Witam,
czy ciężarnej zatrudnionej na okres próbny przysługują jakieś świadczenia?
Z góry dziękuję i pozdrawiam.
2015-02-21 21:47 autor odpowiedzi: Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting
GFX-Consulting www.gfx-consulting.pl
Dodano 2017-09-29 12:22 przez eweusi3
Pracowałam w danej firmie dwa miesiące na umowę zlecenie, po tych dwóch miesiącach dostałam umowę próbna na pół etatu na trzy miesiące. Po 25 dniach na tej umowie wylądowałam w szpitalu i okazało się, że jestem w zagrożonej ciąży i muszę iść na L4 do rozwiązania. Czy należy mi się zasiłek chorobowy ...
Dodano 2015-10-16 21:29 przez Sitt__
Od 05.10.2015-31.11.2015 mam umowę o pracę na okres próbny. Po tym okresie będę podpisywać umowę o pracę na czas określony (rok). Jeśli zajdę w ciążę po miesiącu i np. w styczniu przynisę zaświadczenie o ciąży i L4 na cały okres ciąży:1. Czy pracodawca ma prawo mnie zwolnić?2. Do jakich świadczeń zw...
Dodano 2014-08-26 09:16 przez MalaE2
Witam,
w maju (12.05) zaczęłam pracę w małej firmie. Pierwszego miesiąca miałam umowę na okres próbny. Od czerwca (13.06) dostałam umowę na czas nieokreślony. Pod koniec czerwca poinformowałam pracodawcę, iż jestem w ciąży. Od 31 lipca jestem na L4, i co 3 tygodnie (tak jak mam wizyty) dostarczam zw...
Dodano 2015-04-09 10:36 przez aneta5445
Witam,pracuję w Niemczech i planuję zajść w ciążę. Umowę mam do 3 lipca 2015 r., jeśli zajdę teraz w momencie wygaśnięcia umowy będę w 11. tygodniu ciąży. Czy w związku z tym umowa zostanie mi przedłużona do dnia porodu, czy po prostu wygaśnie i zostanę bez pracy i jakichkolwiek zasiłków?Proszę o sz...
Dodano 2015-04-03 11:35 przez pati26
Witam, jestem zatrudniona na umowę o pracę na okres próbny do 31 marca 2015 roku. Z dniem 1 kwietnia umowa ta została przedłużona do 31 grudnia 2015 roku.Okazało się, że jestem w ciąży, obecnie to 7. tydzień i dlatego mam pytanie: jeśli zajdzie konieczność pójścia na zwolnienie lekarskie, jakie kosz...
Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.
Naruszanie praw pracowników będzie można zgłaszać do Państwowej Inspekcji Pracy?
Projektowana ustawa ochrony osób zgłaszających naruszenia prawa w miejscu pracy, która ma na celu dostosowanie do unijnej dyrektywy z 23 października 2019 r., wskazuje na Państwową Inspekcję Pracy jako na organ do udzielania informacji ...
Ubezpieczenie zdrowotne studenta. Kiedy i na jakich zasadach przysługuje?
Jeśli się uczysz aż do swoich 26 urodzin masz ubezpieczenie "przy rodzicu" albo z uczelni. Jeśli będziesz w tym czasie pracował "na zleceniu" - nic się nie zmieni, ale jeśli podejmiesz "etatową" pracę - będziesz miał własne ...
Ubezpieczenie zdrowotne: sprawdź, czy zgłosiłeś dziecko do ZUS
ZUS przypomina, aby przed wyjazdem dziecka na wakacje sprawdzić, czy na pewno jest ono zgłoszone do ubezpieczenia zdrowotnego. Taka weryfikacja nic nie kosztuje, a pozwala zyskać pewność, że w razie potrzeby nasza pociecha skorzysta z ...
Dla kogo świadczenie przedemerytalne?
Pracownik, który lada moment osiągnie wiek emerytalny jest w okresie chronionym. Nie zawsze jednak taka ochrona jest na tyle skuteczna, żeby nie mógł być przez pracodawcę zwolniony. Dzieje się tak np. w sytuacji, gdy firma ogłosi ...
2024-01-03 15:53
2023-11-25 10:49