Pracuję u jednego pracodawcy od sierpnia. Pierwsze 3 miesiące umowa zlecenie przez agencję pracy, a dwa kolejne miesiące, czyli listopad i grudzień to umowa o pracę z agencją pracy a od stycznia umowa o pracę już z pracodawcą.
Z jakiego okresu będzie liczone wynagrodzenie chorobowe?
2016-03-10 17:24 autor odpowiedzi: asiamaciej77
Dodano 2016-03-09 18:19 przez asiamaciej77
Pracuję od sierpnia. Miesiące sierpień, wrzesień i październik to umowa zlecenia z agencją pracy. Listopad i grudzień - umowa o pracę z agencją pracy. Styczeń - umowa o pracę bezpośrednio z właścicielem firmy.Zwonienie lekarskie od 5.02, wynagrodzenie za styczeń to 2000 zł podstawy i 1340 zł premii....
Dodano 2015-01-30 14:16 przez Basiula
Witam,do końca sierpnia 2014 pracowałem na umowę o pracę (2 lata). Później od września do 4 stycznia pracowałam na umowę zlecenie. Dowiedziałam się, że zaszłam w ciążę i od 5 stycznia pracodawca dał mi umowę o pracę na czas 3 miesięcy. Źle się czuję i być może za tydzień pójdę na zwolnienie lekarski...
Dodano 2015-01-20 22:50 przez bxbxbxbx
Witam,jestem zatrudniona w 4 firmach:1. na umowę o pracę zadaniową - od kwietnia 20142. umowę zlecenie od września 2013 - dobrowolna składka chorobowaa od grudnia 2014:3. umowę o pracę na okres 2 lat4. umowę zlecenie - dobrowolna składka chorobowaJestem w ciąży, muszę przejść na L4 z powodu komplika...
Dodano 2014-05-30 19:33 przez gość822
Pracuję na umowę o pracę, dodatkowo na umowę zlecenie u innego pracodawcy. Jak zostanie obliczony zasiłek macierzyński? Czy dochód z umowy zlecenie jest wliczany do zasiłku chorobowego i macierzyńskiego?
Dodano 2021-08-24 16:44 przez karcedo
Pracuję w jednej firmie na umowę o pracę i umowę zlecenie. Na umowie o pracę mam podstawę w wysokości 2500 zł i premię uznaniową niecałe 300 zł.
Na umowie zlecenie dostaję regularną premię, która jest nazwana 'wynagrodzeniem za umowę cywilnoprawną', która wynosi powiedzmy 600 zł miesięcznie. Można p...
Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.
Wynagrodzenie chorobowe: odsetki za zwłokę a podatek
Zgodnie z wyrokiem TK z 24 czerwca 2008 r. pracodawcy są zobowiązani do przeliczania podstaw wymiaru świadczeń chorobowych. Powoduje on konieczność wypłacania pracownikom wyrównań m.in. z tytułu wynagrodzeń i zasiłków za czas choroby ...
Zasiłek chorobowy: zmiana interpretacji przepisów
Koniec z zaniżaniem wypłacanego zasiłku i samowolą pracodawcy w wyznaczaniu jego wysokości. Na podstawie wyroku Trybunału Konstytucyjnego z 24 czerwca zaszły zmiany w interpretacji przepisów o zasiłku chorobowym.
Podwyżka wynagrodzenia a podstawa wymiaru zasiłku
Podwyżka wynagrodzenia nie powoduje skrócenia okresu, z którego ustalana jest podstawa wymiaru i przyjęcia wynagrodzenia tylko po podwyżce. Jeżeli podwyżka dotyczyła niektórych z 12 miesięcy, za które wynagrodzenie przyjmowane jest do ...
Zasiłek opiekuńczy. Dla kogo 60, 30 i 14 dni?
Gdy zachoruje ktoś bliski, na czas opieki nad nim można pobierać zasiłek opiekuńczy - przypomina Zakład Ubezpieczeń Społecznych. Jednak przepisy ściśle określają, ile dni w roku możemy korzystać z tego świadczenia. Długość zasiłku ...
2024-01-03 15:53
2023-11-25 10:49
eGospodarka.pl
Warunki prawne
Na skróty
Twoje konto w serwisie
Kontakt
Reklama i marketing
© Wszelkie prawa zastrzeżone
NASZE PROJEKTY: 
