Dzień dobry,
chciałam zapytać, czy w związku z tym, że zostałam zwolniona z pracy (z przyczyn zdrowotnych), mogę próbować starać się o świadczenie przedemerytalne?
Czy mam jakąś szansę żeby otrzymać świadczenie? Mam 55 lat i prawie 40 lat pracy (okresy składkowe i nieskładkowe).
2015-09-03 21:16 autor odpowiedzi: Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting
jowanka1 skomentował/a odpowiedź 2015-09-04 17:51
Dzień dobry. Na wypowiedzeniu które otrzymałam jest napisane że zakład rozwiązuje ze mną umowę " .... działając na zasadzie art. 32 paragraf 1 pkt 3 Ustawy z dn ..... " . Czy na wypowiedzeniu pracodawca powinien zapisać/napisać również ów art. 32 paragraf 1 ... ? Czy nie jest to obowiązkowe, jeśli taki zapis jest na wypowiedzeniu?
jowanka1 skomentował/a odpowiedź 2015-09-04 17:57
Przepraszam, chodziło mi o świadectwo pracy. Czy na świadectwie pracy pracodawca powinien również napisać ów atrykuł.
GFX-Consulting www.gfx-consulting.pl
Dodano 2017-08-13 17:50 przez Marzec
Witam,
mam 55 lat (kobieta) i 35 lat pracy. Od dłuższego czasu jestem na L4. Z jakiego artykułu mogę być zwolniona? I czy będę mogła wtedy ubiegać się o świadczenie przedemerytalne?
Dodano 2015-06-10 16:26 przez alis
Mam 55 lat ukończone w kwietniu, 33 lata i 9 miesięcy stażu pracy. Z dniem 30 czerwca 2015 zostanie rozwiązana umowa o pracę zgodnie z ustawą z dnia 13.03.2003 o szczególnych zasadach rozwiązywania stosunków pracy.Jestem zatrudniona w zakładzie od 1980 r. wg kapitału początkowego na dzień 01.01.199...
Dodano 2015-02-03 14:23 przez konto usunięte
Witam!Mam 55 lat oraz 33 lata pracy. Urzednik poinformował mnie, że aby uzyskać świadczenie muszę jeszcze przepracować w dowolnym zakładzie rok czasu oraz po tym czasie przejść na pół roczny zasiłek. Zastrzegł jednak, że muszę mieć podpisaną umowę na czas nieokreślony oraz, że powód zwolnienia musi ...
Dodano 2014-12-30 01:26 przez Wowka
Jestem kobietą, 55 lat skończyłam w maju. Obecnie od ponad 8 lat pracuję na stałe w zakładzie, gdzie szykują się zwolnienia grupowe. Pierwszą pracę podjęłam w 1981 roku, ale po 11 latach pracy przestałam pracować i pobierałam zasiłek dla bezrobotnych. W okresie od września 1992 roku do sierpnia 2008...
Dodano 2015-12-11 22:02 przez dana
Mam 52 lata, we wrześniu minęło mi 35 lat pracy, pracodawca likwiduje moje stanowisko.Czy mogę ubiegać się o świadczenie emerytalne, czy do lat pracy zalicza mi urlop wychowawczy i chorobowe?
Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.
Dla kogo świadczenie przedemerytalne?
Pracownik, który lada moment osiągnie wiek emerytalny jest w okresie chronionym. Nie zawsze jednak taka ochrona jest na tyle skuteczna, żeby nie mógł być przez pracodawcę zwolniony. Dzieje się tak np. w sytuacji, gdy firma ogłosi ...
Choroba pracownika powodem zwolnienia z pracy?
Długotrwała nieobecność pracownika z powodu choroby może być powodem zwolnienia z pracy. Do takich praktyk przyznała się w badaniu Grupy Progres "Rynek pracy 360" co 3. firma zatrudniająca pracowników blue collar.
Aktywność zawodowa w Polsce krótsza niż w UE
Ile lat pracujemy w ciągu całego swojego życia? Według danych Eurostatu, wskaźnik oczekiwanej długości trwania aktywności zawodowej wynosi w Polsce 32,2 lat. Oznacza to, że pracujemy mniej o prawie trzy lata niż nasi koledzy z Unii ...
Kiedy choroba pracownika nie chroni przed zwolnieniem?
W powszechnej świadomości ludzi utrwaliło się przekonanie, że chorego pracownika nie można zwolnić. To jednak nie do końca prawda. Przebywanie na zwolnieniu lekarskim nie zawsze chroni przed utratą pracy. Sprawdź, o jakie sytuacje chodzi.
2024-01-03 15:53
2023-11-25 10:49
eGospodarka.pl
Warunki prawne
Na skróty
Twoje konto w serwisie
Kontakt
Reklama i marketing
© Wszelkie prawa zastrzeżone
NASZE PROJEKTY: 
