Witam,
od 31.07.14 miałam umowę o pracę na 1/2 etatu, z dniem 1.10 otrzymałam pełny wymiar godzinowy (caly etat) no i co za tym idzie wyższą pensję. W listopadzie okazało, się że jestem w ciąży, pracodawca powiedział mi, że L4 będzie liczone już od tej wyższesz stawki mimo, że pracowałam jedynie 1,5 miesiąca na cały etat.
Teraz przyszedł mi zasiłek L4, ale kwota jest mniejsza, to tak jakby 80% tej wyższej kwoty. Zupełnie nie wiem co mysleć.
2015-02-22 08:59 autor odpowiedzi: Jowita
www.e-prawapracownika.pl
Dodano 2014-12-19 13:09 przez ewka71
Witam,potrzebuję pomocy, chciałam się dowiedzieć, jak obecnie jest liczony zasiłek chorobowy kobiecie w ciąży? W roku 2014 od stycznia do listopada pracowałam na pół etatu. W grudniu zmieniłam umowę na cały etat. Gdybym w styczniu poszła na L4, to ile będzie wynosić moje chorobowe?
Dodano 2014-11-07 21:13 przez kadar123
Witam,od 2,5 roku pracuję u tego samego pracodawcy na pół etatu z wynagrodzeniem połowy najniższej krajowej. Miesiąc temu pracodawca zmienił mi umowę na cały etat z wynagrodzeniem 1680 zł brutto. Tydzień temu dowiedziałam się, że jestem w ciąży. Moje pytanie brzmi, jeśli za dwa miesiące pójdę na zwo...
Dodano 2014-10-23 16:38 przez kiziamizia2
Witam,
mam pytanie odnośnie wysokości chorobowego, bo byłam 2 lata zatrudniona na 1/4 etatu. Od września tego roku dostałam umowę na cały etat na czas nieokreślony. Teraz idę na L4 z związku z złym samopoczuciem w ciąży. Ile zatem będzie wynosił mój zasiłek chorobowy?
Proszę o odpowiedź.
Dodano 2014-10-03 12:53 przez s13aga
Witam,
mam umowę zawartą na czas określony (dwa lata). Od 05.2013 do 01.2014 była ona na 1/4 etatu, od 02.2014 do 09.2015 na cały etat 1680 zł i od 10.2014 na cały etat 3000 zł.
Okazało się, że jestem w ciąży i lekarz proponuje mi iść na zwolnienie. Mam pytanie: jaki będzie przysługiwał mi zasiłek c...
Dodano 2014-09-02 20:06 przez awa85
Witam,
pracowałam od 1 sierpnia 2013 r. do 30 lipca 2014 na umowę o pracę na pół etatu i stawce 840. Pod koniec lipca okazało się, że jestem w ciąży i pracodawca od 1 sierpnia dał mi cały etat na 1680 zł.
Źle znoszę te pierwsze tygodnie i chciałabym skorzystać z zwolnienia L4 i na nim pozostać aż do...
Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.
Wraca 100 proc. zasiłek chorobowy dla pracowników medycznych
Na 100 proc. zasiłku chorobowego mogą znów liczyć pracownicy zatrudnieni w podmiotach leczniczych. Taki zasiłek mogą również otrzymać strażacy ochotnicy.
Zasiłek chorobowy i opiekuńczy: zawody medyczne nie korzystają już z preferencyjnych zasad
ZUS przypomina, że od 5 września osoby wykonujące zawody medyczne nie mogą już liczyć na preferencyjne zasady w zakresie zasiłku chorobowego i dodatkowego zasiłku opiekuńczego. W praktyce oznacza to np., że zasiłek chorobowy dla ...
Wynagrodzenie chorobowe: odsetki za zwłokę a podatek
Zgodnie z wyrokiem TK z 24 czerwca 2008 r. pracodawcy są zobowiązani do przeliczania podstaw wymiaru świadczeń chorobowych. Powoduje on konieczność wypłacania pracownikom wyrównań m.in. z tytułu wynagrodzeń i zasiłków za czas choroby ...
Zasiłek chorobowy: zmiana interpretacji przepisów
Koniec z zaniżaniem wypłacanego zasiłku i samowolą pracodawcy w wyznaczaniu jego wysokości. Na podstawie wyroku Trybunału Konstytucyjnego z 24 czerwca zaszły zmiany w interpretacji przepisów o zasiłku chorobowym.
2024-01-03 15:53
2023-11-25 10:49
eGospodarka.pl
Warunki prawne
Na skróty
Twoje konto w serwisie
Kontakt
Reklama i marketing
© Wszelkie prawa zastrzeżone
NASZE PROJEKTY: 
