Witam,
jestem obecnie w ciąży. Pracuję w firmie, która znajduje się w Tychach. To dobrze prosperująca firma. Główna siedziba znajduje się w Tychach, a oddziały ma na całym świecie. Nasza placówka w jednej miejscowości nie przynosi zadawalających efektów, na jakie oczekuje firma.
Kierowiniczka już coś wspominała o zamknięciu placówki, dlatego teraz pojawiły się moje obawy, ponieważ jeżeli firma zamknie placówkę, a ja będe na L4 ciążowym, to czy mogą dać mi wypowiedzenie o likwidacji stanowiska pracy (firma będzie normalnie istnieć, bo inne biura bardzo dobrze prosperują).
Jeżeli tak, to wtedy już mi się nic nie będzie należało? Co z L4, urlopem macierzyńskim?
Bardzo proszę o odpowiedź, bo bardzo mnie to nurtuje i boje się. Jeżeli tak by to było, to zostanę bez środków do życia:( Proszę o opisanie, jak to dokładnie wygląda.
2015-01-22 09:07 autor odpowiedzi: Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting
basiiaaa skomentował/a odpowiedź 2015-01-22 15:09
Dziękuje, ale nawet jak jest likwidacja stanowiska to nie moga mi dac wypowiedzenia? bo czytałam w internecie że jest taka możliwość
GFX-Consulting www.gfx-consulting.pl
2015-01-22 14:48 autor odpowiedzi: basiiaaa
2015-01-22 17:43 autor odpowiedzi: Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting
basiiaaa skomentował/a odpowiedź 2015-01-22 20:55
To dobrze, a mam pytanie ostatnie naprawdę;) bo zrobiłam test i wyszedł mi pozytywny, ale do ginekologa dopiero 2 lutego i moje pytanie teraz idę do pracy na przyszły tydzień, nie mam zaświadczenia jeszcze o ciąży, czy jeśli by mi dali w przyszłym tygodniu wypowiedzenie a wiem że jestem w ciąży czy mam podpisać to wypowiedzenie, czy mam nie podpisywać wypowiedzenia powiedzieć że jestem w ciąży i że zaświadczenie doniose w poniedziałek 2lutego, bo rozumiem że jestem chroniona od samego początku ciąży umowe mam na czas określony do 2034roku, proszę o odpowiedz.
basiiaaa skomentował/a odpowiedź 2015-01-22 20:57
bo niestety szykują się wypowiedzenia i obawiam się o swoja przyszłość i dziecka;/
GFX-Consulting www.gfx-consulting.pl
Dodano 2013-06-03 22:04 przez pracownicamiesiaca
Witam,
Jestem zatrudniona w dwóch firmach, na pół etetu na czas nieokreślony i cały etat na czas określony i jeszcze wynagrodzenie z rady nadzorczej spółki płatne co miesiąc. Czy jeśli pójdę na zwolnienie do końca ciąży, z powodu choroby przewlekłej zagrażającej, to dostanę zasiłek chorobowy z obu m...
Dodano 2016-02-10 19:25 przez Zuzanna
Mam problem a mianowicie do 30.01 byłam zatrudniona w pewnej firmie na umowę zlecenie. Na początku stycznia zostałam poinformowana że firma się zamyka i mam szukać czegoś innego. Znalazłam pracę i od 01.02 jestem zatrudniona na okres próbny do 01.04. Umowę podpisałem 6.02, ale na umowie jest zaznacz...
Dodano 2015-07-09 15:35 przez edite
Witam serdecznie,jestem na urlopie wychowawczym na pierwsze dziecko do listopada 2017 roku. Umowa o pracę wygasa w maju 2018 r. Obecnie jestem w drugiej ciąży. Nie ukrywam, że bardzo zależy mi na pobieraniu zasiłku chorobowego, a potem na pójściu na roczny urlop macierzyński. Co muszę zrobić żeby ot...
Dodano 2015-06-25 17:51 przez amiami
Witam, jestem w ciąży. Mam pytanie odnośnie zasiłku chorobowego oraz płatnego urlopu macierzyńskiego. Ze względu na zagrożenie ciąży lekarz wypisał mi L4. Dowiedziałam się, że pracodawca nie płaci składek ZUS. Czy zatem otrzymam świadczenie podczas pobytu na L4 oraz w czasie urlopu macierzyńskiego?
Dodano 2016-05-03 21:08 przez bella123
Witam,od stycznia 2016 roku pracuję u jednego pracodawcy. Miałam umowę o dzieło na miesiąc, następnie umowę o pracę na okres próbny na prawie 3 miesiące. Od 1.05.2016 roku otrzymałam umowę o pracę na czas określony - na okres roku (do 01.05.2017). Dowiedziałam się, że jestem w 7. tygodniu ciąży.1. C...
Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.
Wyższy zasiłek macierzyński. Jakie jeszcze zmiany w zasiłkach po 26 kwietnia?
Od 26 kwietnia zmieniły się przepisy dotyczące zasiłków -informuje Zakład Ubezpieczeń Społecznych. To m.in. wyższy zasiłek macierzyński, dodatkowe 9 tygodni urlopu rodzicielskiego, urlop opiekuńczy, czy krótszy czas na skorzystanie z ...
Prawo do zasiłku z ZUS także dla płatników z ratami
Zakład Ubezpieczeń Społecznych informuje, że od 16 grudnia 2022 roku prawo do zasiłku chorobowego, macierzyńskiego, opiekuńczego i świadczenia rehabilitacyjnego przysługuje także płatnikom z odroczonym terminem płatności składek lub ...
Zasiłek chorobowy - jakie zmiany w 2022 roku?
Od 1 stycznia 2022 roku wejdą w życie zmiany dotyczące zasiłków chorobowych. Dotyczą one m.in. wysokości świadczeń i czasu ich pobierania. Opóźnienie w opłacaniu składek nie będzie już przeszkodą w uzyskaniu zasiłku chorobowego.
Zasiłek macierzyński, opiekuńczy i chorobowy: jak dokumentować?
Minister Pracy i Polityki Społecznej znowelizował rozporządzenie określające dowody stanowiące podstawę przyznawania i wypłaty zasiłków związanych z chorobą i macierzyństwem. Długo oczekiwana zmiana weszła w życie prawie natychmiast ...
2024-01-03 15:53
2023-11-25 10:49
eGospodarka.pl
Warunki prawne
Na skróty
Twoje konto w serwisie
Kontakt
Reklama i marketing
© Wszelkie prawa zastrzeżone
NASZE PROJEKTY: 
