Witam,
mój problem polega na tym, że moja umowa jest od 2.04.13 do 2.04.15, czyli niby mi się skończyła, ale jestem już w 33. tygodniu ciąży. Jestem na zwolnieniu od 5 marca 2015, więc pracodawca musiał mi przedłużyć umowę do dnia porodu.
I teraz tak, oczywiście wypłatę za marzec 2015 dostałam całą, a ZUS zaczął mi wypłacać od 8 kwietnia. Co wynika z tego, że pracodawca musi mi wypłacić jeszcze za 7 dni kwietnia? Do tej pory tego nie zrobił i nie wiem, co mam robić.
Czy pracodawca wypłaci mi to dopiero po porodzie? Czy powinien to zrobić już dawno w kwietniu? I jeszcze mam 8 dni niewykorzystanego urlopu za rok 2014, więc jak to obliczyć, ile powinnam dostać pieniążków? Oni zawsze tak robią, że na swoja stronę, a nie chce dać się oszukać oraz mam jeszcze pytanie, jak jest z rokiem 2015?
Jeżeli jestem na zwolnieniu od 5 marca 2015 i poród mam na 6 września 2015, to przysługuje mi ileś dni urlopu? I czy też pracodawca musi mi za to zapłacić? Kiedy za te urlopy powinnam dostać pieniądze i ile to powinno być?
Z góry dziękuję za odpowiedź.
2015-07-13 21:13 autor odpowiedzi: Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting
słonik skomentował/a odpowiedź 2015-07-14 21:33
1. Nie dostalam wynagrodzenia za 7 dni kwietnia bo ZUS zaczal mi wyplacac od 8 kwietnia. Czyli moje pytanie to : czy pracodawca powinien to uiścić juz dawno czy dopiero teraz na koncu po rozwiazaniu porodu? Bo nic nie podpisywalam i nic nie otrzymalam za te dni z kwietnia. I nie wiem jak mam rozmawiac z pracodawca. 2. Jezeli za 2014 dostane pieniazki po zakonczeniu stosunku pracy To jak jest z urlopem za 2015 rok? Jezeli jestem na zwolnieniu jakoś od 5 marca 2015 to należa mi sie jakis dni urlopu za rok 2015? Jezeli tak to ile tych dni oraz jak to obliczyc?
słonik skomentował/a odpowiedź 2015-07-16 19:13
Czy mogłby ktoś udzielić informacji na moje pytania??? Bardzo prosze
GFX-Consulting www.gfx-consulting.pl
Dodano 2014-10-16 22:57 przez bina12
Witam, mam umowę na okres próbny od sierpnia do końca października. Jestem w 14. tygodniu ciąży, czyli umowa kończy mi się w 16. tygodniu. Czy umowa zostanie mi prawinie przedłużona do dnia porodu, czy muszę podpisywać z pracodawcą nową umowę?Od połowy września jestem na L4 do końca października, cz...
Dodano 2015-06-24 19:32 przez 6tygodniowaMama
Dzień dobry,jestem nauczycielką. W tej samej szkole mam już drugą umowę na czas określony w wymiarze 15/18. Obecna umowa jest do 31 sierpnia - będę już w 15. tygodniu ciąży i z tego co czytałam, dyrektor powinien przedłużyć umowę do dnia porodu. Moje pytania są następujące: Co w przypadku gdy nie bę...
Dodano 2015-03-25 20:15 przez słonik
Jestem w ciąży w 15/16 tygodniu. Od 6 marca jestem na zwolnieniu, umowę o pracę miałam od 2 kwietnia 2013 do 2 kwietnia tego roku, czyli umowa mi się kończy, ale wiem, że nie mogą mnie zwolnić, bo jestem już na tym okresie ochronnym, więc muszą mi przedłużyć umowę o pracę do porodu.Teraz nie wiem, c...
Dodano 2017-12-02 19:58 przez moniaa121
Witam,początkiem listopada firma, w której byłam zatrudniona na podstawie umowy terminowej ogłosiła upadłość. Byłam w ciąży i przebywałam na L4, a moja umowa została przedłużona do dnia porodu tj. sierpnia.Jednak za 17 dni sierpnia nie dostałam przysługującego mi zasiłku chorobowego, 1 dzień macierz...
Dodano 2017-07-12 22:33 przez Sylwia0521
Witam,mam pytanie odnośnie wypłaty za zaległy urlop wypoczynkowy. Od połowy lutego przebywam na L4 z powodu ciąży, umowa skończyła się 31.05.2017 r., pracodawca przedłużył mi umowę do dnia porodu, czyli do końca września. Urlop za 2016 r. wykorzystałam w całości tj. 26 dni.Czy teraz należy mi się ek...
Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.
Zasiłek opiekuńczy. Dla kogo 60, 30 i 14 dni?
Gdy zachoruje ktoś bliski, na czas opieki nad nim można pobierać zasiłek opiekuńczy - przypomina Zakład Ubezpieczeń Społecznych. Jednak przepisy ściśle określają, ile dni w roku możemy korzystać z tego świadczenia. Długość zasiłku ...
Zasiłek opiekuńczy - nie ma wypłaty bez oryginału wniosku
Zakład Ubezpieczeń Społecznych wypłaci zasiłek opiekuńczy dopiero po otrzymaniu oryginału wniosku. Skany były akceptowane tylko podczas pandemii.
Elektroniczne zwolnienie lekarskie. Jakie są obowiązki pracownika?
W ostatnich miesiącach notuje się w Polsce rekordowe liczby zwolnień lekarskich. Warto przypomnieć związane z tym obowiązki pracowników.
Zasiłek opiekuńczy. Kiedy 14, 30, 60 dni na opiekę nad chorym?
Zakład Ubezpieczeń Społecznych przypomina, że z ubezpieczenia chorobowego możemy korzystać nie tylko w czasie swojej choroby, ale także wtedy, kiedy musimy się zaopiekować chorującą, bliską nam osobą. Wówczas przysługuje nam zasiłek ...
2024-01-03 15:53
2023-11-25 10:49
eGospodarka.pl
Warunki prawne
Na skróty
Twoje konto w serwisie
Kontakt
Reklama i marketing
© Wszelkie prawa zastrzeżone
NASZE PROJEKTY: 
