eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

eGospodarka.plPoradyPracaWynagrodzenia i inne świadczenia › Czy należy się wypłata za niewykorzystany urlop i odprawa?


2016-04-25 20:14 autor: anet2201

3 386 odsłon

Czy należy się wypłata za niewykorzystany urlop i odprawa?

Od 21 lat jestem zatrudniona w tym samym zakładzie. W listopadzie 2014 r. zachorowałam i byłam pół roku na zwolnieniu lekarskim. W czerwcu 2015 r. do czerwca 2016 r. jestem na zasiłku rehabilitacyjnym.

Czy za rok 2015 i 2016 należy mi się wypłata za niewykorzystany urlop, ponieważ nie wrócę do pracy? Składam dokumenty na rentę, aby od połowy czerwca na nią przejść. Przy przejściu na rentę, kto rozwiązuje umowę o pracę i czy należy mi się odprawa?

[ porady z tej kategorii ]

UDZIELONE ODPOWIEDZI

  • 2016-04-25 22:25 autor odpowiedzi: Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

    Ma PAni prawo do zaległych urlopów. W przypadku przejścia na rentę nalezy się Pani ekwiwalent za niewykorzystany urlop.

    GFX-Consulting www.gfx-consulting.pl

    Oceń odpowiedź 0 0

    skomentuj | odpowiedz

  • 2016-04-25 23:05 autor odpowiedzi: konto usunięte

    To, że pracownik nabywa prawo do renty nie oznacza, że ktoś musi rozwiązać umowę. Na rencie też można pracować. 
    Jeżeli nie chce Pani wykonywać pracy lub bedzie Pani niezdolna do pracy na danym stanowisku może Pani poprosić pracodawcę o rozwiązanie umowy na mocy porozumienia stron.

    Oceń odpowiedź 0 0

    skomentuj | odpowiedz


DODAJ ODPOWIEDŹ:

Powiadom mnie emailem, gdy ktoś jeszcze odpowie na to pytanie

ZOBACZ PODOBNE PYTANIA

  • flaming

    Dodano 2017-05-12 18:25 przez flaming

    Odprawa rentowa

    Witam!W 2011 roku zaczęłam chorować i skończyła mi się umowa 28 lutego 2012 r. Chorowałam nadal, potem zasiłek rehabilitacyjny i 28 sierpnia 2014 dostałam rentę.Czy mogę od zakładu pracy domagać się teraz odprawy rentowej? Nie minęło jeszcze 3 lata jak przeszłam na rentę, a zaczęłam chorować będąc z...

  • konto usunięte

    Dodano 2013-12-22 21:23 przez konto usunięte

    Odprawa przy przejściu na rentę

    Witam,
    mam pytanie dotyczące mojego ojca.
    Tata w 2010 roku zachorował, był zatrudniony w firmie na czas nieokreślony. Przez pół roku przebywał na zwolnieniu lekarskim. Po tym okresie otrzymał zasiłek rehabilitacyjny na okres półtora roku. W momencie otrzymania zasiłku, firma zwolniła go z pracy, obi...

  • ib

    Dodano 2018-05-08 11:34 przez ib

    Rozwiązanie umowy na zasiłku rehabilitacyjnym. Czy należy mi się odprawa?

    Pracowałam w 10-osobowej firmie 11 lat.
    W trakcie trwania zasiłku rehabilitacyjnego w 4. miesiącu jego trwania otrzymałam świadectwo pracy (z dniem 30.10.2017 r.). Rozwiązanie umowy na podstawie art. 53 bez wypowiedzenia, z powodu niezdolności pracownika do pracy w skutek choroby.
    Otrzymałam ekwiwal...

  • konto usunięte

    Dodano 2014-02-15 18:06 przez konto usunięte

    Urlop po 3 latach chorobowego

    Witam,
    od września 2011 byłam na zwolnieniu lekarskim (operacja przepukliny). Po wykorzystaniu 182 dni dostałam 6 miesięcy zasiłku rehabilitacyjnnego. W trakcie zaszłam w ciążę. Przeszłam znów na zwolnienie, a po porodzie w 2013 roku na urlop macierzyński i rodzicielski. Zakończenie umowy 15 kwietni...

  • konto usunięte

    Dodano 2014-01-24 01:23 przez konto usunięte

    Świadczenie rehabilitacyjne, zwolnienie i renta

    Witam!
    Pracuję od 16 listopada 2009 roku - do chwili obecnej jestem zatrudniony. W międzyczasie byłem na kilku zwolnieniach lekarskich oraz na dłuższym zwolnieniu lekarskim od 26 sierpnia 2012 roku do 25 maja 2013 roku (6 miesięcy zwolnienia oraz świadczenie rehabilitacyjne 3 miesiące). Po powrocie ...

Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.



Porady - pytania i odpowiedzi

Podobne artykuły

  • Choroba pracownika powodem zwolnienia z pracy?

    Choroba pracownika powodem zwolnienia z pracy?

    Długotrwała nieobecność pracownika z powodu choroby może być powodem zwolnienia z pracy. Do takich praktyk przyznała się w badaniu Grupy Progres "Rynek pracy 360" co 3. firma zatrudniająca pracowników blue collar.

  • Zwolnienie pracownika z powodu choroby a prawo do odprawy

    Zwolnienie pracownika z powodu choroby a prawo do odprawy

    Pracownik, z którym z powodu długotrwałej nieobecności w pracy wskutek choroby rozwiązano umowę o pracę bez wypowiedzenia, może być uprawniony tylko do odprawy rentowej, jeżeli po zakończeniu pobierania świadczenia rehabilitacyjnego ...

  • Kiedy i dla kogo świadczenie rehabilitacyjne?

    Kiedy i dla kogo świadczenie rehabilitacyjne?

    Osoba chora, która wyczerpie limit dni na zasiłku chorobowym, a jej stan zdrowia nadal jest zły, może skorzystać ze świadczenia rehabilitacyjnego na dalsze leczenie - przypomina Zakład Ubezpieczeń Społecznych.

  • Wyjazd świąteczny w czasie L4 może skończyć się zwolnieniem z pracy

    Wyjazd świąteczny w czasie L4 może skończyć się zwolnieniem z pracy

    Przebywając na zwolnieniu lekarskim powinniśmy odpoczywać i dochodzić do zdrowia. Niektórzy mają jednak pokusę, aby w tym czasie wyjechać na wakacje albo zrobić remont. Czy to dobry pomysł? Zdaniem ekspertów z Grupy Progres to spore ...

Szukaj pytań i odpowiedzi



Zadaj pytanie

Nie możesz znaleźć odpowiedzi? Zadaj pytanie w kategorii Wynagrodzenia i inne świadczenia

Eksperci radzą

Ostatnio udzielone odpowiedzi

Tematy

Poprzednie pytania