Bardzo proszę o informację w kwestii zasiłku macierzyńskiego.
Od 27 listopada 2015 r. jestem zatrudniona na umowie zlecenie, nie opłacam składek chorobowych. Zarabiam 8 zł netto/za godzinę.
Od marca 2016 r. otrzymam umowę o pracę na czas nieokreślony w kwocie 2700 zł brutto. Jestem w ciąży, planowana data porodu do koniec lipca 2016 r.
Jak liczony będzie zatem zasiłek macierzyński? Ile będzie wynosić?
Bardzo proszę o odpowiedź.
2016-02-08 11:01 autor odpowiedzi: Jowita
mooniaaa90 skomentował/a odpowiedź 2016-02-08 11:03
czyli od marca do czerwca? Jaka mniej więcej będzie kwota zasiłku?? w jaki sposób wylicza się tą kwotę?
www.e-prawapracownika.pl
2016-02-08 12:20 autor odpowiedzi: Jowita
mooniaaa90 skomentował/a odpowiedź 2016-02-08 12:43
Bardzo dziękuję za odpowiedź. Czyli w tym przypadku jest to kwota przypadająca na 12 miesięcy zasiłku? Interesuje mnie jeszcze kwota którą pracodawca musi uregulować za mnie do ZUS i US w przypadku zatrudnienia mnie na umowie o pracę w kwocie 2700zł brutto. Czy istnieje możliwość podania tej kwoty? Rozumie również że kwestia ustawy zasiłków macierzyńskich które mogły otrzymać kobiety prowadzące działalność gospodarczą opłacając tylko jedną wysoką składkę chorobową została już zmieniona?
mooniaaa90 skomentował/a odpowiedź 2016-02-09 09:39
a co w przypadku gdybym umowę o pracę dostała np. w maju?
www.e-prawapracownika.pl
Dodano 2015-08-30 18:55 przez grupamikolow
Moja żona pracuje w firmie od 5 miesięcy. Ma już umowę o pracę bezterminową. Wcześniej pracowała na umowie zlecenie jako studentka i nie odprowadzała składek ZUS. W jaki sposób będzie wyliczany zasiłek podczas ciąży (na pewno lekarz da zwolnienie, ponieważ musiałaby w ciąży nosić ciężkie przedmioty ...
Dodano 2015-05-11 13:45 przez justynaolewinska
Witam,
czy mam prawo do zasiłku macierzyńskiego? Pracowałam na umowę zlecenie od 30.11.2014 do 20.01.2015 jako opiekunka w Niemczech i po przyjeździe do Polski dowiedziałam się, że jestem w 10. tygodniu ciąży.
Teraz tj. w maju 2015 r. będąc w 6 miesiącu ciąży, podpiszę umowę o pracę na czas nieokreś...
Dodano 2014-11-25 20:55 przez jogobell1
Witam,chciałabym prosić o poradę. Od października 2013 pracuje na umowę zlecenie, kwota 200 zł (jest to praca dorywcza). Od grudnia mam zostać zatrudniona na umowę o pracę na pełny etat na czas nieokreślony, gdyż koleżanka poszła na urlop wychowawczy, nie wiadomo kiedy wróci. Okazuje się, iż prawdop...
Dodano 2014-01-14 12:11 przez dddd5
Witam,
właśnie dowiedziałam się ze spodziewam się dziecka. Mam pytanie odnośnie świadczeń, jakie będą mi przysługiwać, jak będę na macierzyńskim. Mam umowę o pracę, z której dostaje najniższą krajową i umowę zlecenie, z której nie mam odprowadzanych żadnych składek na świadczenia poza podatkiem. Co ...
Dodano 2016-08-11 18:47 przez babcia1984
Witam,Od 1.07.2016 pracuję na umowie zleceniu do 30.09.2016 r. Pracodawca ma podpisać ze mną umowę o pracę na czas określony od 01.10.2016 r. (najniższa krajowa). Wcześniej byłam bezrobotna przez 8 lat i nie byłam na żadnym zasiłku. Planuję ciążę i chciałabym się dowiedzieć czy na ewentualnym L4 dos...
Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.
Wyższy zasiłek macierzyński? Złóż wniosek do 17 maja
Rodzice, którzy na 26 kwietnia br. pobierali zasiłek macierzyński, mają czas tylko do 17 maja na złożenie wniosku o ustalenie wyższej wysokości tego świadczenia. Ci, którzy tego nie zrobią, będą mieć wypłacany zasiłek w ...
Zasiłek macierzyński na nowych zasadach. Znika luka prawna
Niebawem zlikwidowana zostanie luka prawna, która dotychczas pozwalała "przedsiębiorczym" przyszłym mamom w łatwy sposób uzyskać bardzo wysoki zasiłek macierzyński. Niestety okazało się, że potrzebne zmiany uderzyły również w osoby ...
Urlop rodzicielski i ojcowski po nowemu. Jakie jeszcze zmiany dla rodziców od 26 kwietnia?
Już 26 kwietnia w życie wejdzie nowelizacja Kodeksu Pracy, która nada szereg nowych uprawnień pracownikom będącym rodzicami małych dzieci. Nowe przepisy oznaczają nie tylko zmiany w wysokości wypłacanych świadczeń i zwiększenie ochrony ...
Likwidacja firmy/ogłoszenie upadłości a prawa kobiet w ciąży
Wiele wątpliwości budzi fakt likwidacji firmy lub ogłoszenia upadłości a ochrony kobiet w ciąży. Pytania jakie się nasuwają, to kto zapłaci za zwolnienie chorobowe i czy kobieta w takiej sytuacji pozostaje bez środków do życia. Na ...
2024-01-03 15:53
2023-11-25 10:49