eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

eGospodarka.plPoradyPracaWynagrodzenia i inne świadczenia › Czy premia jednorazowa wliczy się do średniej za długotrwałe L4 ciążowe?


2015-01-04 21:07 autor: gagat1

1 491 odsłon

Czy premia jednorazowa wliczy się do średniej za długotrwałe L4 ciążowe?

Witam,

otrzymuję stałe wynagrodzenie w wysokości 2800 zł brutto. Jednorazowo w listopadzie otrzymałam premię uznaniową 5000 zł brutto, na rękę wyszło 3200 zł, ponieważ zostały od tego odprowadzone składki. Premia została wypłacona razem z wypłatą i na pasku również jest to razem ujęte. Od połowy grudnia jestem na L4 - ciążą zagrożona, więc raczej do porodu będę na L4.

Czy ta premia wliczy mi się do średniej z 12 miesięcy? L4 obejmuje ciągłość z weekendami. Czy będzie wyższe wynagrodzenie z uwagi na te weekendy? Dodam, że firma zatrudnia ponad 20 pracowników i po 33 dniach będę otrzymywać wynagrodzenie i tak z zakładu pracy, a oni się rozliczą z ZUS-em. To w takim razie, czy zakład pracy będzie liczył średnią w tej sytuacji, czy standardowo tak, jak dostawałam do tej pory?

[ porady z tej kategorii ]


DODAJ ODPOWIEDŹ:

Powiadom mnie emailem, gdy ktoś jeszcze odpowie na to pytanie

ZOBACZ PODOBNE PYTANIA

  • ariadna2

    Dodano 2015-01-11 21:29 przez ariadna2

    L4 po wychowawczym a wysokość zasiłku - podstawa plus premia?

    Witam,jestem obecnie na zwolnieniu chorobowym w związku z ciążą. Wcześniej byłam na urlopie wychowawczym bezpłatnym. Ostatnie świadczenia za urlop wypoczynkowy otrzymałam w maju 2013 roku. Teraz od połowy grudnia 2014 jestem na zwolnieniu i zastanawia mnie, jak wyliczany jest zasiłek chorobowy. W um...

  • gagat1

    Dodano 2015-01-01 23:41 przez gagat1

    Ile otrzymam wynagrodzenia na L4 w ciąży?

    Witam,
    otrzymuję stałe wynagrodzenie w wysokości 2800 zł brutto. Jednorazowo w listopadzie otrzymałam premię uznaniową 5000 zł brutto, na rękę wyszło 3200 zł, ponieważ zostały od tego odprowadzone składki. Premia została wypłacona razem z wypłatą i na pasku również jest to razem ujęte. Od połowy gru...

  • aniascop

    Dodano 2014-12-18 14:42 przez aniascop

    Jak jest liczone wynagrodzenie L4 w ciąży?

    Witam,mam pytanie jak będzie liczone wynagrodzenie na zwolnieniu lekarskim w ciąży, jeśli moja stała pensja brutto wynosi 4000 zł, a w zeszłym roku miałam kilka premii uznaniowych w różnych wysokościach - raz premia roczna w lutym 2014 w wysokości trzykrotnego wynagrodzenia oraz później małe premie ...

  • martyna1989a

    Dodano 2014-10-22 15:58 przez martyna1989a

    Źle obliczone wynagrodzenie

    Witam,pod koniec sierpnia dostarczyłam do pracy zwolnienie L4 w ciąży. Jestem tam zatrudniona na czas nieokreślony. Problem w tym, że księgowa chyba mi źle wyliczyła średnią z ostatniego roku do wynagrodzenia. Dostałam pasek i jest tam 1733 zł brutto a do ręki 1463 zł.Moje wynagrodzenia z ostatniego...

  • awa85

    Dodano 2014-09-02 20:06 przez awa85

    Zasiłek chorobowy i macierzyński. Ile wyniosą?

    Witam,
    pracowałam od 1 sierpnia 2013 r. do 30 lipca 2014 na umowę o pracę na pół etatu i stawce 840. Pod koniec lipca okazało się, że jestem w ciąży i pracodawca od 1 sierpnia dał mi cały etat na 1680 zł.
    Źle znoszę te pierwsze tygodnie i chciałabym skorzystać z zwolnienia L4 i na nim pozostać aż do...

Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.



Porady - pytania i odpowiedzi

Podobne artykuły

  • Wynagrodzenie chorobowe: odsetki za zwłokę a podatek

    Wynagrodzenie chorobowe: odsetki za zwłokę a podatek

    Zgodnie z wyrokiem TK z 24 czerwca 2008 r. pracodawcy są zobowiązani do przeliczania podstaw wymiaru świadczeń chorobowych. Powoduje on konieczność wypłacania pracownikom wyrównań m.in. z tytułu wynagrodzeń i zasiłków za czas choroby ...

  • Zasiłek chorobowy: zmiana interpretacji przepisów

    Zasiłek chorobowy: zmiana interpretacji przepisów

    Koniec z zaniżaniem wypłacanego zasiłku i samowolą pracodawcy w wyznaczaniu jego wysokości. Na podstawie wyroku Trybunału Konstytucyjnego z 24 czerwca zaszły zmiany w interpretacji przepisów o zasiłku chorobowym.

  • Podwyżka wynagrodzenia a podstawa wymiaru zasiłku

    Podwyżka wynagrodzenia a podstawa wymiaru zasiłku

    Podwyżka wynagrodzenia nie powoduje skrócenia okresu, z którego ustalana jest podstawa wymiaru i przyjęcia wynagrodzenia tylko po podwyżce. Jeżeli podwyżka dotyczyła niektórych z 12 miesięcy, za które wynagrodzenie przyjmowane jest do ...

  • Zasiłek opiekuńczy. Dla kogo 60, 30 i 14 dni?

    Zasiłek opiekuńczy. Dla kogo 60, 30 i 14 dni?

    Gdy zachoruje ktoś bliski, na czas opieki nad nim można pobierać zasiłek opiekuńczy - przypomina Zakład Ubezpieczeń Społecznych. Jednak przepisy ściśle określają, ile dni w roku możemy korzystać z tego świadczenia. Długość zasiłku ...

Szukaj pytań i odpowiedzi



Zadaj pytanie

Nie możesz znaleźć odpowiedzi? Zadaj pytanie w kategorii Wynagrodzenia i inne świadczenia

Eksperci radzą

Ostatnio udzielone odpowiedzi

Tematy

Poprzednie pytania