Witam,
w lipcu byłam na zwolnieniu lekarskim ze względu na chory kręgoslup, zwolnienie trwało prawie cały miesiąc. 31 lipca wróciłam do pracy i wręczono mi wypowiedzenie z dn. 31.08 ze skróconym okresem wypowiedzenia.
Obecnie jestem na L4, które kończy się 3.09, ale będzie trwało dłużej z tym, że dostałam drogą pocztową świadectwo pracy. Czy nadal mogę być na zwolnieniu lekarskim, a jeżeli tak to gdzie je przesyłać?
Dodam jeszcze, że za skrócony okres wypowiedzenia dostałam tzw. odszkodowanie.
2015-09-01 20:20 autor odpowiedzi: Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting
F0405 skomentował/a odpowiedź 2015-09-01 21:02
Bardzo Panu dziękuję za odpowiedz. Pozdrawiam
GFX-Consulting www.gfx-consulting.pl
Dodano 2021-10-20 14:24 przez Adam77
Dzień dobry, Korzystałem ze zwolnienia lekarskiego 182 dni, bez przerwy od 6 stycznia do 7 lipca. Po tym okresie wróciłem do pracy, ale dostałem wypowiedzenie 3 miesięczne - liczone od początku sierpnia.
W ostatnim miesiącu wypowiedzenia dostałem diagnozę od lekarza, która jest potwierdzeniem moich ...
Dodano 2016-07-25 11:01 przez aras121
Witam,zaznaczę, że mam umowę o pracę na czas nieokreślony. Chorowałem 182 dni na jedną chorobę, po czym wróciłem i otrzymałem wypowiedzenie 3-miesięczne. Przepracowałem tydzień czasu. Mogę zacząć chorować dalej na inną chorobę np. od psychiatry i dalej korzystać z zasiłku mimo wszystko, że jestem na...
Dodano 2016-01-18 10:05 przez matti94
Witam,z dniem 15.01.16 dostałem wypowiedzenie z zachowaniem tygodniowego okresu wypowiedzenia, który upłynie 23.01.16 r. Od dzisiaj jestem na zwolnieniu lekarskim, które trwa póki co 2 tygodnie.Czy zwolnienie mam zanieść do pracodawcy czy ZUS-u? Czy jeżeli po 2 tygodniach przedłuża mi L4, to czy na...
Dodano 2013-09-20 10:29 przez HALKA
Mam skończone 57 lat życia i 30 lat pracy. Na dzień 30 listopada podpisałam zwolnienie z pracy z przyczyn dotyczących pracodawcy, jednak od 10 września jestem poważnie chora i prawdopodobnie będę na zwolnieniu 182 dni.
Czy pracodawca ma prawo mnie zwolnić z dniem 30 listopada i wydać świadectwo prac...
Dodano 2014-03-17 11:13 przez Ola113
Witam,
proszę o odpowiedź czy przebywając na zasiłku chorobowym (płatnym przez ZUS) i jednoczesnym otrzymaniem wypowiedzenia ze skróconym okresem z 3 miesięcy do 1 miesiąca należy się pracownikowi odszkodowanie za ten skrócony okres (zgodnie z art.36(1) KP? Dodam, iż wypowiedzenie wynika z likwidacj...
Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.
Kiedy i dla kogo świadczenie rehabilitacyjne?
Osoba chora, która wyczerpie limit dni na zasiłku chorobowym, a jej stan zdrowia nadal jest zły, może skorzystać ze świadczenia rehabilitacyjnego na dalsze leczenie - przypomina Zakład Ubezpieczeń Społecznych.
Zmiana lub utrata pracy a zasiłek chorobowy
Zmieniasz pracę, jesteś w okresie wypowiedzenia i dopadła cię grypa? A może właśnie straciłeś pracę i zachorowałeś zanim znalazłeś nowe miejsce zatrudnienia? Zakład Ubezpieczeń Społecznych uspokaja - także w tym okresie ...
Do wypłaty zasiłku chorobowego z ZUS potrzebny jest wniosek
Do wypłaty zasiłku chorobowego z ZUS potrzebny jest wniosek, nie wystarczy samo zwolnienie lekarskie. Należy także pamiętać, że roszczenie o zasiłek chorobowy przedawnia się po 6 miesiącach od ostatniego dnia okresu, za który zasiłek ...
Kontrola zwolnienia lekarskiego przez ZUS. Co nam grozi, gdy nie ma nas w domu?
Prawidłowość wykorzystania zwolnień lekarskich kontrolowana jest przez ZUS, ale także przez pracodawcę, jeśli zatrudnia ponad 20 osób. Czy ZUS zapowiada wizytę kontrolera? Co zrobić gdy w trakcie tej wizyty nie było nas w domu?
2024-01-03 15:53
2023-11-25 10:49
eGospodarka.pl
Warunki prawne
Na skróty
Twoje konto w serwisie
Kontakt
Reklama i marketing
© Wszelkie prawa zastrzeżone
NASZE PROJEKTY: 
