2015-08-31 09:27 autor: konto usunięte
1 635 odsłon
Mam ciągłość pracy od kilku lat. Od prawie półtorej roku pracuję na umowę o pracę - cały etat. Teraz mam propozycję pracy na 1/3 etatu przez 3 miesiące jeszcze.
Czy po tym okresie, jeśli nie znajdę pracy, będę mogła się ubiegać o zasiłek dla bezrobotnych? W warunkach jego otrzymywania jest napisane, że tak, tylko jeśli moje zarobki będą wynosiły co najmniej minimalną pensję.
Przez ostatnie kilka lat tak było, jednak jak podpiszę umowę na 1/3 etatu to już tak nie będzie - czy liczy się średnia zarobków czy w każdym miesiącu, niezależnie, muszę spełnić ten warunek?
2015-08-31 11:11 autor odpowiedzi: Renata Naworol CS i-BHP
konto usunięte skomentował/a odpowiedź 2015-08-31 11:58
Dziękuję serdecznie za pomoc :)
Renata Naworol rozwiązuje problemy pracodawców, doradztwo i szkolenia BHP outsourcing kadrowo - płacowy legalizacja pracy cudzoziemców i-bhp.com.pl
Dodano 2015-07-31 20:46 przez SouljaG
Witam, w pracy posiadam obecnie aneks do umowy na pełny etat do końca września tego roku. Obecnie jestem na L4 z powodu ciąży. Kolejnego aneksu ze zmianą etatu nie posiadam. Czy pracodawca może zmienić mi etat z pełnego na pół gdy będę na zwolnieniu cały czas? Personalna stwierdziła, że do końca wrz...
Dodano 2014-03-03 13:52 przez anulka
Witam,
chciałabym się dowiedzieć czy w przypadku zakończenia pracy na 3/4 etatu, gdzie wynagrodzenie wynosi ok. 1200-1400 zł, przysługuje zasiłek dla bezrobotnych?
Dodam, że w chwili obecnej jestem pełnoetatowym pracownikiem na urlopie wychowawczym i rozważam możliwość podjęcia pracy po zakończeniu ...
Dodano 2016-11-18 17:46 przez Amis
Witam,po powrocie do pracy z urlopu macierzyńskiego zmniejszyłam etat do 7/8 wymiaru i tyle zostało mi zmniejszone wynagrodzenie. Od 1 października wróciłam na cały etat, a od 1 listopada dostałam podwyżkę wynagrodzenia.Natomiast w międzyczasie okazało się, że jestem znowu w ciąży i od 15 listopada ...
Dodano 2016-12-18 11:42 przez Ruda258
Witam,chciałabym się zapytać, jak wygląda to prawnie gdy dostałam umowę o pracę na 3/4 etatu a pracuje na pełen?Dodatkowo wynagrodzenie odpowiada pracy na 3/4 etatu. Pracodawca dodatkowo dodał, że pracuję 4 dni w tygodniu po 8 godz. i każdą sobotę po 4 godz. i niemożliwym jest bym miała wolną sobotę...
Dodano 2014-09-29 20:11 przez justyska0302
Witam,
od października 2013 roku jestem zatrudniona na umowie o pracę na pełny etat na najniższą krajową, oczywiście resztę dostaje pod stołem. Obecnie jestem w ciąży i czeka mnie rozmowa z pracodawcą.
Co mogę zrobić, żeby podwyższyć swój zasiłek macierzyński? Czy jeżeli pracodawca zmieniłby mi umow...
Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.
Wzrost płacy minimalnej będzie silnym ciosem dla rynku pracy
W roku 2024 płaca minimalna, podobnie jak w obecnym, wzrośnie dwukrotnie od stycznia oraz od lipca. Podwyżka ta będzie miała charakter rekordowy, bo sięgnie odpowiednio ponad 20% w stosunku do roku 2023.
Podwyżki wynagrodzeń - trendy 2023
Rosnąca inflacja spowodowała, że pracownicy oczekują wyższych wynagrodzeń. Z drugiej strony pracodawcy obawiają się zahamowania wzrostu gospodarki. Jak wpłynie to na kształtowanie się wynagrodzeń w 2023 roku?
Płaca minimalna: ilu pracujących Polaków ją otrzymuje?
Od wielu lat jednym z głównych argumentów w dyskusjach na tematy społeczne jest kwestia płacy minimalnej. W zależności od wyznawanej opcji politycznej czy doraźnych potrzeb różnych grup nacisku płaca minimalna jest traktowana jako ...
W 2016 r. wynagrodzenie minimalne rośnie do poziomu 1 850 zł
W roku 2016 wynagrodzenie minimalne wzrośnie o 100 zł do poziomu 1 850 zł brutto miesięcznie. Jak zwykle, podwyżka jest wyższa od tej, którą chcieli pracodawcy i niższa od oczekiwań związków zawodowych. Trzeba jednakże pamiętać, że ...
2024-01-03 15:53
2023-11-25 10:49