że ma 8 lat pracy to nie?

  • Izs

    Dodano 2016-01-07 06:28 przez Izs

    Jak podwyżka jest naliczana do L4?

    Jestem w 3 miesiącu ciąży i teraz w styczniu 2016 roku dostałam podwyżkę. Jak to będzie naliczane do zasiłku, jak pójdę na L4?

  • domi210184

    Dodano 2014-11-21 22:31 przez domi210184

    Czy należy mi się wyrównanie?

    Witam,pracuję w firnie od 2008 r. Dwukrotnie byłam w ciąży i na urlopach macierzyńskich. Szef podniósł pensję wszystkim pracownikom od roku 2008-2009, którzy zostali zatrudnieni prócz mnie. Po tym, jak zapytałam, dlaczego ja nie dostałam podwyżki, odpowiedział, że nie było mnie na tej liście, choć w...

  • julit_a

    Dodano 2014-09-03 21:03 przez julit_a

    Czy zgodne z prawem jest wsteczne wyrównanie po podwyżce podczas urlopu macierzyńskiego?

    Pracuję w szkolnictwie i wszyscy pracownicy otrzymali zgodnie z ustawą podwyżki w sierpniu z wyrównaniem od stycznia br.
    Od kwietnia jestem na urlopie macierzyńskim, a wcześniej byłam na zwolnieniu ciążowym. Podwyżkę otrzymałam w sierpniu a wyrównania nie, czy jest to zgodne z prawem?

Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.



Porady - pytania i odpowiedzi

Podobne artykuły

  • Dla kogo podwyżka wynagrodzenia w I poł. 2014 r.?

    Dla kogo podwyżka wynagrodzenia w I poł. 2014 r.?

    W I połowie 2014 roku w stosunku do analogicznego okresu roku poprzedniego wynagrodzenie wzrosło w każdej sekcji gospodarki. Największy procentowy przyrost przeciętnej pensji – o 5% – odnotowano w przetwórstwie przemysłowym. Wynagrodzenie ...

  • Podwyżki wynagrodzeń w 2010 roku

    Podwyżki wynagrodzeń w 2010 roku

    Jak wynika z najnowszych badań firmy konsultingowej Kienbaum, przeprowadzonych w 25 krajach, szacuje się, że w Polsce wynagrodzenia w 2010 roku wzrosną o 3,9%. W podobnej sytuacji będą również nasi sąsiedzi: Czesi i Słowacy, którzy mogą ...

  • Sposób na podwyższenie wynagrodzenia pracownika

    Sposób na podwyższenie wynagrodzenia pracownika

    Czy możesz podwyższyć wynagrodzenie na rzecz swojego pracownika, nie ponosząc dodatkowych wydatków na rzecz fiskusa? Tak. Otóż pamiętaj, że pewne kategorie świadczeń dokonywanych dla pracowników są zwolnione od podatku dochodowego ...

  • Wynagrodzenia na świecie 2018 - prognozy

    Wynagrodzenia na świecie 2018 - prognozy

    Nowe trendy wynagradzania determinowane są postępującą globalizacją, trudną do przewidzenia sytuacją ekonomiczną i polityczną oraz pogłębiającą się różnorodnością grup pracowniczych. Są to czynniki, które w 2018 roku pracodawcy i ...

Szukaj pytań i odpowiedzi



Zadaj pytanie

Nie możesz znaleźć odpowiedzi? Zadaj pytanie w kategorii Wynagrodzenia i inne świadczenia

Eksperci radzą

Ostatnio udzielone odpowiedzi

Tematy

Poprzednie pytania

Strona korzysta z plików cookies w celu realizacji usług i zgodnie z Polityką Prywatności. Możesz określić warunki przechowywania lub dostępu do plików cookies w Twojej przeglądarce.