eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

eGospodarka.plPoradyPracaWynagrodzenia i inne świadczenia › Jestem na L4. Czy podniesienie najniższej krajowej też mi się należy?


2016-03-22 12:47 autor: samsara1969

7 382 odsłon

Jestem na L4. Czy podniesienie najniższej krajowej też mi się należy?

Witam,

od listopada jestem na L4, teraz od stycznia wzrosła najniższa krajowa, a ja jestem obliczana na postawie starej stawki. Pani kadrowa stwierdziła, że dopóki nie wrócę do pracy, to podwyżka mnie nie obowiązuje.

Czy to prawda?

[ porady z tej kategorii ]

UDZIELONE ODPOWIEDZI

  • 2016-03-22 13:09 autor odpowiedzi: Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

    Zasiłek będzie wypłacany do końca na starej podstawie. Podwyżkę dostanie Pani po powrocie do pracy.
    Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting zaktualizował/a odpowiedź 2016-03-22 13:10
    Podwyżka będzie uwzględniona po powrocie do pracy.

    samsara1969 skomentował/a odpowiedź 2016-03-22 14:41

    Dziekuje za odpowiedz ,wiec te 3 miesiace na starej zasadzie nie beda nadplacone ?

    Przemysław Jeżek

    konto usunięte skomentował/a odpowiedź 2016-05-03 08:27

    Jeżeli Pani wynagrodzenie wynosi kwotę minimalnego wynagrodzenia, to pracodawca jest zobowiązany od 01-01 podnieść podstawę do chorobowego do kwoty 1850 zł. Nie ma to nic wspólnego z powrotem pracownika do pracy, podstawę powyższa się z automatu.

    GFX-Consulting www.gfx-consulting.pl

    Oceń odpowiedź 0 0

    skomentuj | odpowiedz

  • 2016-05-03 08:14 autor odpowiedzi: Jowita

    Zgodnie z art. 45 ust.1. Podstawa wymiaru zasiłku chorobowego z tytułu pracy w pełnym wymiarze czasu pracy nie może byc niższa od kwoty minimalnego wynagrodzenia za pracę, a co za tym idzie w przypadku zmiany minimalnego wynagrodzenia od 1.01.2016 podstawa wymiaru zasiłku zostanie zwiększona wraz ze wzrostem płacy minimalnej od 01.01.2016r.

    www.e-prawapracownika.pl

    Oceń odpowiedź 0 2

    skomentuj | odpowiedz


DODAJ ODPOWIEDŹ:

Powiadom mnie emailem, gdy ktoś jeszcze odpowie na to pytanie

ZOBACZ PODOBNE PYTANIA

  • agatti13

    Dodano 2015-07-11 22:19 przez agatti13

    Podwyżka podczas L4

    Witam,jestem na zwolnieniu ciążowym. W następnym miesiącu mamy otrzymać podwyżki.Czy to będzie brane podczas wypłaty mi wynagrodzenia na zwolnieniu a później na macierzyńskim? Czy będę stratna?Pozdrawiam

  • annasku

    Dodano 2017-12-08 09:09 przez annasku

    Wysokość pensji na macierzyńskim po podwyżce

    Dzień dobry,
    pracuję w firmie od 2 lat. W maju dostałam dużą podwyżkę - zarabiam 5 tys. zł netto. Przedtem zarabiałam 2,5 tys. zł netto. W lipcu okazało się, że jestem w ciąży. Na przełomie listopad/grudzień byłam chora i przebywałam na L4 (4 dni w listopadzie 1 w grudniu).  
    Czy to się liczy jako o...

  • chamoxa

    Dodano 2016-03-14 00:56 przez chamoxa

    Zasiłek macierzyński, a zmiana wymiaru pracy

    Witam, mam pytanie odnośnie warunków wyliczenia zasiłku macierzyńskiego. Pracuję prawie od 2 lat w firmie, przez większość czasu miałam umowę na cały etat - najniższa krajowa, w ostatnich trzech miesiącach w wyniku mniejszej ilości pracy mój wymiar pracy został zmniejszony do 3/4. W międzyczasie oka...

  • Izs

    Dodano 2016-01-07 06:28 przez Izs

    Jak podwyżka jest naliczana do L4?

    Jestem w 3 miesiącu ciąży i teraz w styczniu 2016 roku dostałam podwyżkę. Jak to będzie naliczane do zasiłku, jak pójdę na L4?

  • Katarzyna M.

    Dodano 2016-01-02 14:12 przez Katarzyna M.

    Wynagrodzenie na L4 ciążowym i macierzyńskim

    Proszę o pomoc.Od 1 listopada 2015 awansowałam na kierowniczkę i została mi podwyższona umowa z 2000 zł brutto na 2600 zł brutto. W połowie listopada dowiedziałam się, że jestem w ciąży. Niestety ciężko to przechodzę i od 28 listopada do 16 grudnia byłam w szpitalu i mam na to L4 ciążowe. Jeżeli prz...

Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.



Porady - pytania i odpowiedzi

Podobne artykuły

  • 81 proc. firm zaplanowało podwyżki wynagrodzeń na rok 2024

    81 proc. firm zaplanowało podwyżki wynagrodzeń na rok 2024

    81 proc. firm planuje podnieść wynagrodzenia w 2024 roku, jednak skala tych podwyżek będzie mniejsza niż w ubiegłym roku - wynika z badania Hays Poland. Zaledwie co piąty pracodawca planuje podwyżki przekraczające 10%.

  • Wzrost płacy minimalnej będzie silnym ciosem dla rynku pracy

    Wzrost płacy minimalnej będzie silnym ciosem dla rynku pracy

    W roku 2024 płaca minimalna, podobnie jak w obecnym, wzrośnie dwukrotnie od stycznia oraz od lipca. Podwyżka ta będzie miała charakter rekordowy, bo sięgnie odpowiednio ponad 20% w stosunku do roku 2023.

  • Podwyżki wynagrodzeń - trendy 2023

    Podwyżki wynagrodzeń - trendy 2023

    Rosnąca inflacja spowodowała, że pracownicy oczekują wyższych wynagrodzeń. Z drugiej strony pracodawcy obawiają się zahamowania wzrostu gospodarki. Jak wpłynie to na kształtowanie się wynagrodzeń w 2023 roku?

  • Kto dostał podwyżkę wynagrodzenia w 2020 roku?

    Kto dostał podwyżkę wynagrodzenia w 2020 roku?

    Rok 2020 naznaczony pandemią przyniósł wiele zmian w zakresie wynagrodzeń. Problemy z płynnością finansową zmuszały pracodawców do cięć etatów, redukcji zatrudnienia, ograniczenia podwyżek czy zawieszania wypłat premii i nagród. Na ...

Szukaj pytań i odpowiedzi



Zadaj pytanie

Nie możesz znaleźć odpowiedzi? Zadaj pytanie w kategorii Wynagrodzenia i inne świadczenia

Eksperci radzą

Ostatnio udzielone odpowiedzi

Tematy

Poprzednie pytania