Witam,
30 czerwca kończy mi się roczna umowa (umowa była podpisana na czas określony). Na połowę 17 czerwca mam zaplanowana operację. Z tego co powiedział lekarz, to po operacji dostanę miesiąc zwolnienia, ale możliwe, że później trzeba będzie to przedłużyć nawet o dwa miesiące.
W związku z tym mam kilka pytań:
1.Jak będzie wyglądać kwestia zwolnienia chorobowego? Rozumiem, że te pierwsze dwa tygodnie (od 17-30 czerwca) będzie mi płacić mój pracodawca ale co później? Po 30 czerwca? Czy pierwsze zwolnienie, które otrzymam 16 czerwca powinnam od razu dostarczyć zarówno do mojego pracodawcy, jak i do ZUS? Skoro pracodawca jest zobligowany płacić tylko do końca umowy tzn. 30 czerwca?
2. Czy jeśli mój lekarz przedłuży mi zwolnienie, to będzie mi przysługiwać zasiłek chorobowy, skoro już nie będę pracować (umowa wygasa 30 czerwca)? Jeśli tak to w jakiej kwocie? Kto będzie zobligowany go wypłacać?
Bardzo dziękuję za pomoc.
2015-04-29 08:03 autor odpowiedzi: Renata Naworol CS i-BHP
Katarzyna.Nowa skomentował/a odpowiedź 2015-04-29 11:26
Bardzo dziękuję za informację. Rozumiem, że długość takiego zwolnienia to do 180 dni, pod warunkiem utrzymania ciągłości zwolnienia? A potem jeśli nie będę mogła wrócić do pracy, to mogę starać się o rentę? Czy ma tu jakieś znaczenie fakt, że sama składam wypowiedzenie? To znaczy nie chcę przedłużyć umowy z firmą?
2015-04-29 11:59 autor odpowiedzi: Renata Naworol CS i-BHP
2015-05-10 07:56 autor odpowiedzi: Jowita
Okres przez który przysługuje zasiłek chorobowy wynosi:
Do 182 oraz 270 dniowego okresu zasiłkowego wlicza się okres pobierania wynagrodzenia chorobowego 33 lub 14 dni przewidzianego w art. 92 kodeksu pracy.
www.e-prawapracownika.pl
Dodano 2019-12-13 19:18 przez MACCIO95
Witam. W dniach 26 listopada do 12 grudnia przebywałem na zwolnieniu lekarskim. 30 listopada wygasła mi umowa o pracę (wynagrodzenia z powodu niezdolności do pracy do końca umowy pracodawca wypłacił wraz z ostatnią wypłatą), nie została przedłużona. Złożyłem do ZUS elektronicznie wniosek o zasiłek c...
Dodano 2017-03-30 11:03 przez PiotrPolak31
Witam Pana. Mam pytanie. Zacząłem pracę 03.03.2017 na umowę o pracę zawartą do dnia 31.05.2017. Niestety 20.03 przyniosłem L4, bo zachorowałem. L4 miałem do 29.03 i 30-stego chciałem iść do pracy. Jednak pracodawca nie chce już ze mną współpracować. Ciągnę L4 dalej od dziś, czyli nie ma przerwy w L4...
Dodano 2014-01-22 10:12 przez jozef1111
Czy wysokość zasiłku chorobowego na L4 zależy od pensji pracownika? A jeśli tak, to jak? A jeśli nie, to ile wynoszą? Czy wypłaty na urlopie macierzyńskim zależą od pensji pracownika?
Dodano 2015-03-09 20:05 przez veez
Witam,chciałbym się dowiedzieć, czy pracodawca w Niemczech może zwolnić pracownika będącego na L4?Moja sytuacja wygląda tak: pracuję w Niemczech 11 miesięcy aktualnie jestem na polskim L4 od stycznia do dnia obecnego, w lutym dostałem normalnie wynagrodzenie za styczeń, a za luty dostałem 22 euro. ...
Dodano 2014-11-25 14:07 przez konto usunięte
Witam,posiadam umowę o pracę na okres próbny 3 miesięcy, która obowiązuje od 01.09.2014 do 01.12.2014 z 2-tygodniowym wypowiedzeniem. Pech tak chciał, iż w ostatnim tygodniu obowiązującej umowy musiałem udać się do lekarza, ponieważ odezwał się wyrostek, który będzie najprawdopodobniej operacyjnie l...
Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.
Wraca 100 proc. zasiłek chorobowy dla pracowników medycznych
Na 100 proc. zasiłku chorobowego mogą znów liczyć pracownicy zatrudnieni w podmiotach leczniczych. Taki zasiłek mogą również otrzymać strażacy ochotnicy.
Zasiłek chorobowy i opiekuńczy: zawody medyczne nie korzystają już z preferencyjnych zasad
ZUS przypomina, że od 5 września osoby wykonujące zawody medyczne nie mogą już liczyć na preferencyjne zasady w zakresie zasiłku chorobowego i dodatkowego zasiłku opiekuńczego. W praktyce oznacza to np., że zasiłek chorobowy dla ...
Świadczenie chorobowe finansowane w całości przez ZUS nadzieją dla wielu pracodawców
Podczas wtorkowego posiedzenia rządu zapowiedziano wprowadzenie regulacji mających na celu przejęcie przez Zakład Ubezpieczeń Społecznych obowiązku zapłaty świadczenia chorobowego od pierwszego dnia niezdolności pracownika do pracy. Zmiana ...
Świadczenia chorobowe na przełomie roku
Pracownik przebywający na zwolnieniu chorobowym za pierwsze 33 dni niezdolności do pracy w danym roku kalendarzowym otrzymuje wynagrodzenie chorobowe, które jest wypłacane ze środków pracodawcy. W przypadku pracownika, który ukończył 50 ...
2024-01-03 15:53
2023-11-25 10:49
eGospodarka.pl
Warunki prawne
Na skróty
Twoje konto w serwisie
Kontakt
Reklama i marketing
© Wszelkie prawa zastrzeżone
NASZE PROJEKTY: 
