2015-06-15 13:53 autor: aga51923
2 483 odsłon
Witam,
jestem w 29. tygodniu ciąży. Od 16.05.15 jestem na L4.
Mam pytanie odnośnie wynagrodzenia za miesiąc maj,w którym pracowałam 2 tygodnie a przez kolejne 2 tygodnie byłam już na L4 z tytułu ciąży.
Jak wyliczyć moje wynagrodzenie za maj?
2015-06-15 17:59 autor odpowiedzi: Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting
GFX-Consulting www.gfx-consulting.pl
2015-06-16 09:07 autor odpowiedzi: aga51923
2015-06-18 14:47 autor odpowiedzi: Jowita
www.e-prawapracownika.pl
Dodano 2015-04-14 19:18 przez ala123
Witam,
w czerwcu zamierzam iść na L4. W ciąży teoretycznie moje wynagrodzenie powinno być średnią z 12 miesięcy, tj. od czerwca 2014 do maja 2015.
Problem w tym, że w marcu otrzymałam L4, którego nie dostarczyłam pracodawcy i normalnie pracowałam. Czy w tej sytuacji średnia zostanie policzona z uwzg...
Dodano 2015-02-14 10:32 przez mona_gi
Witam,pracuję na pełnym etacie od roku 2010 za najniższą krajową. Jednak w przeciągu tych lat ta suma ulegała zmianie. Od listopada 2014 roku jestem na zwolnieniu ciążowym 100 % płatnym. Jednak w styczniu 2015 roku znowu podnieśli najniższą krajową. Ile powinno wynosić moje wynagrodzenie z ZUS?
Dodano 2015-01-11 21:29 przez ariadna2
Witam,jestem obecnie na zwolnieniu chorobowym w związku z ciążą. Wcześniej byłam na urlopie wychowawczym bezpłatnym. Ostatnie świadczenia za urlop wypoczynkowy otrzymałam w maju 2013 roku. Teraz od połowy grudnia 2014 jestem na zwolnieniu i zastanawia mnie, jak wyliczany jest zasiłek chorobowy. W um...
Dodano 2014-09-02 20:06 przez awa85
Witam,
pracowałam od 1 sierpnia 2013 r. do 30 lipca 2014 na umowę o pracę na pół etatu i stawce 840. Pod koniec lipca okazało się, że jestem w ciąży i pracodawca od 1 sierpnia dał mi cały etat na 1680 zł.
Źle znoszę te pierwsze tygodnie i chciałabym skorzystać z zwolnienia L4 i na nim pozostać aż do...
Dodano 2016-11-21 15:07 przez Ssbmp
Witam,moja sytuacja przedstawia się tak: 20 lipca wróciłam do pracy po macierzyńskim na etat 7/8 uwzględniając, że ma on trwać do początku stycznia 2017 r. Obecnie dostaję wynagrodzenie ze średniej z sierpnia, bo nastąpiła zmiana etatu w lipcu (nie wiedziałam o takim prawie niestety). 7 września pos...
Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.
Wraca 100 proc. zasiłek chorobowy dla pracowników medycznych
Na 100 proc. zasiłku chorobowego mogą znów liczyć pracownicy zatrudnieni w podmiotach leczniczych. Taki zasiłek mogą również otrzymać strażacy ochotnicy.
Zasiłek chorobowy i opiekuńczy: zawody medyczne nie korzystają już z preferencyjnych zasad
ZUS przypomina, że od 5 września osoby wykonujące zawody medyczne nie mogą już liczyć na preferencyjne zasady w zakresie zasiłku chorobowego i dodatkowego zasiłku opiekuńczego. W praktyce oznacza to np., że zasiłek chorobowy dla ...
Działalność gospodarcza: już wkrótce duże zmiany w zasiłkach
Elektroniczne zwolnienia lekarskie, nowe stawki naliczania świadczeń w razie choroby oraz koniec z wysokim zasiłkiem macierzyńskim dla prowadzących firmę kobiet. Takie zmiany czekają przedsiębiorców, którzy korzystają z dobrowolnego ...
Jakie wynagrodzenie chorobowe po poronieniu?
Za dni niezdolności do pracy, przypadające po dniu poronienia, pracownica nie powinna otrzymać wynagrodzenia chorobowego w wysokości odpowiadającej 100% podstawy jego wymiaru, ale w stawce podstawowej, tj. 80%, chyba że przepisy obowiązujące ...
2024-01-03 15:53
2023-11-25 10:49
eGospodarka.pl
Warunki prawne
Na skróty
Twoje konto w serwisie
Kontakt
Reklama i marketing
© Wszelkie prawa zastrzeżone
NASZE PROJEKTY: 
