Jestem w ciąży i w sierpniu planuję iść na L4. Pierwsze 33 dni wynagrodzenie płaci pracodawca.
Natomiast mam pytanie, czy w moim przypadku do wysokości świadczenia wypłacanego przez ZUS będzie brany pod uwagę okres od sierpnia 2014 do lipca 2015, czy okres od września 2014 do sierpnia 2015?
2015-04-22 06:52 autor odpowiedzi: Jowita
www.e-prawapracownika.pl
Dodano 2015-04-16 23:19 przez hunters
Witam,
jestem zatrudniona na umowę o pracę na czas nieokreślony, cały etat i obecnie jestem w 29. tygodniu ciąży.
Obecnie jestem na 2-tygodniowym L4 (ciąża - problem z nerkami do poleżenia), byłam też 2 tygodnie na L4 w marcu (ten sam problem), natomiast w lutym dostałam całkiem niezłą premię (opoda...
Dodano 2015-04-16 11:18 przez meganmag
Witam,jestem w ciąży. Od czerwca chcę przejść na zwolnienie lekarskie. U obecnego pracodawcy zatrudniona jestem od 28 października. Do 28 października pracowałam w innej firmie.Czy podstawa do wypłaty zasiłku liczona będzie z 3 miesięcy czy z 12?
Dodano 2015-04-14 19:18 przez ala123
Witam,
w czerwcu zamierzam iść na L4. W ciąży teoretycznie moje wynagrodzenie powinno być średnią z 12 miesięcy, tj. od czerwca 2014 do maja 2015.
Problem w tym, że w marcu otrzymałam L4, którego nie dostarczyłam pracodawcy i normalnie pracowałam. Czy w tej sytuacji średnia zostanie policzona z uwzg...
Dodano 2015-04-13 12:32 przez lennamadzia
Witam,jestem w 15. tygodniu ciąży. Od 8.04. jestem na zwolnieniu lekarskim. U mojego pracodawcy jestem zatrudniona bez przerw od 1.04.2012, natomiast przez ten czas zmieniały się formy zatrudnienia:04.2012-31.12.2014 umowa o dzieło (zmienne wynagrodzenie)1.01.2015-28.02.2015 umowa zlecenie(składki c...
Dodano 2015-04-09 09:51 przez agatka94
Witam,jestem w 12 trymestrze, od 16 marca mam umowę o pracę na czas określony do 15 czerwca tego roku. Kiedy mogę iść na zwolnienie lekarskie żeby mieć pełno płatne zwolnienie i ile będzie wynosić? Umowa jest na pełny etat na minimalne wynagrodzenie. Czy pracodawca będzie miał obowiązek mi przedłuży...
Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.
Działalność gospodarcza: już wkrótce duże zmiany w zasiłkach
Elektroniczne zwolnienia lekarskie, nowe stawki naliczania świadczeń w razie choroby oraz koniec z wysokim zasiłkiem macierzyńskim dla prowadzących firmę kobiet. Takie zmiany czekają przedsiębiorców, którzy korzystają z dobrowolnego ...
Zmiana lub utrata pracy a zasiłek chorobowy
Zmieniasz pracę, jesteś w okresie wypowiedzenia i dopadła cię grypa? A może właśnie straciłeś pracę i zachorowałeś zanim znalazłeś nowe miejsce zatrudnienia? Zakład Ubezpieczeń Społecznych uspokaja - także w tym okresie ...
Wyższy zasiłek macierzyński? Złóż wniosek do 17 maja
Rodzice, którzy na 26 kwietnia br. pobierali zasiłek macierzyński, mają czas tylko do 17 maja na złożenie wniosku o ustalenie wyższej wysokości tego świadczenia. Ci, którzy tego nie zrobią, będą mieć wypłacany zasiłek w ...
Wraca 100 proc. zasiłek chorobowy dla pracowników medycznych
Na 100 proc. zasiłku chorobowego mogą znów liczyć pracownicy zatrudnieni w podmiotach leczniczych. Taki zasiłek mogą również otrzymać strażacy ochotnicy.
2024-01-03 15:53
2023-11-25 10:49
eGospodarka.pl
Warunki prawne
Na skróty
Twoje konto w serwisie
Kontakt
Reklama i marketing
© Wszelkie prawa zastrzeżone
NASZE PROJEKTY: 
