eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

eGospodarka.plPoradyPracaWynagrodzenia i inne świadczenia › L4 a rozwiązanie umowy za porozumieniem stron


2015-04-19 22:24 autor: kwasior

5 186 odsłon

L4 a rozwiązanie umowy za porozumieniem stron

Witam!

Mam kilka pytań. Rozwiązano ze mną umowę o pracę za porozumieniem stron z dniem 30.04.2015.

Co w sytuacji gdy będę na L4 np. z dniem 27.04.? Komu mam przedstawić takie zwolnienie - pracodawcy czy do ZUS? Na jaki minimalny okres musi być wpisane L4 i co z kolejnymi L4, do kogo je dostarczać?

[ porady z tej kategorii ]

UDZIELONE ODPOWIEDZI

  • 2015-04-19 22:34 autor odpowiedzi: Jowita

    1/ Zwolnienie L-4 które data obejmuje okres zatrudnienia dostarczamy pracodawcy.
    2/ Zwolnienie L-4 po ustaniu zatrudnienia dostarczamy do ZUS.
    3/ O okresie niezdolnosci do pracy decyduje lekarz.

    kwasior skomentował/a odpowiedź 2015-04-19 23:09

    A co jeżeli L4 będzie na obejmujący okres zatrudnienia oraz czas po ustaniu zatrudnienia np. od 27.04 do 25.05. ?

    www.e-prawapracownika.pl

    Oceń odpowiedź 0 0

    skomentuj | odpowiedz

  • 2015-04-19 23:05 autor odpowiedzi: kwasior

    A co jeżeli L4 będzie na obejmujący okres zatrudnienia oraz czas po ustaniu zatrudnienia np. od 27.04 do 25.05. ?

    Oceń odpowiedź 0 0

    skomentuj | odpowiedz

  • 2015-04-20 06:52 autor odpowiedzi: Jowita

    W takim przypadku zwolnienie L-4 przekazujemy pracodawcy, pracodawca ma obowiązek przekazania zwolnienia L- do ZUS wraz z formularzem ZUS Z-3.

    Nastepne zwolnienie obejmujace okres od 26.05 i dalsze przekazujemy już sami do ZUS

    www.e-prawapracownika.pl

    Oceń odpowiedź 0 1

    skomentuj | odpowiedz


DODAJ ODPOWIEDŹ:

Powiadom mnie emailem, gdy ktoś jeszcze odpowie na to pytanie

ZOBACZ PODOBNE PYTANIA

  • sezit13

    Dodano 2012-10-08 10:53 przez sezit13

    Powrót po L4 i lekarz medycyny pracy

    Witam wróciłem do pracy po 30 dni L4. Pracodawca wysłał mnie na badania do lek. medycyny pracy czy jestem zdolny do pracy i tu moje pytanie brzmi następująco:
    - Jak lekarz stwierdzi niezdolność to zakład zwolni mnie z winy zakładu pracy czy może nalegać za porozumieniem?
    - Co jeżeli dostane wypowied...

  • Rendy_1916

    Dodano 2014-02-15 12:22 przez Rendy_1916

    Premia uznaniowa a L4 i wynagrodzenie chorobowe

    Witam,
    mam pytanie dotyczące liczenia wynagrodzenia za okres choroby. Posiadam pensję podstawową 4000 brutto oraz do tego premia uznaniowa. Premia ta jest uzależniona od wyników pracy. Średnia miesięczna zarobków z zeszłego roku pracy to 6800 brutto.
    W umowie posiadam następujący zapis:
    a). wysokość...

  • agniecha1985

    Dodano 2013-11-28 11:45 przez agniecha1985

    Data wystawienia i obowiązywania L4

    Dzień dobry!
    Tym razem moja wątpliwość dotyczy daty związanej z L4. Po przerwanym wychowawczym powinnam się stawić do pracy 24 grudnia (będzie to pierwszy dzień mojego L4 - jestem w ciąży), wizytę u ginekologa mam dzień wcześniej czyli w ostatni dzień mojego przerwanego wychowawczego.
    Jak postąpić t...

  • krizz666

    Dodano 2015-07-08 22:03 przez krizz666

    Wypowiedzenie a chorobowe

    Z dniem dzisiejszym (08.07.2015), otrzymałem wypowiedzenie z pracy za porozumieniem stron, ale również dziś mam też zwolnienie lekarskie.Czy te zwolnienie będzie się liczyło?

  • anet2201

    Dodano 2015-05-14 11:08 przez anet2201

    Zasiłek chorobowy a niezdolność do pracy

    Witam, moja mama choruje od listopada na tę samą chorobę. Była jednak w pracy w różnych okresach - czasami 3 tygodnie, czasami kilka dni i znowu szła na L4. Czy te przerwy należy liczyć jako okres zasiłkowy, czy tylko te okresy, które były spowodowane niezdolnością do pracy, aby móc wyliczyć 182 dni...

Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.



Porady - pytania i odpowiedzi

Podobne artykuły

  • Najpopularniejsze fakty i mity dotyczące L4

    Najpopularniejsze fakty i mity dotyczące L4

    Wokół zwolnień lekarskich narosło wiele mitów. Czy możemy przemieszczać się, kiedy na L4 mamy wskazanie "chory musi leżeć"? Czy ZUS skontroluje nas przez pierwsze 33 dni zwolnienia? Czy wolno kontrolować zwolnienia wystawione przez ...

  • Kontrola zwolnień: prawa i obowiązki pracowników

    Kontrola zwolnień: prawa i obowiązki pracowników

    Co grozi pracownikowi, który pracuje przebywając na zwolnieniu lekarskim? Takie postępowanie nie jest zgodne z prawem, a ZUS ma prawo sprawdzić, czy rzeczywiście jest on niezdolny do świadczenia pracy. Jak wygląda tryb i zasady ...

  • Czy zwolnienie chorobowe oznacza areszt domowy?

    Czy zwolnienie chorobowe oznacza areszt domowy?

    Co grozi pracownikowi, który wykorzystuje zwolnienie lekarskie niezgodnie z jego przeznaczeniem? Jeżeli kontrola wykaże, że w czasie L4 remontuje kuchnię lub podziwia greckie krajobrazy, to w takiej sytuacji musi się on liczyć z ...

  • Jesteś na zwolnieniu? Spodziewaj się kontroli ZUS

    Jesteś na zwolnieniu? Spodziewaj się kontroli ZUS

    L4 to nic innego niż rodzaj oświadczenia o czasowej niezdolności do pracy. Dlatego też okres przebywania na zwolnieniu lekarskim powinien służyć rekonwalescencji. Osoba wykorzystująca zwolnienie niezgodnie z jego przeznaczeniem musi liczyć ...

Szukaj pytań i odpowiedzi



Zadaj pytanie

Nie możesz znaleźć odpowiedzi? Zadaj pytanie w kategorii Wynagrodzenia i inne świadczenia

Eksperci radzą

Ostatnio udzielone odpowiedzi

Tematy

Poprzednie pytania