eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

eGospodarka.plPoradyPracaWynagrodzenia i inne świadczenia › L4 w ciąży a własna dodatkowa działalność


2015-05-13 16:09 autor: dorota603

3 225 odsłon

L4 w ciąży a własna dodatkowa działalność

Witam!

Jestem zatrudniona na umowę na czas nieokreślony w dwóch firmach. Dodatkowo trzy miesiące temu założyłam działalność gospodarczą (sklep internetowy z artykułami wyposażenia wnętrz). Oczywiście z działalności opłacam ubezpieczenie zdrowotne.

Miesiąc temu okazało się, że jestem w ciąży i w związku z komplikacjami i zagrożeniem ciąży oraz charakteru wykonywanej pracy zawodowej (zajmuję się sprzedażą bezpośrednią i praktycznie cale dnie spędzam za kierownicą) lekarz wysłał mnie na zwolnienie lekarskie.

Moje pytanie brzmi, czy ja muszę zawiesić działalność gospodarcza? Czy sklep może być nadal otwarty i prowadzony przez mojego męża (mamy wspólnotę majątkową)?

Czytałam gdzieś, że nie mogę męża zatrudnić, ale mogę upoważnić u notariusza do prowadzenia firmy w moim imieniu. Czy coś takiego funkcjonuje?

Nie chciałabym mieć problemów z wypłatą świadczeń, najpierw chorobowego a następnie macierzyńskiego.

Bardzo proszę o komentarz.

Pzdr!
Dorota

[ porady z tej kategorii ]

UDZIELONE ODPOWIEDZI

  • 2015-05-13 22:00 autor odpowiedzi: Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

    Ubezpieczenie zdrowotne z prowadzenia DG w przypadku zatrudnienia w innych firmach nic nie znaczy. Człowiek płaci, ale korzyście z tego nie ma zadnych. Jeżeli zaprzęgnie Pani męża do prowadzenia swoich interesów, to w myśl przepisów ZUSu mąż bedzie osoba współpracującą, więc musi Pani za niego odprowadzić składki takie jak za siebie (pracodawcę) . Jeżeli mąż gdzies pracuje i ma składki społeczne odprowadzane przez pracodawcę to może go Pani zatrudnić na umowę zlecenie. Jak mąż nie pracuje to dupa blada. Pani w trakcie zwolnienie L4 w firmie nie może prowadzić działaności, chyba że udowodni Pani ( za potwierdzeniem lekarza), że Pani zwolnienie w firmie X, a praca w firmie Y nie wpłynie na przedłużenia zwolnienia w firmie X. Jest to możliwe:)

    dorota603 skomentował/a odpowiedź 2015-05-14 06:43

    Witam! Dziękuje za szybką odpowiedź. Mąż prowadzi własną DG. Z tego co się orientuje w przypadku umowy zlecenia muszę odprowadzić zdrowotne ale powstaje tez koszt podatkowy w zależności od wysokości wynagrodzenia. Czytałam ze istnieje jeszcze możliwość nieodpłatnego zatrudnienia małżonka/rodzica mieszkającego w tym samym gospodarstwie domowym. Rozumiem ze w takim przypadku odprowadzam zdrowotne za siebie, za męża i nie ma kosztu podatkowego? Dobrze rozumiem? Pzdr! Dorota

    GFX-Consulting www.gfx-consulting.pl

    Oceń odpowiedź 0 0

    skomentuj | odpowiedz


DODAJ ODPOWIEDŹ:

Powiadom mnie emailem, gdy ktoś jeszcze odpowie na to pytanie

ZOBACZ PODOBNE PYTANIA

  • sebaxx3

    Dodano 2015-11-06 12:53 przez sebaxx3

    Nowa praca. Kiedy i czy można pójść na zwolnienie lekarskie będąc w ciąży?

    Dzień dobry, Szanowni Państwo, dokładnie 29 maja tego roku moja żona zawiesiła działalność gospodarczą. Od 1 listopada tego roku została zatrudniona na umowę o pracę na czas nieokreślony. W tym czasie dostała pismo z ZUS, że ZALEGA Z DWOMA SKŁADKAMI, które niezwłocznie zostaną uregulowane. Sęk w tym...

  • ulla13

    Dodano 2014-09-23 17:15 przez ulla13

    Czy mogę liczyć na zasiłek chorobowy i macierzyński?

    Witam,
    od czterech miesięcy pracuję na umowę zlecenie odnawianą co miesiąc, a obecnie jestem w 9. tygodniu ciąży. Mam odprowadzane ubezpieczenie chorobowe do ZUS, ale czy jest jakaś szansa przy takiej umowie na zasiłek chorobowy, a następnie macierzyński?
    I czy ewentualnie mogłabym się zatrudnić na ...

  • moncia-22

    Dodano 2015-07-23 21:56 przez moncia-22

    Okres wyczekiwania

    Witam,mam pytanie w związku z moją sytuacją. Prowadziłam działalność gospodarczą od 01.07.2014 z preferencyjnymi składkami ZUS. Z dniem 01.04.2015 wyrejestrowałam się z chorobowego a dnia 30.06.2015 zawiesiłam moją działalność. Dostałam pracę od 01.07.2015 na umowę o pracę na czas nieokreślony mam w...

  • pixar7

    Dodano 2015-01-06 20:59 przez pixar7

    Czy mąż może zatrudnić żonę w ciąży, a ta po miesiącu iść na chorobowe z ZUS?

    Prowadzę własną działalność, zatrudniam dwie osoby na pół etatu, ale chciałbym zatrudnić żonę, która zaraz będzie w ciąży :) Jeśli na umowie napiszę wynagrodzenie 7500 zł brutto, to czy po miesiącu pracy może iść na zwolnienie chorobowe i czy będzie otrzymywać wynagrodzenie już z ZUS-u?

  • magzeb

    Dodano 2014-12-17 14:51 przez magzeb

    Czy można zawiesić działalność na zwolnieniu lekarskim?

    Witam, prowadzę jednoosobową działalność gospodarczą (sklep stacjonarny) od sierpnia. Zaszłam w ciążę i płacę maksymalny ZUS. W styczniu idę na zwolnienie lekarskie. Nie mam możliwości zatrudnienia kolejnej osoby, więc chcę sprzedawać przez internet.Czy mogę zamienić przed pójściem na chorobowe skle...

Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.



Porady - pytania i odpowiedzi

Podobne artykuły

Szukaj pytań i odpowiedzi



Zadaj pytanie

Nie możesz znaleźć odpowiedzi? Zadaj pytanie w kategorii Wynagrodzenia i inne świadczenia

Eksperci radzą

Ostatnio udzielone odpowiedzi

Tematy

Poprzednie pytania