eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

eGospodarka.plPoradyPracaWynagrodzenia i inne świadczenia › Umowa o pracę na czas nieokreślony a ciąża


2015-12-14 13:01 autor: buzka-m

7 269 odsłon

Umowa o pracę na czas nieokreślony a ciąża

Mam umowę o pracę na czas nieokreślony. Czy pracodawca może mnie zwolnić gdy będę w ciaży, czy dopiero po urodzeniu dziecka? Jeśli mnie zwolni po porodzie, to co z zasiłkiem macierzyńskim?

[ porady z tej kategorii ]

UDZIELONE ODPOWIEDZI

  • 2015-12-14 14:44 autor odpowiedzi: Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

    Pracodawca nie może Panią zwolnić. Po porodzie ma Pani prawo do zasiłku macierzyńskiego, więc tez nie może PAni wypowiedzieć umowy.

    buzka-m skomentował/a odpowiedź 2015-12-14 16:15

    Dziekuje za odpowiedz. Myślałam że do czasu aż urodzę dziecko jestem chroniona,a po porodzie już może pracodawca mnie zwolnić. A co w sytuacji gdy będąc w ciąży firmę przejmuje inny właściciel? U mnie w pracy co 5-6 lat zmienia się właściciel firmy bo wtedy płacą mniejszy ZUS ,jak wtedy będzie wyglądać moja sytuacja? I co z urlopem macierzyńskim,będzie płatny?

    GFX-Consulting www.gfx-consulting.pl

    Oceń odpowiedź 0 0

    skomentuj | odpowiedz

  • 2015-12-14 16:16 autor odpowiedzi: buzka-m

    Dziekuje za odpowiedz. Myślałam że do czasu aż urodzę dziecko jestem chroniona,a po porodzie już może pracodawca mnie zwolnić. A co w sytuacji gdy będąc w ciąży firmę przejmuje inny właściciel? U mnie w pracy co 5-6 lat zmienia się właściciel firmy bo wtedy płacą mniejszy ZUS ,jak wtedy będzie wyglądać moja sytuacja? I co z urlopem macierzyńskim,będzie płatny?

    Oceń odpowiedź 0 0

    skomentuj | odpowiedz

  • 2015-12-14 16:39 autor odpowiedzi: Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

    Wszystko zależy od warunków przejęcia. Jeżeli jest likwidacja firmy to mogą Panią zwolnić bez problemu. Jeżeli przejęcie następuje z art 23 prim to nie mogą i warunki zatrudnienia u nowego pracodawcy są zachowane . Polecam http://www.prawo.egospodarka.pl/127532,Artykul-23-1-Kodeksu-Pracy-ochrona-czy-eliminacja,1,34,3.html

    GFX-Consulting www.gfx-consulting.pl

    Oceń odpowiedź 0 0

    skomentuj | odpowiedz

  • 2015-12-15 10:12 autor odpowiedzi: buzka-m

    Firma nadal będzie istnieć ,tylko zmienia się właściciel.
    Jak jest likwidacja firmy to co będzie z moim L4 podczas ciąży i z urlopem macierzyńskim?

    Oceń odpowiedź 0 0

    skomentuj | odpowiedz

  • 2015-12-15 14:33 autor odpowiedzi: Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

    W przypadku likwidacji przejmie Panią ZUS i będzie wypłacał zasiłki do końca trwania macierzynskiego.

    GFX-Consulting www.gfx-consulting.pl

    Oceń odpowiedź 0 0

    skomentuj | odpowiedz

  • 2016-01-15 12:32 autor odpowiedzi: buzka-m

    Ruzumiem,a czy urlop wychowawczy będzie w tym przypadku płatny?

    Oceń odpowiedź 0 0

    skomentuj | odpowiedz

  • 2016-01-15 12:59 autor odpowiedzi: Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

    Urlop przysługuje tylko osobom zatrudnionym. Pani dostanie zasiłek macierzyński.

    GFX-Consulting www.gfx-consulting.pl

    Oceń odpowiedź 0 0

    skomentuj | odpowiedz

  • 2017-12-09 23:52 autor odpowiedzi: Martata

    Czy funkcjonuje coś takiego, że do 3 miesiąca ciąży pracodawca może wypowiedzieć umowę? Mam umowę na czas nieokreślony i jestem w 5 tygodniu...

    Oceń odpowiedź 0 0

    skomentuj | odpowiedz

  • 2017-12-10 18:13 autor odpowiedzi: Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

    Kobiecie w ciązy pracodawca nie może wypowiedzieć umowy.

    GFX-Consulting www.gfx-consulting.pl

    Oceń odpowiedź 0 1

    skomentuj | odpowiedz


DODAJ ODPOWIEDŹ:

Powiadom mnie emailem, gdy ktoś jeszcze odpowie na to pytanie

ZOBACZ PODOBNE PYTANIA

  • Gość

    Dodano 2017-06-13 13:13 przez Gość

    Ciąża a kończąca się umowa o pracę. Jakie prawa ma pracodawca?

    Witam,jestem w 3 miesiącu ciąży, umowa dopiero co została mi przedłużona. Termin porodu mam na początek stycznia 2018, natomiast umowa wygasa mi 8 listopada.Czy pracodawca może mnie zwolnić po skończeniu umowy? Czy wtedy przysługuje zasiłek macierzyński? I czy pracodawca może mnie zwolnić teraz gdy ...

  • ciezarna22

    Dodano 2016-09-16 20:40 przez ciezarna22

    Umowa o prace na czas określony a ciąża

    Witam,
    otóż 1 września 2016 r. podpisałam umowę o pracę na czas określony w niepublicznym żłobku na rok przedszkolny, czyli do 30 czerwca 2017 r. Tydzień później dowiedziałam się, że jestem w ciąży (obecnie 7. tydzień). Przewidziany termin porodu na 28 kwietnia 2017 r. Moje pytania brzmią:
    1. Kiedy ...

  • adunia11

    Dodano 2014-10-08 20:02 przez adunia11

    Umowa zlecenie, zwolnienie z pracy a ciąża

    Witam,
    pracuję rok na czas nieokreślony, na umowę zlecenie i mam odprowadzane wszystkie składki. Kilka dni temu dowiedziałam się, że na koniec października chcą mnie zwolnić a jestem w ciąży.
    Czy jak dostarczę dla firmy L4 i później mnie zwolnią, to czy po L4 należy mi się płatne macierzyńskie?

  • martaa32

    Dodano 2014-09-04 11:21 przez martaa32

    Ciąża na wypowiedzeniu umowy na czas nieokreślony

    Jestem nauczycielką języka niemieckiego. Od 1 września 2009 roku byłam zatrudniona w gimnazjum na cały etat na umowę na czas nieokreślony. Pod koniec maja 2014 roku otrzymałam wypowiedzenie z powodu cytuję „…braku możliwości zatrudnienia Pani w pełnym wymiarze zajęć, przy czym nie będzie także możli...

  • aga_222

    Dodano 2015-11-22 22:08 przez aga_222

    Jakie L4 (ciąża) przy bardzo krótkim stażu pracy?

    Witam serdecznie, od stycznia 2014 nie miałam pracy, nie byłam nigdy zarejestrowana jako bezrobotna, po czym w pewnej firmie przeszłam okres próbny, bez żadnych składek (umowa o dzieło 50% kosztów...), a następnie podpisałam umowę o pracę z dniem 1 listopada 2015 r. na czas nieokreślony. I tak na pr...

Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.



Porady - pytania i odpowiedzi

Podobne artykuły

  • Prawo do zasiłku z ZUS także dla płatników z ratami

    Prawo do zasiłku z ZUS także dla płatników z ratami

    Zakład Ubezpieczeń Społecznych informuje, że od 16 grudnia 2022 roku prawo do zasiłku chorobowego, macierzyńskiego, opiekuńczego i świadczenia rehabilitacyjnego przysługuje także płatnikom z odroczonym terminem płatności składek lub ...

  • Tata na urlopie macierzyńskim, rodzicielskim i ojcowskim

    Tata na urlopie macierzyńskim, rodzicielskim i ojcowskim

    Ojcowie coraz częściej korzystają z prawa do zasiłku macierzyńskiego. ZUS przypomina, że tatusiowie mogą skorzystać z urlopu macierzyńskiego, urlopu rodzicielskiego oraz urlopu ojcowskiego. Najczęściej korzystają z tego ostatniego.

  • Likwidacja firmy/ogłoszenie upadłości a prawa kobiet w ciąży

    Likwidacja firmy/ogłoszenie upadłości a prawa kobiet w ciąży

    Wiele wątpliwości budzi fakt likwidacji firmy lub ogłoszenia upadłości a ochrony kobiet w ciąży. Pytania jakie się nasuwają, to kto zapłaci za zwolnienie chorobowe i czy kobieta w takiej sytuacji pozostaje bez środków do życia. Na ...

  • Zasiłek macierzyński na nowych zasadach. Znika luka prawna

    Zasiłek macierzyński na nowych zasadach. Znika luka prawna

    Niebawem zlikwidowana zostanie luka prawna, która dotychczas pozwalała "przedsiębiorczym" przyszłym mamom w łatwy sposób uzyskać bardzo wysoki zasiłek macierzyński. Niestety okazało się, że potrzebne zmiany uderzyły również w osoby ...

Szukaj pytań i odpowiedzi



Zadaj pytanie

Nie możesz znaleźć odpowiedzi? Zadaj pytanie w kategorii Wynagrodzenia i inne świadczenia

Eksperci radzą

Ostatnio udzielone odpowiedzi

Tematy

Poprzednie pytania