2015-10-03 18:27 autor: kpzzz
1 873 odsłon
Witam,
chciałybym się zorientować, jak wygląda ciągłość ubezpieczenia chorobowego i od jakiej podstawy jest liczony ewentualny zasiłek w poniższej sytacji?
Od kilku lat jest zatrudnienie na pełny etat z wynagrodzeniem wyższym niż minimalna krajowa, plus dodatkowe umowy zlecenia u innego pracodawcy. Z dniem 31.10.2015 r. rozwiązana zostanie umowa o pracę, natomiast u tego drugiego pracodawcy gdzie jest umowa zlecenie bedą opłacane wszystkie obowiązkowe składki społeczne plus dobrowolne ubezpiecznie chorobowe od 1.11.2015
Na jakiej zasadzie był by obliczony zasiłek chorobowy dla niezdolnosci do pracy w:
a). listopadzie;
b). grudniu oraz w sytuacji gdy niezdolność do pracy była by na przełomie października i listopada?
Z góry dziękuję za odpowiedź.
Łukasz
2015-10-03 20:27 autor odpowiedzi: Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting
GFX-Consulting www.gfx-consulting.pl
Dodano 2015-03-14 04:41 przez Kaarolina2408
Pracuję w pierwszej firmie na umowę o pracę na cały etat od września na najniższą krajową. Umowa kończy mi się 30.04. W innej firmie pracuję od grudnia na umowę zlecenia, którą mam do konca roku, ale byłam umówiona z pracodawcą, że od kwietnia zmieni mi umowę na pół etatu 1000 zł netto. W tym samym ...
Dodano 2015-03-04 23:39 przez maja
Od 1 lutego 2015 roku jestem zatrudniona na pełny etat na podstawie umowy o prace i otrzymuje wynagrodzenie w wysokości 1750 zł brutto i jestem w ciąży. Od 1 stycznia 2014 do 31 stycznia 2015 roku pracowałam u tego samego pracodawcy i na tym samym stanowisku na pełny etat na podstawie umowy zlecenie...
Dodano 2014-12-09 10:01 przez ewaaa
Witam, pracuję na umowę zlecenie z dobrowolną składka chorobową, umowę mam do 31.12.2014 r., poród na 10 lutego. Umowa będzie podpisana nowa od stycznia na kolejne pół roku. Moje pytanie brzmi: czy będzie należał mi się macierzyński i czy w styczniu muszę wrócić na odpowiednią liczbę godzin do pracy...
Dodano 2014-11-04 15:38 przez ankak88
Witam!Obecnie przebywam drugi rok na urlopie wychowawczym z umowy o pracę na pełny etat (wynagrodzenie brutto 1680 zł). U mojego pracodawcy mam też od roku umowę zlecenie na 800 zł brutto. Ze zlecenia jest opłacane chorobowe. Jestem w kolejnej ciąży.Proszę o odpowiedź, która kwota będzie podstawą do...
Dodano 2014-10-17 02:38 przez dakobo
Witam,od 2008 roku do czerwca 2014 byłam zatrudniona na pół etatu (w czerwcu 800 zł brutto). Od grudnia 2013 do marca 2014 miałam także umowę zlecenie na 2200 zł, od której opłacałam sobie składkę chorobową. Od lipca do września byłam zatrudniona na cały etat na 1680 zł brutto, od października 2014 ...
Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.
Rozwiązanie umowy o pracę możliwe w okresie ochronnym?
Rozważmy następującą sytuację: pracownik został zwolniony w trakcie okresu, w którym pobierał zasiłek chorobowy. Sprawa trafiła na wokandę sądu pracy- zatrudniony domagał się uznania, że rozwiązanie umowy było bezprawne oraz ...
Jednorazowe odszkodowanie za wypadek przy pracy - nowe stawki od 1 kwietnia 2024
Od 1 kwietnia 2024 roku obowiązują nowe stawki jednorazowych odszkodowań z tytułu wypadku przy pracy lub choroby zawodowej - zwraca uwagę Zakład Ubezpieczeń Społecznych. Za każdy procent stałego lub długotrwałego uszczerbku na zdrowiu ...
Od 1 kwietnia wyższe odszkodowanie za wypadek przy pracy
Od 1 kwietnia wzrośnie wysokość jednorazowego odszkodowania z tytułu wypadku przy pracy i chorób zawodowych - zwraca uwagę Zakład Ubezpieczeń Społecznych. Za każdy procent stałego lub długotrwałego uszczerbku na zdrowiu ubezpieczony ...
Kiedy i dla kogo świadczenie rehabilitacyjne?
Osoba chora, która wyczerpie limit dni na zasiłku chorobowym, a jej stan zdrowia nadal jest zły, może skorzystać ze świadczenia rehabilitacyjnego na dalsze leczenie - przypomina Zakład Ubezpieczeń Społecznych.
2024-01-03 15:53
2023-11-25 10:49
eGospodarka.pl
Warunki prawne
Na skróty
Twoje konto w serwisie
Kontakt
Reklama i marketing
© Wszelkie prawa zastrzeżone
NASZE PROJEKTY: 
