Witam,
obecnie jestem na zasiłku chorobowym który dostaję z ZUS-u. Kiedy urodzę to chciałabym się zarejestrować w UP i moje pytanie jest takie: ile mam czasu od momentu porodu i odebrania aktu urodzenia dziecka i zakończenia pobierania zasiłku z ZUS do momentu rejestracji w UP? Czy faktycznie to tylko tydzień?
Martwię się, czy się wyrobię się w tym czasie, jeśli to prawda. Tymbardziej, że należy mi się zasiłek z UP.
Proszę o odpowiedź.
2015-04-22 21:54 autor odpowiedzi: Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting
GFX-Consulting www.gfx-consulting.pl
2015-04-23 11:03 autor odpowiedzi: Zielona_Linia
Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting skomentował/a odpowiedź 2015-04-23 11:18
Ups, jeżeli coś pomyliłem ( a chyba tak) to przepraszam:)
Zielona Linia udziela informacji na temat wsparcia oferowanego przez urzędy pracy, a także zagadnień z zakresu Kodeksu pracy. Zapraszamy tel. 19524
2015-04-23 11:06 autor odpowiedzi: Zielona_Linia
Smerfetka1371 skomentował/a odpowiedź 2015-04-25 06:56
To jeżeli napisze Panu od kiedy do kiedy pracowałam, obliczy mi Pan czy należy się zasiłek czy nie?
Zielona_Linia skomentował/a odpowiedź 2015-04-27 11:46
Proszę napisać.
Zielona Linia udziela informacji na temat wsparcia oferowanego przez urzędy pracy, a także zagadnień z zakresu Kodeksu pracy. Zapraszamy tel. 19524
2018-05-20 10:56 autor odpowiedzi: MiM192808
2018-05-20 11:35 autor odpowiedzi: Jowita
www.e-prawapracownika.pl
Dodano 2016-10-04 19:58 przez Elena12
Dzień dobry,pracowałam na umowę zastępstwo do końca czerwca 2016 r. W czerwcu dostarczyłam do zakładu pracy zwolnienie lekarskie, ponieważ jestem w ciąży. Obecnie nie pracuję i dostaję zasiłek chorobowy z ZUS-u przysługujący mi do dnia porodu. Po porodzie zamierzam zarejestrować się w Urzędzie Pracy...
Dodano 2015-03-09 22:49 przez konto usunięte
Witam,jestem zarejestrowana w PUP i otrzymuję zasiłek dla bezrobotnych. Obecnie jestem w ciąży i ze względu na fakt, że mój stan zdrowia nie jest zbyt ciekawy, to zastanawiam się czy mogę przejść na L4 będąc zarejestrowana w PUP i czy otrzymując aktualnie zasiłek zostanie mi przedłużony jeśli udowod...
Dodano 2015-01-26 16:42 przez aga1278
Obecnie jestem w 4. miesiącu ciąży i jestem na chorobowym, bo pracowałam ponad rok, ale umowa wygasła mi 2 tygodnie temu. Mogę chorować do porodu, ale zasiłek macierzyński mi się nie należy.A czy po porodzie po chorobowym mogę ubiegać się w urzędzie pracy po zarejestrowaniu jako bezrobotna o urlop z...
Dodano 2014-11-29 20:26 przez Serinde
Witam,mam możliwość podjęcia pracy na umowę o pracę, jednak dowiedziałam się, że jestem w ciąży. Jestem zarejestrowana w UP w miejscu pobytu tymczasowego, a praca byłaby w miejscu stałego zameldowania. Ile czasu powinnam przepracować, żeby przysługiwały mi świadczenia po porodzie? Kiedy najwcześniej...
Dodano 2014-11-16 10:19 przez anula1234
Dzień dobry,pracuję w instytucji państwowej przy projekcie unijnym już 2 lata. Projekt kończy się z dniem 31 grudnia, do tego też czasu mam umowę o pracę. Właśnie dowiedziałam się, że jestem w ciąży. Z końcem umowy będzie to 11. tydzień. Czy mogę przejść na L4 przed końcem umowy i jak mogę z niego k...
Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.
Kobieta w ciąży idzie po kredyt hipoteczny
Narodziny dziecka zwiększają potrzeby mieszkaniowe rodziny. Dlatego wiele młodych matek i kobiet w ciąży ubiega się o kredyt hipoteczny. Krajowe banki traktują takie klientki z pewną dozą ostrożności. Nie oznacza to jednak, że kobiety ...
Dla kogo i kiedy zasiłek macierzyński?
Zasady przyznawania zasiłku macierzyńskiego zostały uregulowane w ustawie z 25.6.1999 r. o świadczeniach pieniężnych z ubezpieczenia społecznego w razie choroby i macierzyństwa (Dz.U. z 2005r. Nr 31, poz. 267 ze zm.).
Urlop macierzyński przed porodem możliwy
Rozważmy następujący przypadek: Pracownica w ciąży przez ponad 3 miesiące była na zwolnieniu lekarskim. Właśnie minął jego termin, ale pracownica jeszcze nie urodziła dziecka. Zadzwoniła do działu kadr naszej firmy i twierdzi, że ...
Jednorazowe odszkodowanie za wypadek przy pracy - nowe stawki od 1 kwietnia 2024
Od 1 kwietnia 2024 roku obowiązują nowe stawki jednorazowych odszkodowań z tytułu wypadku przy pracy lub choroby zawodowej - zwraca uwagę Zakład Ubezpieczeń Społecznych. Za każdy procent stałego lub długotrwałego uszczerbku na zdrowiu ...
2024-01-03 15:53
2023-11-25 10:49