eGospodarka.pl

eGospodarka.plPoradyPracaWynagrodzenia i inne świadczenia › Podpisywanie listy płac


2016-02-14 16:27 autor: nuffy

3 466 odsłon

Podpisywanie listy płac

Witam serdecznie,

jestem w ciąży i przebywam na L4 od 11.2015. Pierwszą wypłatę otrzymałam od pracodawcy a teraz dostaję zasiłek z ZUS. Wczoraj dostałam sms od koleżanki z pracy, że mam się pojawić podpisać listę płac. Byłam dziś i podpisałam ją, ale zastanawiam się czy słusznie, ponieważ nie pobieram już wypłaty od niej tylko z ZUS.

Czy ma prawo wymagać ode mnie podpisu?

Bardzo proszę o odpowiedź, z góry dziękuję.

[ porady z tej kategorii ]

UDZIELONE ODPOWIEDZI

  • 2016-02-14 18:05 autor odpowiedzi: Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

    Pytanie za jaki miesiac jest ta lista płac podpisana???

    nuffy skomentował/a odpowiedź 2016-02-15 10:47

    Za Styczeń.

    GFX-Consulting www.gfx-consulting.pl

    Oceń odpowiedź 0 0

    skomentuj | odpowiedz

  • 2016-02-15 20:45 autor odpowiedzi: Monika Rucka-Peryt

    Powinna Pani podpisać wyłącznie gdy za styczeń płaciłby pracodawca.

    Oceń odpowiedź 0 0

    skomentuj | odpowiedz


DODAJ ODPOWIEDŹ:

Powiadom mnie emailem, gdy ktoś jeszcze odpowie na to pytanie

ZOBACZ PODOBNE PYTANIA

  • NFC

    Dodano 2014-05-06 18:14 przez NFC

    Czy można oświadczyć o rezygnacji z wypłacenia pieniędzy za zasiłek L4 i urlop na prośbę pracodawcy?

    Witam,
    przerwałam urlop wychowawczy i w pierwszym dniu pracy przedłożyłam L4. Zaproponowałam pracodawcy, że nie będę chciała od niego wypłaty za świadcznie L4 i że podpisze iż odebrałam wynagrodzenie w kasie. Jednak pracodawca chciał się zabezpieczyć i poprosił o podpisanie przeze mnie oświadczenia,...

  • 123ala

    Dodano 2017-03-01 00:18 przez 123ala

    Pensja - L4 w ciąży

    Witam,moja pensja brutto to 3250, 400 zł dodatku funkcyjnego. Od końca października przebywam na zwolnieniu w ciąży. Średnia pensja netto z 12 miesięcy to ok. 2776 zł. Do tej pory dostawałam od pracodawcy 3000-3100 zł.Podobno dostawałam dodatkowo ten dodatek funkcyjny z racji, że pomagałam z domu. D...

  • Ulka136

    Dodano 2016-08-25 08:23 przez Ulka136

    Przejście z L4 chorobowego na L4 ciążowe

    Witam,proszę o poradę. Pracuję na umowę o pracę na czas nieokreślony, od 19 lipca do 16 sierpnia byłam na zwolnieniu ciążowym - niestety poroniłam. Nieprzerwanie jestem dalej na L4 od psychiatry. Będziemy dalej się strać o dziecko. Jeżeli zajdę w ciążę, to przejdę na L4 od ginekologa, ale wówczas pr...

  • Luiza99

    Dodano 2013-11-05 17:15 przez Luiza99

    Przerwanie urlopu wychowawczego i powrót na to samo stanowisko

    Witam,
    obecnie do 05.2014 przebywam na urlopie wychowawczym. Ponieważ jestem w drugiej ciąży poinformowałam pracodawcę listownie o przerwaniu urlopu wychowawczego zgodnie z art. 186 [3] pkt 2.K.P.
    Zgodnie z Pana sugestią napisałam pismo tyle, że bardziej polubownie, gdyż nie chciałam tak ostro potra...

  • Patrycja

    Dodano 2016-09-07 11:15 przez Patrycja

    L4 w 5. tygodniu ciąży

    Witam,jestem w 5. tygodniu ciąży. Umowę o pracę mam do ostatniego grudnia tego roku. Jeżeli dam teraz L4 pracodawcy, to czy on ma prawo mnie zwolnić? Czy może lepiej poczekać aż będę w 3. miesiącu ciąży?

Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.



Porady - pytania i odpowiedzi

Podobne artykuły

  • Jak wypełnić listę płac pracowników w 2016 r.?

    Jak wypełnić listę płac pracowników w 2016 r.?

    Zatrudnienie pracowników to dodatkowe obowiązki dla przedsiębiorcy. Jednym z nich jest naliczanie wynagrodzeń, jak też odpowiednie naliczenie od nich składek ZUS czy zaliczki na podatek dochodowy. To samo wynagrodzenie brutto w zależności od ...

  • Lista płac - wzór na 2015 r

    Lista płac - wzór na 2015 r

    W 2015 r. lista płac zaczyna się od kwoty 1 750 zł brutto. Chodzi tutaj oczywiście o wynagrodzenie pracowników etatowych. Tyle bowiem wynosi płaca minimalna, a więc taka, którą musi otrzymać pracownik zatrudniony w oparciu o umowę o ...

  • Lista płac pracowników

    Lista płac pracowników

    Zatrudnianie pracowników wiąże się z licznymi obowiązkami związanymi z rozliczeniem z urzędem skarbowym i ZUS. Pracodawca co miesiąc musi bowiem obliczyć zaliczkę na podatek dochodowy od osób fizycznych należną od danego zatrudnionego ...

  • Dane osobowe pracownika a przynależność do partii

    Dane osobowe pracownika a przynależność do partii

    Przyjrzyjmy się następującej sytuacji: ubiegający się o zatrudnienie otrzymał kwestionariusz osobowy zawierający m.in. rubrykę, w której należało wpisać przynależność partyjną. Kandydat zaoponował- utrzymywał, że pozyskiwanie tego ...

Szukaj pytań i odpowiedzi



Zadaj pytanie

Nie możesz znaleźć odpowiedzi? Zadaj pytanie w kategorii Wynagrodzenia i inne świadczenia

Eksperci radzą

Ostatnio udzielone odpowiedzi

Tematy

Poprzednie pytania