eGospodarka.pl

eGospodarka.plPoradyPracaWynagrodzenia i inne świadczenia › Ciąża na wychowawczym. Co zrobić, by mieć płatne L4 i zasiłek macierzyński?


2015-07-02 12:08 autor: patrycja1234

5 714 odsłon

Ciąża na wychowawczym. Co zrobić, by mieć płatne L4 i zasiłek macierzyński?

Witam. Mam takie pytanie. Obecnie jestem na urlopie wychowawczym - od dnia 06.05.2015, od razu po urlopie rodzicielskim. Nie wykorzystałam urlopu wypoczynkowego. Teraz jestem w 6 tygodniu ciąży. Co robić, żeby mieć płatne L4 i w pełnym wymiarze płatny zasiłek macierzyński oraz mieć urlop macierzyński? Proszę o szybką odpowiedź.

[ porady z tej kategorii ]

UDZIELONE ODPOWIEDZI

  • 2015-07-02 13:12 autor odpowiedzi: Centrum Szkoleniowe i-BHP

    wrócić do pracy lub na urlop wypoczynkowy.

    Centrum Szkoleniowe i-BHP Szkolenia okresowe BHP online, porady w zakresie prawa pracy i ubezpieczeń społecznych. Usługi kadrowo-płacowe dla Firm. w

    Oceń odpowiedź 0 0

    skomentuj | odpowiedz

  • 2015-07-02 13:33 autor odpowiedzi: patrycja1234

    gybym chciała wrócić dpowrotem na urlop wychowawczy to mam taka możliwość?

    Oceń odpowiedź 0 0

    skomentuj | odpowiedz

  • 2015-07-02 14:03 autor odpowiedzi: Centrum Szkoleniowe i-BHP

    tak. urlop wychowawczy można brać w częściach, max. czterech. Proszę tylko pamiętać o zachowaniu odpowiednich terminów zawiadomienia pracodawcy o przerwaniu wychowawczego i później o chęci skorzystania z niego.

    Centrum Szkoleniowe i-BHP Szkolenia okresowe BHP online, porady w zakresie prawa pracy i ubezpieczeń społecznych. Usługi kadrowo-płacowe dla Firm. w

    Oceń odpowiedź 1 0

    skomentuj | odpowiedz

  • 2015-07-02 20:36 autor odpowiedzi: patrycja1234

    co w sytuacji gdy zloze wniosek o    powrót do pracy z urlopu wychowawczego a pracodawca nie wyrazi zgody? Moze tak byc? Co wtedy robic?

    Oceń odpowiedź 0 0

    skomentuj | odpowiedz

  • 2015-07-02 20:39 autor odpowiedzi: patrycja1234

    W sensie zloze wniosek o przerwanie wychowawczego i owrot do pracy a pracodawca wyda decyzje odmowna?

    Oceń odpowiedź 1 6

    skomentuj | odpowiedz

  • 2018-07-12 17:46 autor odpowiedzi: Jowita

    Pracodawca zobowiązany jest dopuścić do pracy pracownika powracającego z urlopu wychowawczego.

    www.e-prawapracownika.pl

    Oceń odpowiedź 0 0

    skomentuj | odpowiedz


DODAJ ODPOWIEDŹ:

Powiadom mnie emailem, gdy ktoś jeszcze odpowie na to pytanie

ZOBACZ PODOBNE PYTANIA

  • konto usunięte

    Dodano 2014-08-19 21:58 przez konto usunięte

    W ciąży na urlopie wychowawczym a płatne L4

    Witam.
    Mam umowę na czas nieokreślony (3/4 etatu). Od 31.07.2014 roku do 31.07.2015 roku jestem na urlopie wychowawczym. Dziś (19.08.2014) jestem w 5 tygodniu ciąży.
    Nie chciałabym wracać do pracy (praca ciężka - dźwiganie). Czy jest możliwość, bym mogła przejść na płatne L4? Jeśli tak, to co musiał...

  • bobasek_72

    Dodano 2015-06-01 14:19 przez bobasek_72

    Kolejna ciąża na wychowawczym a świadczenia z pracy

    Witam, poniżej przedstawiam Panu moje wcześniejsze pytanie i odpowiedź. Jestem na bezpłatnym wychowawczym do sierpnia 2015 i teraz się dowiedziałam, że jestem w drugiej ciąży. Moje pytanie brzmi: czy jest to możliwe aby wrócić do pracy aby ubiegać się o płatne L4 i płatny macierzyński? Ile miesięcy ...

  • Anett_86

    Dodano 2015-05-20 21:00 przez Anett_86

    Ile wyniesie podstawa macierzyńskiego przy umowie zlecenie podczas urlopu wychowawczego?

    Przebywam na urlopie wychowawczym od stycznia 2015 r. Od lutego rozpoczęłam pracę na umowę zlecenie u innego pracodawcy (500 zł miesiąc wynagrodzenia). Okazało się, że jestem w 2. miesiącu ciąży. Chciałabym przerwać urlop wychowawczy i przedstawić pracodawcy (u którego jestem zatrdniona na umowę o p...

  • kowianeczeq

    Dodano 2016-06-02 18:05 przez kowianeczeq

    Zwolnienie lekarskie na urlopie wychowawczym

    Witam! Do końca przyszłego roku jestem na urlopie wychowawczym. Z końcem roku kończy mi się też umowa o pracę.
    Czy jeśli zajdę w ciążę na wychowawczym, mogę skorzystać ze zwolnienia lekarskiego? Czy wtedy pracodawca jest zobowiązany do wypłacenia mi wynagrodzenia na zwolnieniu i jaka jest jego wysok...

  • Asia_b1

    Dodano 2016-03-03 00:30 przez Asia_b1

    Praca podczas urlopu wychowawczego a kolejna ciąża

    Witam,przebywam obecnie na urlopie rodzicielskim, do marca 2016 r. Po tym czasie chcę przejść na urlop wychowawczy, podczas którego planuję pracować u dotychczasowego pracodawcy na "umowę dodatkową" na 1/5 etatu. Jednocześnie cały czas mam umowę na czas nieokreślony.W kolejnym roku planuję kolejną c...

Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.



Porady - pytania i odpowiedzi

Podobne artykuły

  • Kobieta w ciąży idzie po kredyt hipoteczny

    Kobieta w ciąży idzie po kredyt hipoteczny

    Narodziny dziecka zwiększają potrzeby mieszkaniowe rodziny. Dlatego wiele młodych matek i kobiet w ciąży ubiega się o kredyt hipoteczny. Krajowe banki traktują takie klientki z pewną dozą ostrożności. Nie oznacza to jednak, że kobiety ...

  • Praca na zwolnieniu lekarskim - czy jest dopuszczalna?

    Praca na zwolnieniu lekarskim - czy jest dopuszczalna?

    Bywają sytuacje, w których podczas zwolnienia lekarskiego nie da się uniknąć podpisywania dokumentów firmowych, wykonywania służbowych przelewów, czy też innych tego typu prac. Nawet bez wychodzenia z domu, czynności takie można ...

  • Zwolnienie chorobowe w trakcie pobierania zasiłku macierzyńskiego

    Zwolnienie chorobowe w trakcie pobierania zasiłku macierzyńskiego

    Osoba prowadząca działalność gospodarczą, która zgłosiła się dobrowolnie do ubezpieczenia chorobowego oraz terminowo opłacała składki może pobierać zasiłek macierzyński.

  • Zasiłek chorobowy i macierzyński a praca na zastępstwo

    Zasiłek chorobowy i macierzyński a praca na zastępstwo

    Umowa o pracę zawarta na czas określony lub na czas wykonania określonej pracy albo na okres próbny przekraczający jeden miesiąc, która uległaby rozwiązaniu po upływie trzeciego miesiąca ciąży, ulega przedłużeniu do dnia porodu (art ...

Szukaj pytań i odpowiedzi



Zadaj pytanie

Nie możesz znaleźć odpowiedzi? Zadaj pytanie w kategorii Wynagrodzenia i inne świadczenia

Eksperci radzą

Ostatnio udzielone odpowiedzi

Tematy

Poprzednie pytania

Ok, rozumiem Strona wykorzystuje pliki cookies w celu prawidłowego jej działania oraz korzystania z narzędzi analitycznych, reklamowych, marketingowych i społecznościowych. Szczegóły znajdują się w Polityce Prywatności. Dalsze korzystanie ze strony oznacza, że zgadzasz się na ich użycie. Jeśli nie chcesz, aby pliki cookies były zapisywane w pamięci Twojego urządzenia, możesz to zmienić za pomocą ustawień przeglądarki.