eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

eGospodarka.plPoradyPracaWynagrodzenia i inne świadczenia › L4 w ciąży i nowa praca


2015-04-13 23:05 autor: kingula1

79 903 odsłon

L4 w ciąży i nowa praca

Witam,

od roku nie pracuję, od 25 marca dostałam umowę na czas określony do 25 sierpnia. Zaczynając pracę byłam w 6-7 tygodniu ciąży, ale lekarz nalega abym szła na L4 - ciąża lekko zagrożona, więc czy jeśli pójdę na L4 w maju po przepracowaniu półtora miesiąca będzie mi się należało chorobowe i macierzyńskie?

Czy muszę być po 12 tygodniach ciąży aby iść na L4? Jeszcze jedno ważne pytanie: czy ZUS nie zabierze mi świadczeń ze względu na to iż zaczynając pracę byłam już na początku ciąży? Czekają mnie jakieś kontrole? Jestem zatrudniona na pełny etat na kwote 1750 brutto zł.

[ porady z tej kategorii ]

UDZIELONE ODPOWIEDZI (pokaż wszystkie )

  • 2017-06-14 10:46 autor odpowiedzi: Kamor0

    Witam,

    Koleżanka zastanawia się czy i jakie świadczenia będą jej przysługiwać z powodu zajścia w ciążę. Ma przepracowane 10 lat w jednej z firm. W tamtym roku zaczęła pracę w innej z tym że nie dostała wtedy jeszcze żadnej umowy o pracę. Dopiero od 2 miesięcy już ją ma (umowę), a niedawno dowiedziała się że jest w ciąży i martwi się o wysokość składki jeśli będzie musiała iść na zwolnienie - zastanawia się czy będą to 2mc/12 czy może jakoś inaczej będzie to liczone? Dziękuję z góry za odpowiedź

    Oceń odpowiedź 0 0

    skomentuj | odpowiedz

  • 2017-06-17 20:38 autor odpowiedzi: Slwia53

    Witam pracuje dopiero od niedawna ponad tydzień  zaszłam w ciążę i źle się czuje umowę mam na 2 lata  ciążę mam bliźniacze kiedy mogę iść na zwolnienie czy może pracodawca mnie zwolnić

    Oceń odpowiedź 0 0

    skomentuj | odpowiedz

  • 2017-08-14 14:35 autor odpowiedzi: Asiula

    witam , byłam  na ypowiedzeniu i poszłam na zwolnieniu lekarskim w poprzedniej firmie teraz pracuje w nowej firmie   jestem w ciązy jak bedzie liczony zasiłek choroby i macierzynski

    Oceń odpowiedź 0 0

    skomentuj | odpowiedz

  • 2017-09-20 20:33 autor odpowiedzi: Motylek53

    Dzień dobry. Posiadam umowę o pracę do 30 wrzesnia br. Nową umowę o pracę z tym samym pracodawcą podpisałam 11 września na czas określony 2lata. 20 września dowiedziałam się że jestem w ciąży. Czy pracodawca może cofnąć mi umowę jeśli od 22 września pójdę na zwolnienie?

    Oceń odpowiedź 0 0

    skomentuj | odpowiedz

  • 2017-10-21 17:19 autor odpowiedzi: magnum125

    Witam, dnia 30.09  skończyła mi się umowa o prace  na czas określony, która nie została przedłużona, bo pracuje tam co roku przez 6 miesiecy. Okazało się ze jestem w ciazy i byłam jeszcze w czasie trwania umowy. Czy jeśli pracodawca zgłosi teraz do zusu ze nie przedłużył umowy a byłam już w ciazy  i przedłuży umowe jeszcze o miesiąc, to czy ZUS będzie mi wypłacał pieniądze i ile?

    Oceń odpowiedź 0 0

    skomentuj | odpowiedz

  • 2017-10-23 21:52 autor odpowiedzi: ami93

    Witam pracowałam od 1 stycznia 2017 na umowie o prace. Zmieniłam prace i od 2 października 2017r miałam nowa umowe o prace na okres próbny 3 miesiące. po 2 tygodniach pracy okazało sie ze jestem w 5 tygodniu ciazy. Czy bezproblemowo mogę isc na l4 do końca ciązy? moja praca nie zapewnia mi warunków bezpecznych do pracy w ciazy. Czy zus bedzie wyołacał mi pełno płatne zwolnienie?

    Oceń odpowiedź 0 0

    skomentuj | odpowiedz

  • 2017-11-23 18:28 autor odpowiedzi: MonikaKretel

    Witam,

    Kobieta została zatrudniona na okres próbny wynoszący 3 miesiące. Podczas okresu próbnego zaszła w ciążę. Czyli umowa na okres próbny wygaśnie zanim ciąża osiągnie 3 miesiąc.

    Czy w takiej sytuacji jest możliwe otrzymywanie zasiłku chorobowego do dnia porodu? 

    Co najlepiej zrobić w takiej sytuacji?

    Kobieta mogłaby poczekać na koniec okresu próbnego żeby (prawdopodobnie) dostać umowę na okres 1 roku, ale jest to praca bardzo stresująca i wolałaby nie ryzykować

    Oceń odpowiedź 0 0

    skomentuj | odpowiedz

  • 2017-11-23 18:29 autor odpowiedzi: MonikaKretel

    Witam,

    Kobieta została zatrudniona na okres próbny wynoszący 3 miesiące. Podczas okresu próbnego zaszła w ciążę. Czyli umowa na okres próbny wygaśnie zanim ciąża osiągnie 3 miesiąc.

    Czy w takiej sytuacji jest możliwe otrzymywanie zasiłku chorobowego do dnia porodu? 

    Co najlepiej zrobić w takiej sytuacji?

    Kobieta mogłaby poczekać na koniec okresu próbnego żeby (prawdopodobnie) dostać umowę na okres 1 roku, ale jest to praca bardzo stresująca i wolałaby nie ryzykować

    Oceń odpowiedź 0 0

    skomentuj | odpowiedz

  • 2017-11-27 01:28 autor odpowiedzi: Karcia193939

    Witam. W roku 2017 zmieniałam pracę 3 razy. Obecnie zmieniam pracę znów a ok kwietnia 2018 chcemy zacząć z mężem starać się o dziecko.( Wtedy będę miała umowę na 2 lata) 
    Moja podstawa to 2 tys netto i premia zależności od sprzedaże ok 1100netto ms ale nie zawsze. Czy zostanie wyliczona mi średnia z 3 prac (pracę nie były przerwane wszystkie na umowę o pracę) czy tylko z obecnej podstawy ?

    Oceń odpowiedź 0 0

    skomentuj | odpowiedz

  • 2017-11-27 01:31 autor odpowiedzi: Karcia193939

    Witam. Zmieniam w 2017 roku już 3 raz pracę. Ok kwietnia 2018 chcemy zacząć z mężem starać się o dziecko. Moją podstawa w nowej firmie to 2 tys na rękę, i 1100 premii zależy od utargu , moja umowa w tym czasie to będzie okres 2 lata.. czy na mecierzynski składa się 12 ms dochodów z tych 3 firm( nie było przerwania pracy powyżej 30 dni) czy tylko to co mam na umowie w nowej firmie czyli podstawa i premia( tylko ona nie jest zawsze..) chciałabym skorzystać z 80 % przez cały okres.

    Oceń odpowiedź 0 0

    skomentuj | odpowiedz

  • 2018-02-02 20:03 autor odpowiedzi: Igucha.23

    Witam. Sprawa polega na tym ze zostalam zatrudniona 12.01.2018 14 stycznia dowiedzialam sie ze jestem w ciazy i nie moge dluzej pracowac wiec 17.01.2018 dostarczylam l4. Kadrowa powiedziala ze normalnie bede miala wyplacany zasilek. I moje pytanie jest nastepujace: czy nalezy mi sie zasilek?

    Oceń odpowiedź 0 0

    skomentuj | odpowiedz

  • 2018-03-10 10:11 autor odpowiedzi: Ewa0411

    Witam . Od czerwca  do sierpnia zeszłego roku pracowałam w nowej firmie na 3/4 etatu od wrzesnia na caly etat a w lutym tego roku dałam zwolnienie z powodu ciazy jak wylicza moja wypłatę chorobowego?bardzo dziękuję za pomoc

    Oceń odpowiedź 0 0

    skomentuj | odpowiedz

  • 2018-03-14 20:01 autor odpowiedzi: Peaty

    Witam,
    Od dwoch tygodni jestem zatrudniona na umowę zlecenie na czas nieokreślony, mam opłacane dobrowolne składki zdrowotne.
    Niedawno dowiedziałam się, że jestem w ciąży (6 tydzień).
    I tu moje pytanie, kiedy mogę iść na płatne L4? 
    Nie czuję się dobrze podczas ciąży, a pracuję w terenie i większość czasu jeżdżę samochodem, boję się, że może mi się coś stać - stąd moje pytanie o te zwolnienie.
    Z góry dziękuję za odpowiedź.

    Oceń odpowiedź 0 0

    skomentuj | odpowiedz

  • 2018-04-03 09:26 autor odpowiedzi: JJ233

    Witam,

    Od początku marca pracuje na umowę o pracę. Aktualnie jestem w 16 tyg. ciąży. Czy aby móc iść na zwolnienie trzeba mieć umowę min. 30dni , czy przepracowanych dni min. 30dni(ok. 2 miesiące)?

    Oceń odpowiedź 0 0

    skomentuj | odpowiedz

  • 2018-04-03 09:46 autor odpowiedzi: Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

    Okres wyczekiwania to 30 dni kalenarzowych.

    GFX-Consulting www.gfx-consulting.pl

    Oceń odpowiedź 0 0

    skomentuj | odpowiedz

Strony: 1 2 3 4

DODAJ ODPOWIEDŹ:

Powiadom mnie emailem, gdy ktoś jeszcze odpowie na to pytanie

ZOBACZ PODOBNE PYTANIA

  • agatka94

    Dodano 2015-04-09 09:51 przez agatka94

    Kiedy mogę pójść na zwolnienie lekarskie?

    Witam,jestem w 12 trymestrze, od 16 marca mam umowę o pracę na czas określony do 15 czerwca tego roku. Kiedy mogę iść na zwolnienie lekarskie żeby mieć pełno płatne zwolnienie i ile będzie wynosić? Umowa jest na pełny etat na minimalne wynagrodzenie. Czy pracodawca będzie miał obowiązek mi przedłuży...

  • DOMINIKA6

    Dodano 2014-10-14 21:52 przez DOMINIKA6

    Ciąża a zmiana zatrudnienia. Ile wyniosą zasiłki?

    Witam,zmieniłam miesiąc temu pracę. Jestem zatrudniona na cały etat z wynagrodzeniem 3000 netto umowę mam na czas nie określony. Okazało się,że jestem w ciąży i chciałabym pójść na zwolnienie lekarskie i mam pytanie.Jaką kwotę będę dostawać na zwolnieniu lekarskim i później będąc na macierzyńskim? J...

  • konto usunięte

    Dodano 2017-08-14 10:41 przez konto usunięte

    Wysokość świadczeń podczas L4 i urlopu macierzyńskiego

    Witam, jestem zatrudniona w tej samej firmie na umowę o pracę na czas określony i na umowę zlecenie (wynagrodzenie zależne od liczby przepracowanych godzin). Lekarz chce mnie wysłać na L4 już do końca ciąży. Zastanawia mnie co będzie bazą do obliczenia wysokości świadczenia - tylko wynagrodzenie z u...

  • Olciak

    Dodano 2016-08-25 22:47 przez Olciak

    Praca na pół etatu a L4 w ciąży

    Witam, bardzo proszę o poradę. Od 1 marca 2016 pracuję na pół etatu. Umowe mam na rok, czyli do marca 2017 roku. Przed dostaniem tej umowy miałam umowę zlecenie. Niedawno dowiedziałam się o ciąży. Chciałam zapytać:1). Jeśli pójdę na L4, to ile należy się za zwolnienie? Dodam, że moja pensja to 1/2 e...

  • kate100987

    Dodano 2016-08-19 14:04 przez kate100987

    Umowa na czas określony a L4

    Witam, mam pytanie odnośnie umowy o pracę na czas określony. Sytuacja wygląda następująco: Jestem zatrudniona do końca lutego 2017 r. Planowane rozwiązanie ciąży mam na koniec marca. Chcę iść od września na L4 z tytułu ciąży. W z związku z tym mam pytanie: 1. Czy idąc na zwolnienie otrzymam zasiłek ...

Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.



Porady - pytania i odpowiedzi

Podobne artykuły

  • Zwolnienie chorobowe w trakcie pobierania zasiłku macierzyńskiego

    Zwolnienie chorobowe w trakcie pobierania zasiłku macierzyńskiego

    Osoba prowadząca działalność gospodarczą, która zgłosiła się dobrowolnie do ubezpieczenia chorobowego oraz terminowo opłacała składki może pobierać zasiłek macierzyński.

  • Zasiłek chorobowy: co należy wiedzieć?

    Zasiłek chorobowy: co należy wiedzieć?

    Zgodnie z art. 92 KP, za okres niezdolności pracownika do pracy wskutek choroby trwającej łącznie do 33 dni w roku kalendarzowym pracownik zachowuje prawo do wynagrodzenia wypłacanego i finansowanego przez pracodawcę. Od 34 dnia choroby ...

  • Zasiłek chorobowy a pobyt w szpitalu pracownika

    Zasiłek chorobowy a pobyt w szpitalu pracownika

    Jeżeli pracownik znajdzie się w szpitalu, to zasiłek chorobowy za okres pobytu w szpitalu wynosi 70% podstawy wymiaru. Należy pamiętać, że gdy zachodzą okoliczności uprawniające do zasiłku chorobowego w wysokości 100% pracownik ma prawo ...

  • Kiedy i dla kogo świadczenie rehabilitacyjne?

    Kiedy i dla kogo świadczenie rehabilitacyjne?

    Osoba chora, która wyczerpie limit dni na zasiłku chorobowym, a jej stan zdrowia nadal jest zły, może skorzystać ze świadczenia rehabilitacyjnego na dalsze leczenie - przypomina Zakład Ubezpieczeń Społecznych.

Szukaj pytań i odpowiedzi



Zadaj pytanie

Nie możesz znaleźć odpowiedzi? Zadaj pytanie w kategorii Wynagrodzenia i inne świadczenia

Eksperci radzą

Ostatnio udzielone odpowiedzi

Tematy

Poprzednie pytania