Dzień dobry,
jestem nauczycielką. W tej samej szkole mam już drugą umowę na czas określony w wymiarze 15/18. Obecna umowa jest do 31 sierpnia - będę już w 15. tygodniu ciąży i z tego co czytałam, dyrektor powinien przedłużyć umowę do dnia porodu.
Moje pytania są następujące: Co w przypadku gdy nie będzie dla mnie godzin w szkole? Czy dyrektor może mnie zmusić żebym była na L4 do dnia porodu zamiast prowadzić zajęcia? Jeżeli będę na L4, to moje wynagrodzenie będzie tylko z podstawy, czy w takiej wysokości, jak w chwili obecnej z dodatkiem motywacyjnym?
Pozdrawiam serdecznie - 6-tygodniowa mama.
2015-06-24 22:38 autor odpowiedzi: Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting
GFX-Consulting www.gfx-consulting.pl
2015-06-24 22:45 autor odpowiedzi: 6tygodniowaMama
2015-06-24 22:51 autor odpowiedzi: Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting
GFX-Consulting www.gfx-consulting.pl
Dodano 2014-10-30 00:18 przez Soweczka2014
Witam,bardzo proszę o pomoc. Trzy tygodnie temu zatrudniłam się na umowę na okres próbny na czas określony 3 miesiące na 1/2 etatu.Jestem w 3 miesiącu ciąży, za miesiąc zamierzam iść na zwolnienie lekarskie, umowa zostanie mi przedłużona do dnia porodu. I teraz, ile będzie mi przysługiwał zasiłek? T...
Dodano 2017-05-19 18:21 przez emememsik
Witam,10 kwietnia zaczęłam pracować przez Gi Group w firmie produkcyjnej. Pierwsza umowę miałam od 10.04 do ostatniego kwietnia. Następna do końca maja. Dzisiaj okazało się, że jestem w ciąży. Czy mogę iść na L4? Czy będzie platne 100%? Czy wynagrodzenie będzie do dnia porodu?
Dodano 2017-02-17 09:29 przez jr11
Witam,chciałabym się dowiedzieć jak to wygląda: pracuję w szkole na stanowisku nauczyciel, mam umowę na czas określony do 31.08.2017. W chwili upływu umowy będę w 27. tygodniu ciąży. Czy pracodawca musi mi przedłużyć umowę do dnia porodu? Czy należy mi się zasiłek macierzyński? Czy jeśli będę miała ...
Dodano 2015-09-01 15:54 przez kostka5
Jestem nauczycielem, w siódmym miesiącu ciąży. W mojej szkole mam umowę o pracę na czas nieokreślony 9/18 i aneks do tej umowy 7/18 na czas określony do 31.08.2015. Od 10.08 poszłam na L4 i będę kontynuować do dnia porodu. Jakie wynagrodzenie przysługuje mi od 1.09.2015? Czy ten aneks powinien być p...
Dodano 2015-06-19 10:36 przez opiekunka2015
Dzień dobry!Przeczytałam gdzieś, że zasiłek chorobowy przysługuje osobie, która przepracowała co najmniej 30 dni. Co jeśli ja zaczęłam pracę 12 maja, a już od 3 czerwca jestem na L4, ponieważ jestem w ciąży?Co z moim zasiłkiem? Umowę o pracę mam do października. Co potem?
Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.
Zasiłek opiekuńczy. Dla kogo 60, 30 i 14 dni?
Gdy zachoruje ktoś bliski, na czas opieki nad nim można pobierać zasiłek opiekuńczy - przypomina Zakład Ubezpieczeń Społecznych. Jednak przepisy ściśle określają, ile dni w roku możemy korzystać z tego świadczenia. Długość zasiłku ...
Wzrost płacy minimalnej będzie silnym ciosem dla rynku pracy
W roku 2024 płaca minimalna, podobnie jak w obecnym, wzrośnie dwukrotnie od stycznia oraz od lipca. Podwyżka ta będzie miała charakter rekordowy, bo sięgnie odpowiednio ponad 20% w stosunku do roku 2023.
Zasiłek opiekuńczy - nie ma wypłaty bez oryginału wniosku
Zakład Ubezpieczeń Społecznych wypłaci zasiłek opiekuńczy dopiero po otrzymaniu oryginału wniosku. Skany były akceptowane tylko podczas pandemii.
Elektroniczne zwolnienie lekarskie. Jakie są obowiązki pracownika?
W ostatnich miesiącach notuje się w Polsce rekordowe liczby zwolnień lekarskich. Warto przypomnieć związane z tym obowiązki pracowników.
2024-01-03 15:53
2023-11-25 10:49