eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

eGospodarka.plPoradyPracaWynagrodzenia i inne świadczenia › Jak wyegzekwować dokumenty od pracodawcy potrzebne do zasiłku rehabilitacyjnego?


2015-10-23 15:29 autor: angela131

1 663 odsłon

Jak wyegzekwować dokumenty od pracodawcy potrzebne do zasiłku rehabilitacyjnego?

Dzień dobry,

potrzebuje porady w sprawie pracy. 13.06.2015 r. miałam wypadek w domu i od tego dnia przebywam na zwolnieniu lekarskim i pod ciągłą kontrolą specjalistów. Na początku września wysłałam do zakładu pracy dokumenty do wypełnienia dotyczące zasiłku rehabilitacyjnego wraz z informacją od lekarza prowadzącego, że nadal nie ma zgody na powrót do pracy ze względu na zły stan zdrowia.

Nie mogę osobiście pojechać - zły stan zdrowia oraz nerwy związane spotkaniem z pracodawcą nie pozwalają mi na to.

Bardzo proszę o podpowiedź, jak mogę wyegzekwować takie zaświadczenie - bez tego dokumentu nie mam kompletu dokumentów do ZUS. Jeżeli nie złożę dokumentów do 13.11.2015 zostanę bez środków do życia, bez możliwości powrotu do pracy ze względu na zły stan zdrowia.

Proszę o pomoc w napisaniu takiego pisma przewodniego do dokumentów z ZUS-u dot. zasiłku rehabilitacyjnego.

[ porady z tej kategorii ]

UDZIELONE ODPOWIEDZI

  • 2015-10-23 17:21 autor odpowiedzi: Monika Rucka-Peryt

    Moze warto zadzwonic i spytac.

    Oceń odpowiedź 0 0

    skomentuj | odpowiedz


DODAJ ODPOWIEDŹ:

Powiadom mnie emailem, gdy ktoś jeszcze odpowie na to pytanie

ZOBACZ PODOBNE PYTANIA

  • Angi4

    Dodano 2017-03-22 14:26 przez Angi4

    Zwolnienie L4. Ile ZUS ma na wypłatę zasiłku?

    Witam, jestem w 15/16 tygodniu ciąży, dostarczyłam zwolnienie pracodawcy od 16.03 do 06.04, które będę przedłużać do końca ciąży.Pierwsze 33 dni to pracodawca musi zapłacić, a potem ZUS, jednak szef postraszył mnie, że ZUS bardzo często spóźnia się z wypłatą świadczeń - nawet 60 dni. Czy to prawda, ...

  • Sil

    Dodano 2016-09-14 21:50 przez Sil

    Brak skierowania na badania po L4 dłuższym niż 30 dni

    Wiosną miałam L4, które było dłuższe niż 30 dni. Po zwolnieniu kadry nie skierowały mnie na badania, tylko przyjęto do pracy. W sierpniu miałam 2 dni L4. Dziś dostałam pismo, że mam przedstawić dokument potwierdzający moją zdolność do pracy po wiosennym L4. Nie mam takiego dokumentu. Co powinnam zro...

  • konto usunięte

    Dodano 2015-09-24 00:34 przez konto usunięte

    Macierzyński a umowa zlecenie

    Dowiedziałam się, że jestem w drugim miesiącu ciąży. Bezzwłocznie z racji umowy zlecenia złożyłam podanie o dobrowolne odprowadzanie składki chorobowej. Wiem, że będzie aktywne po 90 dniach.Czy muszę czekać tyle czasu by iść na L4? Kiedy pracodawca nie może mnie zwolnić? Czy jeśli dam mu zaświadczen...

  • Lerena

    Dodano 2015-09-10 23:16 przez Lerena

    L4 po umowie

    Otóż mam taki problem, niestety nie znalazłam odpowiedzi na nurtujące mnie pytanie... Chodzi o to, że w maju miałam wypadek motocyklowy. 30 września kończy mi się umowa o pracę. Rozumiem, że wciąż mogę być na zwolnieniu lekarskim lecz tu moje pytanie: Co dalej? Minie te 182 dni mojego L4, a dużo mi ...

  • Risana

    Dodano 2015-09-01 23:40 przez Risana

    Koniec pracy terminowej a druk L4

    Mój syn rozpoczął pracę na kontrakt od 18 maja do końca października 2015. Uległ wypadkowi 24 maja 2015. Po kilku operacjach ma rehabilitację domową do końca października, kiedy to kończy mu się umowa jest 161 dni koniec listopada to będzie 191 dni a co po tym? Co ma zrobić jeżeli nadal nie będzie m...

Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.



Porady - pytania i odpowiedzi

Podobne artykuły

  • Jak zredagować świadectwo pracy?

    Jak zredagować świadectwo pracy?

    Świadectwo pracy to bardzo ważny dla pracownika dokument wydawany przez pracodawcę po rozwiązaniu lub wygaśnięciu stosunku pracy. Dokument ten powinien zawierać informacje niezbędne do ustalenia uprawnień ze stosunku pracy i uprawnień z ...

  • Dokumentacja pracownicza w sieci

    Dokumentacja pracownicza w sieci

    Wraz z końcem bieżącego roku zniknie obowiązek przechowywania dokumentacji pracowniczej przez 50 lat. Od 1 stycznia 2019 r. teczka pracownicza będzie musiała być przechowywana tylko przez dekadę. To wymusza na ZUS modyfikację własnego ...

  • Dokumentacja pracownicza: 50 lat archiwizacji to za długo

    Dokumentacja pracownicza: 50 lat archiwizacji to za długo

    Polscy pracodawcy mają dość ponoszenia kosztów związanych z przechowywaniem papierowej dokumentacji pracowniczej. Najrozsądniejsze w takiej sytuacji wydaje się być wprowadzenie elektronicznej archiwizacji teczek osobowych i znaczne ...

  • Zatrudnianie pracowników: wszystko, co trzeba wiedzieć

    Zatrudnianie pracowników: wszystko, co trzeba wiedzieć

    Na pracodawcy, który nosi się z zamiarem zatrudnienia pracownika, spoczywa wiele obowiązków. O czym należy pamiętać? Jakie zmiany zachodzą w firmie, kiedy zaczyna ona zatrudniać pracowników? Co z ZUS i podatkami? Jakie terminy są istotne? ...

Szukaj pytań i odpowiedzi



Zadaj pytanie

Nie możesz znaleźć odpowiedzi? Zadaj pytanie w kategorii Wynagrodzenia i inne świadczenia

Eksperci radzą

Ostatnio udzielone odpowiedzi

Tematy

Poprzednie pytania