eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

eGospodarka.plPoradyPracaWynagrodzenia i inne świadczenia › Zatrudnienie w dwóch firmach, a likwidacja jednej z nich w czasie ciąży


2015-04-27 22:39 autor: Justusk

1 667 odsłon

Zatrudnienie w dwóch firmach, a likwidacja jednej z nich w czasie ciąży

Witam serdecznie,

jestem zatrudniona w dwóch firmach - w jednej na pełny etat, w drugiej na pół etatu. Jestem w ciąży w 12 tyg. Od niedawna przebywam na zwolnieniu lekarskim.

Dowiedziałam się, że firma, w której mam pełny etat zostanie zlikwidowana za 2 miesiące. Czy wobec tego w momencie likwidacji firmy dostanę chorobowe tylko z drugiej firmy, gdzie mam 1/2 etatu (połowa z najniższej krajowej, czy z pełnego etatu również?  Jak będzie wyglądało macierzyńskie?

[ porady z tej kategorii ]

UDZIELONE ODPOWIEDZI

  • 2015-04-28 11:42 autor odpowiedzi: Renata Naworol CS i-BHP

    Nadal przysługuje Pani zasiłek chorobowy z obu zakladów. Po rozwiązaniu umowy (likwidacji zakładu) wypłatę zasiłku chorobowego a później macierzyńskiego przejmie ZUS (i Pani i likwidowana firma skladają w ZUS odpowiednie dokumenty). Zasiłki będą naliczone od tej samej podstawy co obecnie.

    Oceń odpowiedź 0 1

    skomentuj | odpowiedz


DODAJ ODPOWIEDŹ:

Powiadom mnie emailem, gdy ktoś jeszcze odpowie na to pytanie

ZOBACZ PODOBNE PYTANIA

  • gosc1234

    Dodano 2017-07-26 09:33 przez gosc1234

    Zasiłek chorobowy z pracy na etacie w jednej firmie i zatrudnienia u męża

    Witam,jestem zatrudniona 2 lata w firmie X na pełen etat, od stycznia zatrudnił mnie również mąż jako pracownika na umowę o pracę na 1/2 etatu. Po 3 miesiącach zaszłam w ciążę i do obydwóch firm dostarczyłam L4. W firmie męża ZUS wszczął postępowanie i uznał, że nie mogę być zatrudniona jako pracown...

  • MaSo

    Dodano 2015-01-09 18:01 przez MaSo

    Zbieg tytułów ubezpieczeń - wychowawczy i 1/2 etatu

    Dzień dobry,jestem zatrudniona w dwóch firmach - na cały etat i na pół etatu. Aktualnie przebywam w obydwu na urlopie rodzicielskim. Po jego zakończeniu chciałabym wrócić do pracy w firmie, w której jestem zatrudniona na pół etatu, natomiast w tej gdzie pracuję na cały etat mam zamiar wystąpić o url...

  • Emilia89

    Dodano 2014-11-08 11:56 przez Emilia89

    Zasiłek chorobowy w ciąży, zasiłek macierzyński

    Witam,od lutego br. jestem zatrudniona na umowę o pracę. W tym czasie zmieniał mi się wymiar czasu pracy: najpierw pracowałam na pełny etat, od lipca na 1/2 etatu, a od 1 października 3/4 etatu. Dodatkowo jestem zatrudniona od 1 września w drugiej firmie na 1/4 etatu. Jestem w ciąży i od dnia dzisie...

  • Aneta_123

    Dodano 2016-03-23 20:35 przez Aneta_123

    Zmiana etatu i wynagrodzenia, a L4 i macierzyński

    Przez ponad rok pracowałam na pół etatu w dwóch firmach. Teraz z jednej się zwalniam, a w drugiej zwiększam etat na cały. Moje wynagrodzenie wynosiło ok. 2100 na rękę z obu etatów. Teraz zmiana będzie dla mnie niekorzystna, bo będę na cały etat za minimum krajowe.
    Czy jeśli zajdę w ciążę, to moje wy...

  • szmagda23

    Dodano 2015-09-03 14:11 przez szmagda23

    Czy dostanę dwa zasiłki chorobowe?

    Jeśli jest się zartudnionym w dwóch zakładach pracy, w jednym na cały etat i umowa na czas nieokreślony, a w drugim na pół etatu, umowa przedłużana co miesiąc i poszłoby się na zwolnienie w ciąży, czy należałyby się wtedy dwa zasiłki chorobowe? Kto wypłaca chorobowe, pracodawca czy ZUS?

Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.



Porady - pytania i odpowiedzi

Podobne artykuły

  • Prawo do zasiłku z ZUS także dla płatników z ratami

    Prawo do zasiłku z ZUS także dla płatników z ratami

    Zakład Ubezpieczeń Społecznych informuje, że od 16 grudnia 2022 roku prawo do zasiłku chorobowego, macierzyńskiego, opiekuńczego i świadczenia rehabilitacyjnego przysługuje także płatnikom z odroczonym terminem płatności składek lub ...

  • Zasiłek chorobowy - jakie zmiany w 2022 roku?

    Zasiłek chorobowy - jakie zmiany w 2022 roku?

    Od 1 stycznia 2022 roku wejdą w życie zmiany dotyczące zasiłków chorobowych. Dotyczą one m.in. wysokości świadczeń i czasu ich pobierania. Opóźnienie w opłacaniu składek nie będzie już przeszkodą w uzyskaniu zasiłku chorobowego.

  • Zasiłek chorobowy i macierzyński a praca na zastępstwo

    Zasiłek chorobowy i macierzyński a praca na zastępstwo

    Umowa o pracę zawarta na czas określony lub na czas wykonania określonej pracy albo na okres próbny przekraczający jeden miesiąc, która uległaby rozwiązaniu po upływie trzeciego miesiąca ciąży, ulega przedłużeniu do dnia porodu (art ...

  • Zmiana lub utrata pracy a zasiłek chorobowy

    Zmiana lub utrata pracy a zasiłek chorobowy

    Zmieniasz pracę, jesteś w okresie wypowiedzenia i dopadła cię grypa? A może właśnie straciłeś pracę i zachorowałeś zanim znalazłeś nowe miejsce zatrudnienia? Zakład Ubezpieczeń Społecznych uspokaja - także w tym okresie ...

Szukaj pytań i odpowiedzi



Zadaj pytanie

Nie możesz znaleźć odpowiedzi? Zadaj pytanie w kategorii Wynagrodzenia i inne świadczenia

Eksperci radzą

Ostatnio udzielone odpowiedzi

Tematy

Poprzednie pytania